习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这是党中央对基层组织建设的新目标、新定位、新要求。新时代机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，必须更加突出政治功能，坚持问题导向，强化核心任务，进一步提升组织力，推动机关党建全面进步、全面过硬。
　　在加强政治领导中提升组织力。基层党组织是政治组织，具有鲜明的政治属性，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的领导延伸到基层的重要载体。提升基层党组织的政治领导力，就是要发挥党的政治优势，把党的全面领导落实到基层党组织。一是抓住理论武装这个基础。要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保党组织和党员用党的创新理论武装起来、统一起来，进一步坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持理论中心组学习制度，丰富学习内容，改进学习方式，坚持个人自学与集体研讨、理论学习与调查研究、专项学习与工作推进“三结合”，引导党员干部学思践悟、融会贯通，内化于心、外化于行。二是抓住领导带头这个关键。要坚持以上率下，充分发挥领导班子和领导干部示范带动作用，以从我做起、向我看齐、对我监督的态度，真正做到认识高一层、学习深一步、整改先一招。要切实做到“四个带头”，带头加强理论学习、带头落实组织生活制度、带头分析查摆问题、带头制定和落实整改措施，一级做给一级看、一级带着一级干，切实当好标杆、作好表率、树好形象。三是抓住学习教育这个载体。要以“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，精心谋划、精心组织，聚焦主题、创新方式，通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，教育引导广大党员干部不忘初心，砥砺前行，把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。
　　在坚持问题导向中提升组织力。抓机关党建工作的过程，实质上就是一个不断发现问题、解决问题的过程，必须正视当前机关党建工作中仍然存在“两张皮”和“灯下黑”的问题，善于发现问题，敢于正视问题，勇于解决问题，努力走出一条“查摆问题—分析研判—整改落实—巩固提升”的实践路子。一是强化督查调研力度。要采取不定期检查调研、每半年专项督查等形式，运用好现场提问和查验文件、资料、记录、票据、凭证等多种方式，不断加强基层党建工作完成情况巡查、督查、督办力度，找准差距、发现问题，推进基层党建各项工作落地生根、开花结果。二是强化整改落实深度。要将督查调研反馈情况与自查自纠情况相结合，督查基层党组织研究建立整改台账，认真梳理总结存在的问题，分析出现问题的原因，细化整改措施，着力解决机关党员、干部在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设方面存在的问题。三是强化巩固提升高度。要按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众的要求，科学设置基层党组织，做到应建尽建、全面覆蓋。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把支部建设作为最重要的基本建设，从基本制度、基础工作抓起，不断增强机关党组织创造力凝聚力战斗力。要从选配、培训、考核等各个环节入手，以提高素质能力为出发点，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专兼职党务干部队伍，确保机关党建工作有阵地谋事，有人员干事。
　　在述职评议考核中提升组织力。扎实开展党建述职评议考核，是新时代贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任，提升组织力的有效抓手。要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以上率下，分级分层开展基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，切实在述出责任、点出压力、评出动力上下功夫，推动全面从严治党主体责任落实。一是要扎实抓好会前准备。基层党组织要围绕党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告和省委十一届二次全会精神先学一步，上级党组织要通过检查督查摸清实情，听取基层党组织和党员群众的意见建议，保证述职评议有的放矢。二是要落实“一述一评”要求。要严把述职报告质量关，防止贪大求全讲成绩，不痛不痒谈问题，一纸空文提要求。上级党组织书记要围绕述职中存在的问题、督查调研掌握的情况和完成日常工作存在的问题，逐一作出点评，既立足全局查找共性问题，又一针见血地帮助找准“短板”差距，提出切实可行的办法措施。三是要科学运用述评结果。要将述职评议考核结果纳入党建工作综合考核内容，作为评价党组织领导班子和党组织书记实绩的重要依据，对重视党建工作、履职尽责到位、党员群众反映良好的，作为评先选优、选拔任用干部的重要标准，对履行管党职责不到位、抓党建工作不力、党员群众反映较差的，提出整改意见、限期改正，情况严重的要约谈、函询，甚至追究问责。
　　在服务中心工作中提升组织力。服务中心、建设队伍，是机关党建工作的根本职责和核心任务，也是党的建设的成功经验在机关党建工作中的具体体现。服务中心是任务和目的，建设队伍是路径和保障，两者相辅相成，有机联系，不可偏离。一是把服务中心作为根本要求贯穿到机关党建工作各个方面。要切实认清大局、时刻关注大局、认真研究大局、准确把握大局，真正做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向。要善于总结探索服务中心的工作规律，确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路、方法路径、保障措施，用实实在在的工作业绩检验党建工作成效。二是把建设队伍作为基础工程落实到机关党建工作的全过程。要强化建设队伍的责任意识，在坚持正确用人导向，推动建立健全科学完备的选人用人制度上下功夫，关心和帮助干部成长提高，切实履行好建设队伍职责。要按照新时代好干部标准和高素质、专业化要求，选准配强各级党组织带头人，配足配强机关党务工作人员。要加强党务干部能力建设，科学制定党务干部培训规划，丰富培训内容，改进培训方式，全面提升党务干部的专业素养和专业能力。三是把运用党的优势作为破解机关党建难题的有效法宝。党在长期实践中形成的理论优势、政治优势、组织优势、密切联系群众优势是我们党的看家本领。做好新形势下机关党建工作，要坚持从机关实际出发，把促进服务中心、建设队伍有机地统一起来，把推动机关党建工作与业务工作紧密地结合起来，找到机关党建发挥作用的切入点、突破口和工作载体。真正把党的优势坚持好、发挥好、运用好，有效解决机关党建“一般化”“庸俗化”“格式化”“边缘化”问题。