编辑同志：
　　我和堂弟都曾是我县农药厂长期的杀虫剂合同工，于今年2月初辞职。辞职前，单位让我们去做体检，他们给予报销，但我们嫌麻烦未做。辞职半个月后，我堂弟因感冒去医院查出得了A级肝硬化。医生指出是由于长期反复接触含砷杀虫剂而引发的药物性肝炎，进而导致肝硬化，需要立即动手术，且手术费用很高。请问，我们可以找农药厂赔偿医药费吗？
　　辽宁 杨怀印
　　杨怀印读者：
　　你好！很同情你堂弟的遭遇。目前，我国关于职业病的防治立法正在不断地完善和健全，劳动者也应该增强自我保护意识，在从事有毒有害工种之前要求用人单位对自己进行体检并建立个人健康档案。
　　我国《职业病防治法》第三十六条第二款规定：“对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”《职业病范围和职业病患者防治办法》第九条规定：“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后在待业期间新发现的职业病与上一劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由终止或解除劳动合同的单位负责，如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责，如原单位已被撤销者，应由原单位的上级主管机关负责。”诸如你们这种情况，劳动者离职前拒绝用人单位的体检要求，之后又查出疾病与原工作内容有因果关系，农药厂仍然要对你们的疾病承担法律责任。虽然离职前你们放弃了体检要求，但这并不能说明你们放弃了职业病求偿的民事权利。所以，如果县农药厂以此为由拒绝赔偿给你们手术费，是不合法的。你们可以先找劳动部门介入处理此事，也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁不服，你们可以起诉至人民法院，以让自身合法权益得以维护。
　　郎海华（江西朗秋律师事务所律师）