东芝的会计丑闻正在变成长期事件，在截至2014年3月的5年间，这家公司涉嫌虚报营业利润最高达到100.6亿元人民币。
　　这件丑闻可能会触及到东芝内部的经营体制，为了保证接下来它能进行现行的体制改革，预计半数以上的董事将被迫离职。原本应于6月底提交的2014财年财报与2015年第一季度财报，也因此分别延期至8月底与9月中旬。
　　通过第三方委员会调查和公司自查，东芝被发现的会计违规问题涵盖了基础设施、个人电脑等机会所有的业务领域。东芝没有将这些业务的亏损未及时入账，对总成本预估过低，并且计入了过高的利润。预计修正后会带来大约25.7亿元人民币的毛利润损失。
　　业绩压力是此次丑闻的诱发原因之一。东芝社长田中久雄曾在记者会上说过，“（东芝）以达成预算为重，内部协调管理几乎瘫痪。”这被理解为一个信号—这可能给一线带来压力，进而财务造假。《每日新闻》指出，田中的前任佐佐木则夫也经常质疑员工“为什么没法达成预算”。目前第三方委员会正在开展调查，确定佐佐木的前任西田社长任期时是否也有这样的不正当会计的现象。


　　目前已经明确的是，田中社长和佐佐木副会长事实上对基础设施部门做出了推迟计提损失的指示，两人很可能被迫辞职。
　　2008年金融危机之后，东芝业绩曾经大幅恶化。但是，随着此前进行的内部改革进一步深化，重心向B2B的电力设备转移等战略也曾成功奏效。但此次爆发财务丑闻的部门正是东芝转型后的成长核心部门，这让股东们对它深感失望。
　　这也使得公司的信誉受损，会计违规事件可能导致其正在进行的融资遇到困难，同时，由于它在伦敦证券交易所上市，因为有可能带来股东的巨额赔偿要求。自东芝公司4月公布内部展开调查以来，其在东京股市的市值已经蒸发了1/2。
　　为了避免类似的丑闻再次发生，东芝已着手董事会改革。除了减少董事人数的方案之外，将公司外部董事占比提升至一半也将成为改变的方向—日本企业的决策常被人情和利益关系束缚，外部董事也许能够摆脱这种困扰。对于将于9月启动的东芝新管理体制来说，如何调整沦为形式化的企业管理将成为紧迫课题。
　　日元贬值后，日本企业的经营愈发困难。包括液晶平板等生产原材料都需要从国外进口，日本贬值使得它们的利润空间进一步削 减。
　　夏普2014财年的收入同比降低了4.8%，利润也从去年的盈利转为赤字。曾经以诚信和经营水平引以为豪的日本企业们，如今急需找到自己的救心丸。