<正> 在公司转换机制,深化企业内部改革的过程中,我们结合后勤服务单位不断出现的新情况、新问题和新特点,对过去的工作总结提高,对当前的工作积极探索,突出党建工作重点:抓党建保中心,促服务上台阶。具体工作思路是:总结经验,提高认识,找准党建工作的切入点;调查研究,健全制度,明确党建工作的支撑点;抓教育,带队伍,明确党建工作的落脚点。一、总结经验,提高认识,找准党建工作的切入点近几年来,我们单位的党建工作和生产经营服务工作任务完成得比较好,多次被评为武钢公司的"党风廉政建设先进单位"、"先进党委"、"红旗单位"。随着公司内部改革的不断深化,我们面临很多新情况和新问题:一是现有住房的三分之二已售给职工,住房出售后还要不要继续服务?还要不要优质服务?眼下的情况是购房职工希望我们增加服务项目,提高服务标准。而房产公司职工则认为,出售住房的钱全部上交公司,而我们的房租收入下降,人员富余,因而对继续服务、提高服务质量认识不足,热