【摘 要】
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人力资源是医院经营与发展过程中的重要战略资源,是提高医院竞争能力的重要资源和基础.人事档案信息是医院人力资源管理的重要组成部分,是记录医护人员相关信息的资料文件.认
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人力资源是医院经营与发展过程中的重要战略资源,是提高医院竞争能力的重要资源和基础.人事档案信息是医院人力资源管理的重要组成部分,是记录医护人员相关信息的资料文件.认真做好医院人力资源管理工作,在全面了解、分析和利用人事档案信息的基础上加强对医护人员的管理,从而更有效地发挥人力资源的价值和作用,有助于推进医院的可持续发展.本文主要探究、分析人事档案信息在医院人力资源管理中的作用,及应用过程中存在的问题,并对此提出对应策略,希望对相关工作的开展有所帮助.
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