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激励机制是人力资源管理中的重要一环，在高校这个特殊的组织中，激励机制又有着它的特殊性。目前我国高校人力资源管理中的激励机制存在认识上的误区、方式上的欠缺和角度上的偏差等问题。因此，有必要对现有的激励机制做进一步的完善，真正让激励这种管理方式为高校的人力资源管理所用。
浅谈如何完善我国高校人力资源激励机制
【摘 要】
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激励机制是人力资源管理中的重要一环，在高校这个特殊的组织中，激励机制又有着它的特殊性。目前我国高校人力资源管理中的激励机制存在认识上的误区、方式上的欠缺和角度上的偏
【机 构】
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长春金融高等专科学校组织人事处
【出 处】
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长春金融高等专科学校学报
【发表日期】
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2008年2期
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