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由于人的复杂性和企业内外部环境的影响,尤其是现代全球金融危机的冲击、科技进步节奏的加快和人的自我意识的增强,企业在进行人力资源管理的过程中,遇到了前所未有的挑战,也面临着各式各样的风险,这些风险会影响企业的正常经营,甚至会对企业造成致命的打击,这就需要企业加强平时的风险管理,防范和化解人力资源管理的各种风险.