【摘 要】
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处在大数据时代,企业在市场经济发展过程中,提高市场竞争力需要从管理方面进行优化,其中,人力资源管理是比较关键的管理内容,为保障人力资源管理工作的开展质量,需要融入创新
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处在大数据时代,企业在市场经济发展过程中,提高市场竞争力需要从管理方面进行优化,其中,人力资源管理是比较关键的管理内容,为保障人力资源管理工作的开展质量,需要融入创新的管理理念以及方式,基于此,本文主要就大数据时代下企业人力资源管理的优势以及管理问题加以阐述,然后探究人力资源管理的模式创新措施,希望能为实现既定发展目标起到促进作用.
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