论文部分内容阅读
【摘 要】 企业家精神作为企业家成功的内在驱动力，是发展现代先进生产力不可或缺的要素。当前国内企业家精神研究方面涉及较少，而本文试图结合现有的国内研究成果与国外已有的相关研究成果对企业家精神的本质和特征、影响因素进行对比综述，并尝试在此基础上提出针对我国企业家精神研究的一些展望。
【关键词】 企业家精神 本质和特征 影响因素
一 引言
21世纪中国正处于从“物的产业”向“人的产业”的转型期，在影响企业发展的五大因素中，人才是其中之一，而企业家又是人才的核心，企业家或企业家精神在企业发展中扮演着非常重要的角色。凡是企业家成长好的企业，一般也是经营业绩突出的企业，因为企业家是企业的主产品，利润是企业的副产品，企业的生产经营过程是培养企业家的过程，利润只是这种过程延续的结果。
二 企业家精神的本质和特征
（一） 关于企业家精神的定义
对企业家精神定义离不开对“entrepreneurship”的词义辨析。目前国内有将 “entrepreneurship”译成创业、创业学、创业精神、企业家精神等。P.Davidsson，（2003）表明从描述“entrepreneurship”的社会功能，作为一种社会现象时翻译成企业家精神更为专业化更具有时代感。
（二） 国外研究
Audretsch（2002）认为“企业家精神”作为一个具有多维含义的概念，定义它的方式必然由于研究重点的不同而有所侧重。Schumpeter（1934）认为企业家精神就是“做别人没做过的事或是以别人没用过的方式做事的组合”；Sombart（1958）也表示企业家精神是一种不可遏制的、动态的力量，是一种世界性的追求和积极的精神。Drucker（1985）认为企业家精神就是一种革新行为，这种行为为现有资源赋予了新的创造财富的能力。沙伦·奥斯特（2004）提出了文化及文化资本的影响，认为企业家精神的首要之处在于拓展管理的视野，在于公司接受新思想的能力，也就是要跳出“思维的框框”。因而企业家精神的核心是创新精神。
同时，理查德·坎蒂隆（Rchard Cantillon）和奈特（Frank Rnight）将企业家精神与风险联系在一起，他们认为没有敢于冒险的魄力，就不可能成为企业家。早期的研究者 Richard Cantillion（1755），Marshall（1890），Frank Knight（1921）等认为企业家精神就是冒险精神和风险承担精神。马克斯·韦伯（ 2002）基于新教伦理和资本主义关系的研究成果，认为资本主义精神出自新教，当企业家把所从事的工作看作是具有天职思想的合理行为，企业家精神也就是敬业勤奋的精神。
（三）国内研究
国内有一部分学者研究中国情景下的企业家精神。姜奇平（2004）通过比较分析指出工业时代的企业家精神和新经济时代的企业家精神不同工业时代本质是以物为本的机械精神，新经济中的企业家本质是以人为本的生命精神。魏江（2004）等认为在一定区域范围内形成蓬勃创业气氛的现象为企业家精神。随着时代的改变，对企业家精神的界定也在不断地改变。
三 企业家精神的影响因素
（一）国外研究
学者们纷纷从人口统计、人力资本、产业结构、研发活动和金融资本等角度探寻造成区域企业家精神差异的影响因素。Armington和Ac（2000）研究发现市场需求变化和人力资本是美国各州企业家精神发展水平差异的主要原因。Djankov（2005）认为有效的法律系统是企业家精神的关键，腐败、法律执行力度不足、官僚作风和缺乏市场保护制度将不利于区域企业家精神。Acs和Szerb（2007）基于GEM中微观和宏观数据进行实证研究，结果表明提高人力资本、 升级科技可用性、必要的劳动力市场改革和金融市场放松管制都会对企业家精神产生积极影响 。Bosma等（2011）則从集聚效应、 政策和文化等方面分析了区域企业家精神的影响因素。Ghani等（2011）研究发现集聚效应对区域女性企业家精神发展具有正向作用。Anelin（1998）指出几乎所有的空间数据都具有空间依赖性或空间自相关的特征，区域企业家精神问题的研究亦不例外。
（二）国内研究
丁栋虹在《企业家精神》一书中提到了5个影响因素。其中，他认为最重要的是综合效应因素，此因素可用经济因素来评价并决定企业家自身价值。蔡莉等（2007）、陈晓红等（2009）和高波（2007）等将各个地区作为相互独立的分析样本，从区域环境、人口特征、文化和经济因素等方面考察影响区域企业家精神发展的因素。庞长伟（2011）等从转型经济的背景下，所有制结构与企业规模的差异划分四种不同的企业家精神环境，给出了不同制度环境下对企业家精神发展的不同的影响。杨勇（2014）等考虑到企业家精神的发展受到空间因素的影响，但之前大部分区域企业家精神影响因素研究都忽略了空间相关性。
四 结束语和展望
企业家精神是生产力，是推动社会进步的巨大驱动力，是促进经济发展的强大武器。中国未来经济发展也亟需并依赖全社会更多的人具有企业家精神。企业家精神是众多精神内涵的集合体，无法用单一特征定义。实现企业的跨越式发展，因此需要在未来对企业家精神进行更深一步的研究。据此，本文提出以下展望。
（一）针对企业家精神外部经济性的进一步研究
中国的经济具有自身的特殊性，国有企业和民营企业并存，同时，国有企业占主导地位，但是国有企业的企业家与民营企业的企业家在创新精神上不尽相同的，他们身上体现的企业家精神有很大的差异。因此，企业家精神和活动的外部经济和不经济性是否有其边界？除空间位置的溢出性是否在时间节点上也具有溢出效应。
（二）企业家精神的研究方法转变
目前针对企业家精神的研究多属于定性研究，随着人们对内部企业家精神实质和表现形式的进一步理解和把握，对内部企业家精神的实证性研究成果必然会增多。而现有实证大多不能清楚地体现各影响因素对企业家精神的作用过程，未来的研究应该采用时间序列研究方法，通过时间序列的数据来研究变量之间的因果关系。
【关键词】 企业家精神 本质和特征 影响因素
一 引言
21世纪中国正处于从“物的产业”向“人的产业”的转型期，在影响企业发展的五大因素中，人才是其中之一，而企业家又是人才的核心，企业家或企业家精神在企业发展中扮演着非常重要的角色。凡是企业家成长好的企业，一般也是经营业绩突出的企业，因为企业家是企业的主产品，利润是企业的副产品，企业的生产经营过程是培养企业家的过程，利润只是这种过程延续的结果。
二 企业家精神的本质和特征
（一） 关于企业家精神的定义
对企业家精神定义离不开对“entrepreneurship”的词义辨析。目前国内有将 “entrepreneurship”译成创业、创业学、创业精神、企业家精神等。P.Davidsson，（2003）表明从描述“entrepreneurship”的社会功能，作为一种社会现象时翻译成企业家精神更为专业化更具有时代感。
（二） 国外研究
Audretsch（2002）认为“企业家精神”作为一个具有多维含义的概念，定义它的方式必然由于研究重点的不同而有所侧重。Schumpeter（1934）认为企业家精神就是“做别人没做过的事或是以别人没用过的方式做事的组合”；Sombart（1958）也表示企业家精神是一种不可遏制的、动态的力量，是一种世界性的追求和积极的精神。Drucker（1985）认为企业家精神就是一种革新行为，这种行为为现有资源赋予了新的创造财富的能力。沙伦·奥斯特（2004）提出了文化及文化资本的影响，认为企业家精神的首要之处在于拓展管理的视野，在于公司接受新思想的能力，也就是要跳出“思维的框框”。因而企业家精神的核心是创新精神。
同时，理查德·坎蒂隆（Rchard Cantillon）和奈特（Frank Rnight）将企业家精神与风险联系在一起，他们认为没有敢于冒险的魄力，就不可能成为企业家。早期的研究者 Richard Cantillion（1755），Marshall（1890），Frank Knight（1921）等认为企业家精神就是冒险精神和风险承担精神。马克斯·韦伯（ 2002）基于新教伦理和资本主义关系的研究成果，认为资本主义精神出自新教，当企业家把所从事的工作看作是具有天职思想的合理行为，企业家精神也就是敬业勤奋的精神。
（三）国内研究
国内有一部分学者研究中国情景下的企业家精神。姜奇平（2004）通过比较分析指出工业时代的企业家精神和新经济时代的企业家精神不同工业时代本质是以物为本的机械精神，新经济中的企业家本质是以人为本的生命精神。魏江（2004）等认为在一定区域范围内形成蓬勃创业气氛的现象为企业家精神。随着时代的改变，对企业家精神的界定也在不断地改变。
三 企业家精神的影响因素
（一）国外研究
学者们纷纷从人口统计、人力资本、产业结构、研发活动和金融资本等角度探寻造成区域企业家精神差异的影响因素。Armington和Ac（2000）研究发现市场需求变化和人力资本是美国各州企业家精神发展水平差异的主要原因。Djankov（2005）认为有效的法律系统是企业家精神的关键，腐败、法律执行力度不足、官僚作风和缺乏市场保护制度将不利于区域企业家精神。Acs和Szerb（2007）基于GEM中微观和宏观数据进行实证研究，结果表明提高人力资本、 升级科技可用性、必要的劳动力市场改革和金融市场放松管制都会对企业家精神产生积极影响 。Bosma等（2011）則从集聚效应、 政策和文化等方面分析了区域企业家精神的影响因素。Ghani等（2011）研究发现集聚效应对区域女性企业家精神发展具有正向作用。Anelin（1998）指出几乎所有的空间数据都具有空间依赖性或空间自相关的特征，区域企业家精神问题的研究亦不例外。
（二）国内研究
丁栋虹在《企业家精神》一书中提到了5个影响因素。其中，他认为最重要的是综合效应因素，此因素可用经济因素来评价并决定企业家自身价值。蔡莉等（2007）、陈晓红等（2009）和高波（2007）等将各个地区作为相互独立的分析样本，从区域环境、人口特征、文化和经济因素等方面考察影响区域企业家精神发展的因素。庞长伟（2011）等从转型经济的背景下，所有制结构与企业规模的差异划分四种不同的企业家精神环境，给出了不同制度环境下对企业家精神发展的不同的影响。杨勇（2014）等考虑到企业家精神的发展受到空间因素的影响，但之前大部分区域企业家精神影响因素研究都忽略了空间相关性。
四 结束语和展望
企业家精神是生产力，是推动社会进步的巨大驱动力，是促进经济发展的强大武器。中国未来经济发展也亟需并依赖全社会更多的人具有企业家精神。企业家精神是众多精神内涵的集合体，无法用单一特征定义。实现企业的跨越式发展，因此需要在未来对企业家精神进行更深一步的研究。据此，本文提出以下展望。
（一）针对企业家精神外部经济性的进一步研究
中国的经济具有自身的特殊性，国有企业和民营企业并存，同时，国有企业占主导地位，但是国有企业的企业家与民营企业的企业家在创新精神上不尽相同的，他们身上体现的企业家精神有很大的差异。因此，企业家精神和活动的外部经济和不经济性是否有其边界？除空间位置的溢出性是否在时间节点上也具有溢出效应。
（二）企业家精神的研究方法转变
目前针对企业家精神的研究多属于定性研究，随着人们对内部企业家精神实质和表现形式的进一步理解和把握，对内部企业家精神的实证性研究成果必然会增多。而现有实证大多不能清楚地体现各影响因素对企业家精神的作用过程，未来的研究应该采用时间序列研究方法，通过时间序列的数据来研究变量之间的因果关系。