论文部分内容阅读
摘要：随着市场经济和科学技术的不断发展，我国提出了建设创新型国家的发展目标，建设创新型国家不仅是指政府，还包括企业、高等院校、服务机构、社会大众等众多主体在人才、资金、管理及科技等多方面的创新。科技是第一生产力，是决定我国生产力水平的重要标志，因此进行科技管理创新具有十分重要的现实意义。
关键词：科技管理；创新；策略
引言
本文基于对创新对科技管理工作的重要性分析，提出了具体实现创新科技管理工作的策略，旨在通过分析，能够提高认识，并助力相关工作能够有效开展。具体分析如下：
1科技管理创新的必然性与其重要作用
1.1科技管理创新的必然性
面对社会知识经济的不断发展与变化，企业必须主动适应社会变化与发展形势，恰当地做出科技管理上的改革与创新，紧跟时代步伐，才能满足当前市场竞争激烈的要求。
1.2科技管理创新的重要作用
首先，进行科技管理创新的主要目标在于对企业内固有资源配置效率的提高，通过提高固有资源的配置效率可加快企业资金运转的速度，进一步提高企业内部的生产率并减少其中产生的资源损耗等，最终实现企业经济收益的增加。其次，通过对企业科技管理阶层制度的创新，可将一些在企业外的活动实现内部化，进而有效地节省企业交易方面的费用。再次，通过科技管理创新工作的展开，可为企业进行科技管理提供更为有效的方式、方法与手段，进一步推动了企业的发展，同时，如果企业的市场营销方面能够进行科技管理创新，对于企业在市场上的拓展与竞争将有很大的帮助。
2创新科技管理的策略
2.1管理者角度的创新途径
科技活动中创新是十分重要的，要想真正的实现创新，首先需要让管理者提升自身的创新意识，科技管理者对于其的管理能力和创新意识都要求较高，需要在科技发展的同时不断提升自己。许多著名企业都在鼓励管理人员参与到创新中去，不害怕结果只重视创新过程，这样可以帮助科技管理更好的进行。
2.1.1加强管理者创新意识、创新能力的培养
科技管理工作并非是不需要原理的，科技管理工作对于科技创新而言是十分重要的，只有管理者不断地提升自身的创新意识，才能更好地帮助科技管理理念进行提升。因此，当管理者在管理过程中遇到困难时，需要根据科学的方法寻找源头问题，在解决问题的过程中不断地完善自身和管理体系，才能够真正的帮助科技管理工作取得进步。因此，公司应当对科技管理人员定时组织培训，帮助其提升专业水平和创新能力，让其能够跟随时代的步伐，积极地寻找适当的方式，让自身的科技管理水平紧随当前最新的科技和意识，不断进行发展，当遇到问题时，都能够采取科学客观的方法将其解决，并针对问题根源对于管理系统进行革新优化。此外，科技管理者是服务于人的，因此应当增强“以人为本”的思维意识，不能在工作中出现以权谋私的情况，增强科学技术运用到生活中发挥的作用，帮助科技更好的发展。
2.1.2注重创新性人才的培养和储备
在管理过程中，每一个新的措施都需要由人将其进行落实，因此，在科技创新过程中应当重视人才的养成和储备，帮助科学技术管理创新工作中相关人员更好的发挥其潜能，因此，企业应当重视人员招聘这一环节，选择一些适合项目的发展的人员进行招聘，保证其在工作过程中能够发挥其作用，帮助科技工作更好更快的完成，之后则需要根据公司内部的科技人员安排相应的管理工作并对其定期进行培训，保证其可以跟随着时代的进步不断地提升自身能力，在之后的科技创新中都能充分的发挥自身的价值，这就需要公司具备合理的鼓励制度和晋升政策，调动相关人员的积极性，进而帮助科技管理工作进行提升。
2.2国家社会的创新方法
2.2.1从宏观角度整体规划
就目前社会而言，国家的经济发展能力不断提升，更为重视科技水平的发展，这一部分内容已经成为各个国家相继竞争的项目，因此，为保障在这场竞争中能够不被淘汰，许多国家都选择了进行创新科技管理这部分内容，增强科技管理可以更好地帮助科技工作进行发展，也可以给科技发展带来一个更为优良的环境，我国是一个社会主义国家，政策相较于资本主义国家而言存在一定优势，应当利用好这部分优势，更好地推动科技管理传新工作，帮助国家更好地发展。
2.2.2构建科技信息资源的共享机制
科技资源浪费现象一直都是令各国政府十分头疼的问题，基于此，在科技管理创新的工作当中，此项问题是需要迫切解决的一项任务。国家政府需要在现有法律的基础之上再做进一步地完善，利用法律的力量构建一套科技资源的共享机制，同时明确地规定各个单位与个人应该在享有科技信息的同时所应承担的义务。首先，作为科技资源的经管单位需要肩负起向社会大众提供全面的服务的责任；其次，为了能够让科技资源共享机制更加顺利且持久地运行，国家政府还需要经常性地了解经管单位及服务企业所遇到的困难，适当地给予它们一些经济上的补贴；最后，政府与管理部门还需要优先制定出双方的履行合同，同时委任专人来对科技共享机制的运行状况进行监督和管理，一旦发现有违规现象，则需按照法律条例来严肃处理。
2.2.3落实自主创新政策，营造创新氛围
无论是何种类型的工作都需要有相应的激励机制才能完成，尤其是对于国家级别的创新类工作来说，更加需要有相关的激励政策。基于此，为了能够将研究与学习有效地结合，国家必须针对具有发展前景的优秀科技方案予以优先落实，进一步加大对科技成果的保护力度。此外，为了提升科技管理的创新效果，还需要重点从科技管理创新氛围的营造入手重点把关，这种科技管理创新氛围的营造应该是自上而下进行构建的，尤其是要促使国家提升对于这种科技管理创新的重视程度，然后加大宣传推广力度，如此也就能够较好地提升其落实效率和水平。
2.2.4完善科技管理法规，推进科技管理依法行政
建立健全科技管理法规体系是科技管理工作有序进行的必要保障。政府可以以《中华人民共和国科学技术进步法》为依据，制定适合本地區科技发展的地方性法规，使科技管理政策法制化，加大科技创新政策的落实力度，确保科技管理规范化。同时，政府可根据世界科技发展的规律和趋势，结合本地区科技发展的特点和实际情况，加强立法研究，建立健全科技管理法律法规体系，规范科技管理工作。针对目前的严峻形势，要着重加强对科技管理创新法律法规的研究，从而实现科技管理创新的科学化和法制化，为提高政府科技管理的创新能力提供有力的法律保障，有效地促进科技管理创新事业的发展。
结束语：
创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。本文对创新理念应用于科技管理进行了分析与研究，希望能对现阶段的科技管理改革有所帮助。
参考文献：
[1]高天友.基于创新理念的科技管理策略研究[J].科技资讯，2017，15（35）：105+107.
[2]韩捧会.对提高科技管理水平的思考[J].企业改革与管理，2017（18）：44.
[3]麻美虹.浅谈企业科技管理工作的推进[J].科学技术创新，2017（19）：41-42.
关键词：科技管理；创新；策略
引言
本文基于对创新对科技管理工作的重要性分析，提出了具体实现创新科技管理工作的策略，旨在通过分析，能够提高认识，并助力相关工作能够有效开展。具体分析如下：
1科技管理创新的必然性与其重要作用
1.1科技管理创新的必然性
面对社会知识经济的不断发展与变化，企业必须主动适应社会变化与发展形势，恰当地做出科技管理上的改革与创新，紧跟时代步伐，才能满足当前市场竞争激烈的要求。
1.2科技管理创新的重要作用
首先，进行科技管理创新的主要目标在于对企业内固有资源配置效率的提高，通过提高固有资源的配置效率可加快企业资金运转的速度，进一步提高企业内部的生产率并减少其中产生的资源损耗等，最终实现企业经济收益的增加。其次，通过对企业科技管理阶层制度的创新，可将一些在企业外的活动实现内部化，进而有效地节省企业交易方面的费用。再次，通过科技管理创新工作的展开，可为企业进行科技管理提供更为有效的方式、方法与手段，进一步推动了企业的发展，同时，如果企业的市场营销方面能够进行科技管理创新，对于企业在市场上的拓展与竞争将有很大的帮助。
2创新科技管理的策略
2.1管理者角度的创新途径
科技活动中创新是十分重要的，要想真正的实现创新，首先需要让管理者提升自身的创新意识，科技管理者对于其的管理能力和创新意识都要求较高，需要在科技发展的同时不断提升自己。许多著名企业都在鼓励管理人员参与到创新中去，不害怕结果只重视创新过程，这样可以帮助科技管理更好的进行。
2.1.1加强管理者创新意识、创新能力的培养
科技管理工作并非是不需要原理的，科技管理工作对于科技创新而言是十分重要的，只有管理者不断地提升自身的创新意识，才能更好地帮助科技管理理念进行提升。因此，当管理者在管理过程中遇到困难时，需要根据科学的方法寻找源头问题，在解决问题的过程中不断地完善自身和管理体系，才能够真正的帮助科技管理工作取得进步。因此，公司应当对科技管理人员定时组织培训，帮助其提升专业水平和创新能力，让其能够跟随时代的步伐，积极地寻找适当的方式，让自身的科技管理水平紧随当前最新的科技和意识，不断进行发展，当遇到问题时，都能够采取科学客观的方法将其解决，并针对问题根源对于管理系统进行革新优化。此外，科技管理者是服务于人的，因此应当增强“以人为本”的思维意识，不能在工作中出现以权谋私的情况，增强科学技术运用到生活中发挥的作用，帮助科技更好的发展。
2.1.2注重创新性人才的培养和储备
在管理过程中，每一个新的措施都需要由人将其进行落实，因此，在科技创新过程中应当重视人才的养成和储备，帮助科学技术管理创新工作中相关人员更好的发挥其潜能，因此，企业应当重视人员招聘这一环节，选择一些适合项目的发展的人员进行招聘，保证其在工作过程中能够发挥其作用，帮助科技工作更好更快的完成，之后则需要根据公司内部的科技人员安排相应的管理工作并对其定期进行培训，保证其可以跟随着时代的进步不断地提升自身能力，在之后的科技创新中都能充分的发挥自身的价值，这就需要公司具备合理的鼓励制度和晋升政策，调动相关人员的积极性，进而帮助科技管理工作进行提升。
2.2国家社会的创新方法
2.2.1从宏观角度整体规划
就目前社会而言，国家的经济发展能力不断提升，更为重视科技水平的发展，这一部分内容已经成为各个国家相继竞争的项目，因此，为保障在这场竞争中能够不被淘汰，许多国家都选择了进行创新科技管理这部分内容，增强科技管理可以更好地帮助科技工作进行发展，也可以给科技发展带来一个更为优良的环境，我国是一个社会主义国家，政策相较于资本主义国家而言存在一定优势，应当利用好这部分优势，更好地推动科技管理传新工作，帮助国家更好地发展。
2.2.2构建科技信息资源的共享机制
科技资源浪费现象一直都是令各国政府十分头疼的问题，基于此，在科技管理创新的工作当中，此项问题是需要迫切解决的一项任务。国家政府需要在现有法律的基础之上再做进一步地完善，利用法律的力量构建一套科技资源的共享机制，同时明确地规定各个单位与个人应该在享有科技信息的同时所应承担的义务。首先，作为科技资源的经管单位需要肩负起向社会大众提供全面的服务的责任；其次，为了能够让科技资源共享机制更加顺利且持久地运行，国家政府还需要经常性地了解经管单位及服务企业所遇到的困难，适当地给予它们一些经济上的补贴；最后，政府与管理部门还需要优先制定出双方的履行合同，同时委任专人来对科技共享机制的运行状况进行监督和管理，一旦发现有违规现象，则需按照法律条例来严肃处理。
2.2.3落实自主创新政策，营造创新氛围
无论是何种类型的工作都需要有相应的激励机制才能完成，尤其是对于国家级别的创新类工作来说，更加需要有相关的激励政策。基于此，为了能够将研究与学习有效地结合，国家必须针对具有发展前景的优秀科技方案予以优先落实，进一步加大对科技成果的保护力度。此外，为了提升科技管理的创新效果，还需要重点从科技管理创新氛围的营造入手重点把关，这种科技管理创新氛围的营造应该是自上而下进行构建的，尤其是要促使国家提升对于这种科技管理创新的重视程度，然后加大宣传推广力度，如此也就能够较好地提升其落实效率和水平。
2.2.4完善科技管理法规，推进科技管理依法行政
建立健全科技管理法规体系是科技管理工作有序进行的必要保障。政府可以以《中华人民共和国科学技术进步法》为依据，制定适合本地區科技发展的地方性法规，使科技管理政策法制化，加大科技创新政策的落实力度，确保科技管理规范化。同时，政府可根据世界科技发展的规律和趋势，结合本地区科技发展的特点和实际情况，加强立法研究，建立健全科技管理法律法规体系，规范科技管理工作。针对目前的严峻形势，要着重加强对科技管理创新法律法规的研究，从而实现科技管理创新的科学化和法制化，为提高政府科技管理的创新能力提供有力的法律保障，有效地促进科技管理创新事业的发展。
结束语：
创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。本文对创新理念应用于科技管理进行了分析与研究，希望能对现阶段的科技管理改革有所帮助。
参考文献：
[1]高天友.基于创新理念的科技管理策略研究[J].科技资讯，2017，15（35）：105+107.
[2]韩捧会.对提高科技管理水平的思考[J].企业改革与管理，2017（18）：44.
[3]麻美虹.浅谈企业科技管理工作的推进[J].科学技术创新，2017（19）：41-42.