【摘 要】
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沟通是一种途径,管理者能够通过沟通更好地了解员工的诉求,如果管理者能够熟练掌握沟通的技巧,便能够进一步掌握员工的需求.无论是绩效考核还是员工激励,企业都需要及时通过
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沟通是一种途径,管理者能够通过沟通更好地了解员工的诉求,如果管理者能够熟练掌握沟通的技巧,便能够进一步掌握员工的需求.无论是绩效考核还是员工激励,企业都需要及时通过有效的沟通来了解员工的实际需要,提高员工工作积极性.在人力资源管理工作中,做好有效沟通能够及时掌握员工思想变化以及需求,协调内部关系,让单位员工能够相互了解,彼此关心,让员工体会到被重视和认可的感觉,进而形成和谐的沟通氛围.
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