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自颁布以来,无固定期限劳动合同即引发了社会各界的广泛关注和激烈争论,企业更是如临大敌,社会上甚至出现一系列自愿辞职、工龄清零、突击裁员的事件.法律规定的模糊和社会事件的冲突使我们有必要审慎看待和无固定期限劳动合同,以走出对无固定期限劳动合同的认识误区,从而构建和谐稳定的劳动关系.
刍议无固定期限劳动合同
【摘 要】
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自颁布以来,无固定期限劳动合同即引发了社会各界的广泛关注和激烈争论,企业更是如临大敌,社会上甚至出现一系列自愿辞职、工龄清零、突击裁员的事件.法律规定的模糊和社会事
【机 构】
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长江大学政法学院
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2009年35期
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