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摘要：思想政治理论课是高职医学生的公共必修课程，对培养高职医学生的世界观、人生观和价值观及提高他们的综合素质，有着至关重要的作用。然而，在今天的“互联网 ”时代，思想政治理论课的传统教学效果正呈减弱趋势，第二课堂教学越来越受到高职医学生的青睐。毋庸讳言，思想政治理论课的第二课堂处于起步阶段，不少体制机制有待健全完善，大量资源有待开发利用，多种活动形式有待探究拓展，各样管理手段有待运用提高等问题凸显。究其根源，第二课堂的思想政治教育管理远远跟不上形势发展的需要。目标管理能增强课堂思想政治教育的效果，有效推进思想政治理论课教育教学目标的实现。为此，目标视阈下的第二课堂思想政治教育管理势在必行，如箭在弦。
关键词：目标；第二课堂；思想政治教育；高职医学生
中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）27-0067-02
一、立论基础和概念诠释
为了全面贯彻落实党和国家素质教育的指导思想，高校思想政治理论课建设的标准明确规定：“实践教学纳入教学计划，统筹思想政治理论课各门课的实践教学、落实学分（本科2学分，专科1学分）、教学内容、指导教师和专项经费。”“建设学生真心喜爱、终身受益的德育和思想政治理论课程”，[1]就要“努力强化实践教学，建设与课堂教学相互促进的思想政治理论课第二课堂教学体系”。[2]开拓创新高职医学生思想政治理论课第二课堂教学，充分发挥第二课堂的独特优势，无疑是党和国家思想政治教育工作的迫切需要。
第二课堂教学是传统课堂教学活动的拓展和延伸，同属于该门课程教学任务的重要组成部分，本质上是一项实践活动。任何实践活动都是有目的性的活动，依靠践行具体目标而实现，离不开目标管理这一必备条件。“德鲁克提出的目标管理，是将‘以工作为中心’和‘以人为中心’这两种管理思想统一起来，把两者有机结合起来。”[3]高职院校思想政治理论课第二课堂教学主要体现在以工作为中心，思想政治教育管理主要体现在以人为中心，作为四大管理模式之一的目标管理，能使两者有机统一，相得益彰，高度交融。这就要求我们，在思想政治教育管理活动中，既要确立科学的目标，以明确管理的方向，又要制定必须遵循的准则，以保证整个管理活动协调有序地进行，最终使思想政治教育活动卓有成效。[4]
二、问题现状和研究价值
目前，以课程内容为主题开展的第二课堂活动在高职院校尚处于探索阶段，常出现定位不准确、内容不衔接、管理不给力、保障跟不上、考评不统一等现象。正如相关部门所言，“学校思想政治理论课实效性不强，哲学社会科学一些学科教材建设滞后，思想政治教育与大学生思想实际结合不紧，少数学校没有把大学生的思想政治教育摆在首位，贯穿于教育教学的全过程”。[5]事实使然，思想政治理论课第二课堂的教学更多地表现出教育教学权责不分、项目学分规定不明、考评考核标准不一等现象，思想政治教育管理长期被边缘化和真空化，长期与课程教育教学相分离，更不用谈以课程、学分和项目为抓手做到形神兼备、管放结合等措施了。
现今，高职医学生不仅存在性格志趣差异大、专业课程任务重等客观因素，还存在思想情绪消极、学习动力不足等主观因素。要让他们真懂真信思想政治理论课，纠正他们的各种不良思想行为，理所当然的就应重视或凸显思想政治理论课第二课堂教学的独特优势。任何事物发展总需要一个逐步完善的过程，我们有理由坚信，思想政治理论课第二课堂的发展前途是光明的。因为它不仅符合思想政治理论课的教育教学规律，还符合高职医学生身心健康发展的需要。而思想政治教育目标管理，能将高职医学生的知识能力和知情意行结合起来，将课程资源、环境资源和时空资源以及管理资源整合起来，最大限度地提高思想政治理论课的教育教学效果。
三、目标视阈下的第二课堂思想政治教育管理
思想政治教育目标管理对教师工作和学生学习评价考核、各类资源和教育方式的有机整合等都会起到举足轻重的作用，由目标做保障的第二课堂思想政治教育管理，必定能激发高职医学生的学习动力和自身潜力。目标管理通常会通过目标制定、目标细化、目标控制和目标考核四个阶段来实施。
（一）目标制定
目标是目的在一定时期的具体化，制定高职医学生思想政治理论课第二课堂思想政治教育目标，必须以“坚持理论与实际相结合，注重发挥实践环节的育人功能，创新推动学生实践教学和教师实践研修”、“努力强化实践教学，建设与课堂教学相互促进的思想政治理论课第二课堂教学体系”[6]为前提，以增强高职医学生的“社会责任感、创新精神、实践能力和心理品质”为第二课堂教学的总目标，在进一步明确思想政治理论课教育教学要求条件下，确定个人需要完成的目标任务和职责分工。相关教育教学部门和教师等要一起参与制定目标，可邀请学工部和团委以及社团组织来参与制定。制定的目标要经过充分讨论，核实目标内容与课程目标，与党和国家以及学校的相关规定是否一致，防止错位，确立目标要略高于高职医学生的社会实践能力。总之，制定目标要充分考虑到课程内容、活动形式、设施条件、师生实际及思想政治教育要达到的目的等，也要考虑到执行每一个实践项目时必备的具体时间、地点和人物，明确每一个主题是什么、为什么、怎么样等问题，做到每一个目标可衡量、可操作。
（二）目标细化
目标是要靠行动计划去执行的，不会自动产生结果，如果不将目标细化为周密的行动计划，怎样健全目标也是无济于事的。细化目标能帮助我们决定怎样分派任务，确定实现目标所需要的人、时间、资金、设备和信息。第二课堂教育教学的总目标务必要分解细化为子目标，做到权责明确，草案成文。首先，符合思想政治理论课的学科特点和高职医学生的个性特点，充分考虑上级组织目标，保持集体与个人工作目标一致。其次，拟订目标草案或行动计划。参加活动的各学生干部与每位医学生，都要清楚自己职责内的全部工作和分工情况。领队教师要简列出各实践项目，权衡优先顺序和期望值，写出需要上级和关联部门了解的目标事项和目标以外的例行管理项目及各自权责。最后，各项目组统一将自己的团队及成员能做何贡献、尽何职责、有何要求、采取何种方法、期望何种成果、胜算把握及条件改善等细化在目标中。 （三）目标控制
控制是管理的重要环节。目标管理离不开控制，它能纠正偏差，确保目标的实现。为了保证思想政治理论课在第二课堂教育教学目标的顺利实现，管理部门或领队教师必须进行事前目标控制、事中目标控制和事后目标控制，确保三者有机结合。思想政治理论课的项目团队要对第二课堂实践项目确立的合理性及考核和评定，实事求是，公平正义等。这些都离不开监测、纠偏和控制。目标产生的全过程，也是及时发现问题和解决问题的全过程，必要时，要根据环境条件或不可抗力等因素对第二课堂的教学目标进行必要的修正。例如，可以采取召开例会的方式了解工作进展，要求各领队进行工作总结与汇报，适时抽查了解学生动态和教师工作进展。项目团队的自检制度，是保证思想政治理论课第二课堂整个过程能进行自我控制的体制保障，把协调小组、工作环境、信息反馈等控制要素利用起来，形成团结互助的氛围，保证信息渠道畅通，以便对发现的问题进行必要修正，充分体现第二课堂目标管理的原则性和灵活性。
（四）目标考核
第二课堂的考核评价涉及对课程、师生和相关部门等各参与要素，必须有一个考评体系。第二课堂活动课程的考核评价作为活动课程整体研究的一部分，是实施和改进第二课堂活动课程的根本依据，是完善第二课堂活动课程教学系统的重要环节，是推动第二课堂不断增值、教育质量不断提高的重要手段。[7]思想政治理论课第二课堂教学水平要提高，其思想政治教育目的要实现，一定要对目标进行评定与考核。高职医学生的思想政治理论课分别是《基础》和《概论》，可以分科考评，也可以两科合起来进行考评，这要根据各高职院校自身的情况而定。考评会议要在和谐的气氛下进行，要有广泛的学生参与，根据第二课堂每项工作目标的完成情况，分析成功和失败的原因。医学生也可分组考评，推举优秀，参与活动的所有师生要陈述自己在第二课堂活动中的思想行为表现及工作能力上的强项和有待改进的地方，评定合格的学生给予学分，不合格的不计学分，优秀的给予表彰，颁发荣誉证书。自我评定要全面具体，目标评定要客观公正，组织评定要实事求是，可以把目标评定与奖学金或年终考核结合起来。
四、结束语
第二课堂是思想政治理论课程的有效教学平台，是高职医学生全面发展的客观需要。思想政治教育管理是对思想政治教育有效性和第二课堂实效性的追求，是提高思想政治理论课教育教学效果的必备手段。任何实践活动都有目的，都有目标，第二课堂实践特征明显，需要目标管理。目标视阈下的思想政治教育管理，可理解为思想政治教育目标管理，此管理理念一旦与思想政治理论课第二课堂活动相结合，必然光彩夺目，大放异彩。
参考文献：
[1]教育部.关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见.教职成[2015]6号[Z].2015.
[2]中央宣传部、教育部.普通高校思想政治理论课建设体系创新计划.教社科[2015]2号[Z].2015.
[3]吴崑.管理学基础[M].北京：高等教育出版社，2012：135.
[4]张耀灿，等.现代思想政治教育学[M].北京：人民出版社.2006：418.
[5]中共中央国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见.中央16号文件[Z].2004.
[6]中央宣传部、教育部.普通高校思想政治理论课建设体系创新计划.教社科[2015]2号[Z].2015.
[7]谢相勋.高校第二课堂活动课程研究[M].四川大学出版社，2012：156.
关键词：目标；第二课堂；思想政治教育；高职医学生
中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）27-0067-02
一、立论基础和概念诠释
为了全面贯彻落实党和国家素质教育的指导思想，高校思想政治理论课建设的标准明确规定：“实践教学纳入教学计划，统筹思想政治理论课各门课的实践教学、落实学分（本科2学分，专科1学分）、教学内容、指导教师和专项经费。”“建设学生真心喜爱、终身受益的德育和思想政治理论课程”，[1]就要“努力强化实践教学，建设与课堂教学相互促进的思想政治理论课第二课堂教学体系”。[2]开拓创新高职医学生思想政治理论课第二课堂教学，充分发挥第二课堂的独特优势，无疑是党和国家思想政治教育工作的迫切需要。
第二课堂教学是传统课堂教学活动的拓展和延伸，同属于该门课程教学任务的重要组成部分，本质上是一项实践活动。任何实践活动都是有目的性的活动，依靠践行具体目标而实现，离不开目标管理这一必备条件。“德鲁克提出的目标管理，是将‘以工作为中心’和‘以人为中心’这两种管理思想统一起来，把两者有机结合起来。”[3]高职院校思想政治理论课第二课堂教学主要体现在以工作为中心，思想政治教育管理主要体现在以人为中心，作为四大管理模式之一的目标管理，能使两者有机统一，相得益彰，高度交融。这就要求我们，在思想政治教育管理活动中，既要确立科学的目标，以明确管理的方向，又要制定必须遵循的准则，以保证整个管理活动协调有序地进行，最终使思想政治教育活动卓有成效。[4]
二、问题现状和研究价值
目前，以课程内容为主题开展的第二课堂活动在高职院校尚处于探索阶段，常出现定位不准确、内容不衔接、管理不给力、保障跟不上、考评不统一等现象。正如相关部门所言，“学校思想政治理论课实效性不强，哲学社会科学一些学科教材建设滞后，思想政治教育与大学生思想实际结合不紧，少数学校没有把大学生的思想政治教育摆在首位，贯穿于教育教学的全过程”。[5]事实使然，思想政治理论课第二课堂的教学更多地表现出教育教学权责不分、项目学分规定不明、考评考核标准不一等现象，思想政治教育管理长期被边缘化和真空化，长期与课程教育教学相分离，更不用谈以课程、学分和项目为抓手做到形神兼备、管放结合等措施了。
现今，高职医学生不仅存在性格志趣差异大、专业课程任务重等客观因素，还存在思想情绪消极、学习动力不足等主观因素。要让他们真懂真信思想政治理论课，纠正他们的各种不良思想行为，理所当然的就应重视或凸显思想政治理论课第二课堂教学的独特优势。任何事物发展总需要一个逐步完善的过程，我们有理由坚信，思想政治理论课第二课堂的发展前途是光明的。因为它不仅符合思想政治理论课的教育教学规律，还符合高职医学生身心健康发展的需要。而思想政治教育目标管理，能将高职医学生的知识能力和知情意行结合起来，将课程资源、环境资源和时空资源以及管理资源整合起来，最大限度地提高思想政治理论课的教育教学效果。
三、目标视阈下的第二课堂思想政治教育管理
思想政治教育目标管理对教师工作和学生学习评价考核、各类资源和教育方式的有机整合等都会起到举足轻重的作用，由目标做保障的第二课堂思想政治教育管理，必定能激发高职医学生的学习动力和自身潜力。目标管理通常会通过目标制定、目标细化、目标控制和目标考核四个阶段来实施。
（一）目标制定
目标是目的在一定时期的具体化，制定高职医学生思想政治理论课第二课堂思想政治教育目标，必须以“坚持理论与实际相结合，注重发挥实践环节的育人功能，创新推动学生实践教学和教师实践研修”、“努力强化实践教学，建设与课堂教学相互促进的思想政治理论课第二课堂教学体系”[6]为前提，以增强高职医学生的“社会责任感、创新精神、实践能力和心理品质”为第二课堂教学的总目标，在进一步明确思想政治理论课教育教学要求条件下，确定个人需要完成的目标任务和职责分工。相关教育教学部门和教师等要一起参与制定目标，可邀请学工部和团委以及社团组织来参与制定。制定的目标要经过充分讨论，核实目标内容与课程目标，与党和国家以及学校的相关规定是否一致，防止错位，确立目标要略高于高职医学生的社会实践能力。总之，制定目标要充分考虑到课程内容、活动形式、设施条件、师生实际及思想政治教育要达到的目的等，也要考虑到执行每一个实践项目时必备的具体时间、地点和人物，明确每一个主题是什么、为什么、怎么样等问题，做到每一个目标可衡量、可操作。
（二）目标细化
目标是要靠行动计划去执行的，不会自动产生结果，如果不将目标细化为周密的行动计划，怎样健全目标也是无济于事的。细化目标能帮助我们决定怎样分派任务，确定实现目标所需要的人、时间、资金、设备和信息。第二课堂教育教学的总目标务必要分解细化为子目标，做到权责明确，草案成文。首先，符合思想政治理论课的学科特点和高职医学生的个性特点，充分考虑上级组织目标，保持集体与个人工作目标一致。其次，拟订目标草案或行动计划。参加活动的各学生干部与每位医学生，都要清楚自己职责内的全部工作和分工情况。领队教师要简列出各实践项目，权衡优先顺序和期望值，写出需要上级和关联部门了解的目标事项和目标以外的例行管理项目及各自权责。最后，各项目组统一将自己的团队及成员能做何贡献、尽何职责、有何要求、采取何种方法、期望何种成果、胜算把握及条件改善等细化在目标中。 （三）目标控制
控制是管理的重要环节。目标管理离不开控制，它能纠正偏差，确保目标的实现。为了保证思想政治理论课在第二课堂教育教学目标的顺利实现，管理部门或领队教师必须进行事前目标控制、事中目标控制和事后目标控制，确保三者有机结合。思想政治理论课的项目团队要对第二课堂实践项目确立的合理性及考核和评定，实事求是，公平正义等。这些都离不开监测、纠偏和控制。目标产生的全过程，也是及时发现问题和解决问题的全过程，必要时，要根据环境条件或不可抗力等因素对第二课堂的教学目标进行必要的修正。例如，可以采取召开例会的方式了解工作进展，要求各领队进行工作总结与汇报，适时抽查了解学生动态和教师工作进展。项目团队的自检制度，是保证思想政治理论课第二课堂整个过程能进行自我控制的体制保障，把协调小组、工作环境、信息反馈等控制要素利用起来，形成团结互助的氛围，保证信息渠道畅通，以便对发现的问题进行必要修正，充分体现第二课堂目标管理的原则性和灵活性。
（四）目标考核
第二课堂的考核评价涉及对课程、师生和相关部门等各参与要素，必须有一个考评体系。第二课堂活动课程的考核评价作为活动课程整体研究的一部分，是实施和改进第二课堂活动课程的根本依据，是完善第二课堂活动课程教学系统的重要环节，是推动第二课堂不断增值、教育质量不断提高的重要手段。[7]思想政治理论课第二课堂教学水平要提高，其思想政治教育目的要实现，一定要对目标进行评定与考核。高职医学生的思想政治理论课分别是《基础》和《概论》，可以分科考评，也可以两科合起来进行考评，这要根据各高职院校自身的情况而定。考评会议要在和谐的气氛下进行，要有广泛的学生参与，根据第二课堂每项工作目标的完成情况，分析成功和失败的原因。医学生也可分组考评，推举优秀，参与活动的所有师生要陈述自己在第二课堂活动中的思想行为表现及工作能力上的强项和有待改进的地方，评定合格的学生给予学分，不合格的不计学分，优秀的给予表彰，颁发荣誉证书。自我评定要全面具体，目标评定要客观公正，组织评定要实事求是，可以把目标评定与奖学金或年终考核结合起来。
四、结束语
第二课堂是思想政治理论课程的有效教学平台，是高职医学生全面发展的客观需要。思想政治教育管理是对思想政治教育有效性和第二课堂实效性的追求，是提高思想政治理论课教育教学效果的必备手段。任何实践活动都有目的，都有目标，第二课堂实践特征明显，需要目标管理。目标视阈下的思想政治教育管理，可理解为思想政治教育目标管理，此管理理念一旦与思想政治理论课第二课堂活动相结合，必然光彩夺目，大放异彩。
参考文献：
[1]教育部.关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见.教职成[2015]6号[Z].2015.
[2]中央宣传部、教育部.普通高校思想政治理论课建设体系创新计划.教社科[2015]2号[Z].2015.
[3]吴崑.管理学基础[M].北京：高等教育出版社，2012：135.
[4]张耀灿，等.现代思想政治教育学[M].北京：人民出版社.2006：418.
[5]中共中央国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见.中央16号文件[Z].2004.
[6]中央宣传部、教育部.普通高校思想政治理论课建设体系创新计划.教社科[2015]2号[Z].2015.
[7]谢相勋.高校第二课堂活动课程研究[M].四川大学出版社，2012：156.