“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”可是，有些因素谈起来就要很慎重了，下面为你盘点了描述离职原因的七大忌讳。一、人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成
错过了赞助的机会，难道你还要错过奥运？ 北京2008年奥运会即将拉开战幕，而欲借奥运东风的各路企业所展开的体育营销活动，却早已处在酣战状态。尽管赞助奥运会的门票有限，但许多企业通过各种方式，想法设法搭乘奥运的便车，开展形形色色的所谓“伏击营销”、“错觉营销”、“曲线营销”等，将整个市场搅得鱼龙混杂，令公众真假难辨。 益普索的一项调查显示：许多并非奥运赞助商的企业，却被公众误认为是奥运赞助
目的:在脑立体定向手术中,研究采用无框架定位方法,取代传统的定向仪框架的效果。方法:CT扫描确定脑内病变及头部标志点,计算机建立与靶点对应的三维坐标体系和手术规划,智能
1．愿意无条件力挺你的人。如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。当
本刊第10期做了个《办公室沦陷之舞》的独家策划,专门探讨游戏对办公室“阵地”的侵袭:当工作的无趣,遭遇游戏的有趣之时,游戏总是获胜一方。 但是,笔者觉得有些问题仍然值得继续探讨——游戏和工作除了“有你没我”或者“和平共处”之外,难到就不能“你中有我,我中有你”吗? 把自己的工作游戏化,推而广之,把各种所谓“正事”游戏化,其实并非一种奢侈,只是能力和心态问题罢了。倒是如果一个人对自己的工作没有了
目的探讨面神经功能监测的方法学、准确性、实用性以及术中监测和面神经预后的关系.实现解剖保留面神经,改善面神经的预后. 方法术中使用Viking-Ⅳ型多导术中监测仪,对110例
目的评价膝关节镜下半月板缝合术的效果. 方法 18例半月板损伤行关节镜下半月板损伤缝合手术,应用关节内-外技术,对16例红区损伤、2例红-白区损伤病人行缝合术. 结果随访2年～6
商场上的信任不能建立在熟人基础上，而应建立在法律和契约基础上。 要诚信？还是小利？ 张军的问题，其实早在陌生人出现前就存在了。 一个正规的公司在签订合同时一定要有标准化的流程。而从案例中与A汽合作部分，可以看到张军的公司缺乏最起码的审批制度和监控机制。在老板不知情、没有任何授权的情况下，下面的人就可以用公司名义签合同，为所欲为。可见这家公司在管理制度上存在很大的漏洞。 问题还有另一