论文部分内容阅读
近年来,企业间竞争日趋激烈,国有企业要想立于不败之地,解决自身存在的问题,勇敢地迎接机遇和挑战,关键是要加强人力资源管理.
我国国有企业人力资源管理面临的主要问题及对策
【摘 要】
：
近年来,企业间竞争日趋激烈,国有企业要想立于不败之地,解决自身存在的问题,勇敢地迎接机遇和挑战,关键是要加强人力资源管理.
【机 构】
：
平原大学
【出 处】
：
平原大学学报
【发表日期】
：
2004年2期
其他文献
为了提高整个供应链的竞争力,使其快速有效响应市场需求,同时保证低成本协调运营,本文引入可以解决面向市场进行供应链资源优化配置的线性规划模型及其广义逆优化模型,设计了
2009年4月6号,《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》发布,新的医疗体制改革将完善公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系等医药卫生
根据开滦唐山矿40余次冲击地压大都发生在回采巷道这一现象,从采煤方法、煤体应力分布规律、支护强度及工序影响等方面,分析其原因和机理,并有针对性地提出防护措施.
十几年的蓬勃发展，我国诞生了几十家互联网上市企业。根据我国互联网协会发布的数据显示，截止2013年我国网民已突破7亿，2020年将突破11亿。互联网产业的迅速崛起势必会形成垄断，
高职的教学改革已经从宏观向中观和微观发展。与此同时,经济的发展对人才的需求呈现新的变化,对人才素质提出了新的要求。如何构建一种真正满足企业同时满足市场的高职英语体
本文主要针对目前京津两地分别提出的建立金融中心的背景，探讨如何利用金融集聚的模式解决和协调北京天津金融中心建设的问题，如何统筹兼顾，战略性地规划北京天津的金融发展。本
企业战略联盟被认为是上个世纪最重要和最具影响力的组织创新之一,它的诞生为企业增强自身竞争力和高效、健康发展提供了一种最为有效的方式,其所带来的影响和对联盟企业产生
书信是一种有其自身语言与形式特点的文本类型。在书信文本的翻译过程中不仅要考虑到源语和译语的对等,还应根据文本的特点来选择合适的翻译手段来处理译文,最大限度的实现文