科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
　　在国有企业的改革和发展中，只有认真学习实践科学发展观，才能更好地发挥党的政治优势，搞好党的建设。
　　
　　一、要以生产经营为中心，不断加强企业党组织建设，确保企业可持续发展
　　
　　加强企业党的组织建设，发挥好党的政治优势，就必须围绕企业生产经营这个中心，把解放和发展生产力作为自己的根本任务，根据生产力发展要求去变更旧的生产关系，为生产的发展开辟道路，最终实现企业可持续发展。作为国有企业，贯彻科学发展观的关键在于不断提升生产力，与时俱进，加快发展，为社会创造更多更有价值的财富，繁荣地方经济，实现物质文明与精神文明的共同发展。抓住了这一点，就抓住了根本，就能得到企业干部职工的理解、拥护和支持，离开这一点，就会失去凝聚力和战斗力。
　　国有企业要通过认真学习贯彻党的十七大精神，把全体职工的思想统一到与时俱进、加快发展的目标上来。要以科学发展观为指导，坚持发展的思路，以促进生产经营建设为目的，不断加强企业文化建设，丰富职工业余文化生活，营造健康向上的企业文化氛围。企业党委通过参与企业资产投资、生产经营、财务管理、企业策划、人事任免等重大问题决策，开展强有力的思想政治工作，为企业改革和生产经营，提供精神动力和良好的政治氛围，确保企业实现可持续发展。
　　
　　二、要以提升企业凝聚力为目的，认真做好思想政治工作，全面推进企业文化建设
　　
　　加强企业党的建设，就必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学理论教育武装党员干部，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工。随着知识经济时代的到来，文化正一步步地走进经济的核心，文化含量已逐步成为衡量企业价值的重要尺度，并成为现代经济最显著的特征。实现新世纪新的发展目标，同样必须以强有力的企业文化提升企业凝聚力。企业前进发展中，必然会遇到很多新问题，这就要求党委坚持“两手抓、两手都要硬”，把抓经济建设、抓思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，加强企业文化建设，不断增加和丰富企业思想政治工作的文化含量。紧紧围绕企业发展生产力、围绕提高企业经济效益这个中心，注入先进文化底蕴，涌动民族血脉，积存历史沉淀，增添人文情怀，提升人的素质，推动企业跨世纪伟业的发展。一是树立“安全优质”的经营理念。利用各种宣传形式和阵地倡导“埋头苦干、开拓创新”的思想，健全管理体制，全面推行成本一票否决制，建立以利润为核心，与生产任务、工作质量、投资总额相结合的考核体系；加强工程招投标管理，堵塞漏洞，纠正工程招标活动中的不正之风；全面推行比价采购经验，规范采购行为，提高采购质量；充分发挥内部审计职能，加强审计监督，严肃财经纪律，积极推行现代化管理模式。二是以创建文明班组为主线，展示职工良好的队伍形象。在所属各级班组开展文明班组创建活动，实行持证上岗，安全生产。三是以培养“四有”职工为目标，不断提高职工队伍整体素质。党委始终把“三观”、“四有”作为职工教育的核心内容，同时增加专业知识和法律、法制教育，用搞好国企的共同理想凝聚人心。针对专业人才不足的矛盾，广泛吸引人才，招揽人才，最大限度地调动各类专业技术人才的积极性，提高职工队伍的整体素质。制定和完善科技管理制度，重奖有突出贡献的科技人员和科研项目。四是以丰富多彩的文体活动，使职工在活动中接受教育。每逢重大节日和纪念日活动，都坚持开展健康有益的活动。如围绕建党日，组织文艺演出，组织党的知识竞赛和“共产党好”征文比赛和墙报评比活动，“七一”期间，举行纪念大会和座谈会、文艺晚会，热烈隆重举行各种纪念活动。通过加强职工之家、职工舞厅、图书阅览室、宣传栏的建设，经常开展书画、歌舞、体育等文化活动，引导职工在工作中学习，在活动中提高，为企业的可持续发展提供智力支持和良好的氛围。
　　
　　三、要以维护职工利益为出发点，充分调动职工的积极作用，全心全意依靠职工办好企业
　　
　　科学发展观的核心（下转第55页）（上接第35页）是以人为本，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。企业党组织贯彻落实科学发展观，就必须密切联系职工群众。要始终把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，尊重他们的主体地位，发挥他们的首创精神，做到发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享。要把职工看成企业的“主人”，想问题、办事情、作决定都要以职工拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量标准，正确处理局部与整体、眼前与长远、对上级负责与对职工负责的关系，把职工的利益放在首要地位。工人阶级是先进生产力的代表，是物质财富和精神财富的创造者，也是建设有中国特色社会主义的生力军。在新形势下，国有企业在市场经济条件下，要打赢高技术领域的“战争”，必须动员和引导广大职工积极投身于国家和企业的改革发展大业中，更好地激发职工的积极性、主动性和创造性。国有企业党委在实际工作中，一是注重发挥工会、职代会的民主管理、民主监督的传统职能，全面推行厂务公开，健全厂务公开制度，保证职工民主监督的权力和义务落到实处。二是提高职工的工资福利待遇，使职工享受到企业改革成果和社会主义制度“普照之光”。职工生活条件明显改善，生活质量稳步提高，职工家庭生活全面实现小康。三是树立为职工服务意识，做职工知心朋友。帮助职工正确认识形势，了解具体政策，转变思想观念，增强工作本领，解决实际问题，扎扎实实为职工办实事，把组织的温暖送到职工的心坎上。
　　国企改革既是广泛而深刻的，也是艰巨而长期的改革。对此，我们一定要有足够的思想准备，把科学发展观当作企业改革发展的总方针，经常看一看、想一想，我们的改革举措是不是符合科学发展观的要求，符合的就毫不动摇坚持下去，不符合的就及时调整、补充及纠正。一切按科学发展观的要求去做，企业经营机制不活，技术创新能力不强，生产经营艰难，经济效益下降，职工生活困难等问题，都将取得新的突破。国有企业改革和发展将沿着正确的方向，积极稳妥地向前发展。
　　（作者单位：延长油田股份有限公司组织部）