某日友人问我，那部叫“危险性游戏”的电影，是指危险的性游戏，还是危险性的游戏。我回答不了这个问题，我不是电影领域的专家，但我对情感这一块还是能插得上几句话。这就像办公室恋爱，很多人称之为“危险性游戏”——此处肯定是指“危险的性游戏”。支持或反对这危险性游戏，都有数不尽的理由。但似乎没有涉及到重点，因为办公室里的性是干净、合乎道德的，那就毫无危险可言；真正危险的是将这性当作游戏的态度。
　　办公室里正当的“性”，对应着常见的办公室恋爱。尽管仍有不少大公司禁止双职工恋爱，但是更多的公司默许，或是秉持积极的态度，仅在恋爱双方涉及利益关系的情况调动职位，以避免产生不公正。
　　至于“游戏”的态度，更多指逐步蔓延的夜情、偷情、潜规则等。此等游戏，参与者最喜以公司利益作为筹码。由于与现行的道德规范不一致，一遭披露便有损公司的企业形象。本质上来说，就算剪除“办公室”这层外壳，此类事件发生在任何背景下依然饱受争议。
　　还有一些介于“正当”和“游戏”之间的情况。比如有的人第一次办公室恋情失败，但又爱上了另外一个同事。那第二段恋情，就将会受到来自办公室这环境下或明或暗的阻挠，重则离职才能摆脱。这就真的是危险性的游戏。
　　可见办公室恋情不需要戴上道德的枷锁，只需要注意它有没涉及利益问题。恋情若牵扯至利益，则沦为交易，很可能落下性骚扰、强奸等罪名，也不适用以上所提及的种种偷情情况。在我看来，办公室的偷情法则第一条便是绝不收受利益。这法则执行起来相当困难，因为有了亲密关系后，当事者往往放不下面子而帮另外一方的忙。若想在根源上杜绝此类情况，可细化为以下规则：
　　1.不能是直属上司、下属关系；
　　2.不能直接考核对方的业绩、考勤等；
　　3.不能是有利益关系的部门对接人；
　　4.对方不能是实习生；
　　5.就算满足以上条件，但由于一方是拥有实权的上司，例如董事会成员、总经理，依然不应该有这类关系。
　　我的第二条法则是，对方不能是单身年龄大的女人。尽管这类女士更容易“得手”，但实际上她们内心更渴望稳定的关系，并且发展为婚姻。如果让偷情游戏走上了“正道”，反而难有好的结局。
　　我的另外一条法则是，绝对不能碰没有独立人格力量的人。病态人格的人更不能去碰，像《致命诱惑》中的那个女子，好起来比蜜甜，甚至没有自尊，坏起来恨不得与你同归于尽。原本玩这种游戏，一不小心被爆了出来，就需要面临着更多的人际压力，若对方没有足够强大的人格力量，必须与人产生共生关系才能获得自我感，很可能会导致自残或是伤害另外方。
　　就算遵守了以上三个法则，还是会面临被揭发、名誉扫地的窘境。此时就需要最后一个法则出场，即要拥有等闲视之的心态。众人皆知克林顿与莱温斯基的故事，最后克林顿也没因此而下台。所以你若遇到这样的情况，请不要慌张，因为你并不曾损害了任何人的实质利益。