基层卫生机构是国家卫生服务能力建设的重要组成部分,承担着基础医疗、计划预防、康复保健等多项综合职能,为社会提供基本的公共卫生服务和医疗服务。为进一步提高基层卫生机构医疗服务水平、促进基层卫生专业技术人才发展,我国从2015年开始在基层卫生机构中开展单独的专业技术职称评审,这一政策成为卫生系列职称评审的有效补充,也是职称分级分类管理的成功创新。但由于受多方面因素制约,各地区在政策执行过程中出现了一些
根据世界银行的评估，近年来我国营商环境持续向好。国内评价机构评估认为，各主要城市的营商环境差距依然较大。从国家赋予地方省级政府出台房产税、城镇土地使用税税收优惠政策的权力视角，横向比较研究环渤海七省区市的两税优惠政策对区域营商环境的不同影响，指出目前七省区市出台的税收优惠政策还存在不够充分、不够灵活、不够简化等不足，并提出在税收方面提升区域营商环境应当充分运用国家政策赋予的优惠权力，制定政策时要原
本文介绍了神东矿区集中供热工程某70MW煤粉热水锅炉建成投用后运行情况，针对锅炉系统中锅炉负荷低、脱硝入口温度高、排烟问题高、省煤器和空预器积灰严重、煤粉燃尽率差等问题，提出技术改造的必要性，并对锅炉各系统或设备实施针对性技术改造研究，在确保供热系统安全可靠前提下，采用经济合理的新工艺、新产品、新材料和新设备，为后续同类型改造项目提供可靠依据。
2015年10月《国务院关于促进快递业发展的若干意见》（国发[2015]61号）赋予快递行业“现代服务业的重要组成部分,推动流通方式转型、促进消费升级的现代化先导性产业”新的定位,快递行业在我国社会经济发展中的地位不断上升。近些年随着快递行业爆发式增长,快递行业的监管问题也日趋重要。同时利用消费者个人信息进行违法犯罪的行为也是屡见不鲜,对我国快递行业消费者的个人信息安全造成严重威胁,强化我国快递行
随着国有企业改革深化和电力体制改革的深入,国有电力企业需要建立一套与企业实际相适应,对外具有一定竞争力、吸引力;对内具有一定公平性、激励性的薪酬体系。通过薪酬体系的优化,盘活企业的人力资源,不断巩固企业的人力资源管理,提升企业在市场中的竞争能力。T国有电力企业于2021年投入商业运营,相较于传统电力企业来说,员工总数较少、员工整体偏年轻化,面对员工工作经验不足、工作动力缺失、薪酬满意度偏低等现状,
集体项目成套中身体难度动作，不仅体现了队伍的整体综合素质，更加展示了运动员的身体技术能力。该文针对身体难度动作数量、分值、类型、完成形式、结合器械技术类型、队形等进行全面深入对比分析，深度剖析国内艺术体操集体项目成套身体难度动作与国际优秀队伍存在的主要差异，探寻造成差距的原因，为我国艺术体操集体项目成套身体难度动作水平的提升提供一定的理论参考。