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在全面打追知识型、创新型社会的今天，对员工进行再教育是企业一项艰巨而紧迫的任务，教育培训部门要充分发挥自身的优势和功能，切实做好员工教育培训工作，提高员工素质，锻造优秀的员工队伍，以适应现代企业的要求。本文结合电力企业员工教育培训的现状和企业的需求，提出几点改进电力企业职工教育培训工作的对策与建议，力求改进电力企业员工的教育培训模式，提高职工综合素质，从而促进电力企业的可持续发展。