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摘 要:大学生就业已经成为现阶段社会普遍关注的问题。对此,学校应引导学生制订合理的职业生涯规划,以促进大学生就业力的提升,使职业生涯规划贯穿大学生的生活。本文通过分析大学生就业力的现状,提出职业生涯规划教育的重要性,并进行探讨。
关键词:职业生涯规划;大学生;就业力
大学生就业难,原因主要在于大学生的就业能力相对薄弱,有的学生没有接受过有效的就业训练,致使大学生的就业力不强。因此,大学生需要制订合理的职业生涯规划,并有的放矢地培养大学生的就业能力,使其在未来的发展中能够发挥其价值,成为栋梁之材。职业生涯规划的设计,能够有效提高大学生的就业力,进而有助于高校为社会的发展培养高素质人才。
一、职业生涯规划对提高大学生就业力的重要作用
职业生涯规划对大学生就业起着导向作用,有助于大学生树立正确的就业观念,促使大学生认清当前的就业形势,使其在进入社会时不会不知所措。职业生涯规划是根据大学生自身的就业条件制订的,能够使大学生拥有科学的就业观念。职业生涯规划有助于大学生对自身进行准确定位,并依据现实的就业环境,合理安排时间,把时间放在对职业发展有益的事情上,而不至于花费大量时间用在无意义的事情上。基于此,大学生明确自身发展方向后,应制订有效的策略,不断提高自身能力和综合素质,利用自身的条件,满足大学生对职业的愿望,满足社会对人才的需求,从而促进大学生就业力的提升以及社会的进步。
二、指导大学生进行职业生涯规划的有效途径
大学生的就业力受到其自身条件的制约。大学生可以通过多种有效途径来完善自己的职业生涯规划。高校也应该对大学生提供有效的帮助,创造良好的条件,使大学生充分了解职业生涯规划的理念,从而有效促进大学生就业力的提升。
1. 建立人才培养体系
高校应建立有效的人才培养体系,根据大学生的能力制订合理的人才规划,使大学生在就业前做好面对挑战的心理准备,以乐观的态度求职,形成良好的心态,充分掌握职业生涯规划的具体方法,使大学生根据自身的优势与弱势,制订有效的职业生涯规划。高校应指导大学生提高职业生涯规划能力与求职能力,并对其进行培训,通过模拟当今社会的就业情境,减少大学生面试的紧张感,从而更好地适应就业环境。同时,对学生的培养要注重细节,有效提高大学生的就业竞争力,充分建立人才培养体系,使大学生在日益激烈的社会环境中找到自身的价值,并积极投身于社会实践之中。
2. 建立辅导体系
高校应加强就业指导,确保学生综合素质的提升。指导教师可以建立相关的辅导体系,对大学生进行性格、心理以及能力等各方面的测评,并根据测评结果,有效辅导不同层次的大学生并进行职业生涯规划,从而使大学生对自身情况有一定了解和准确的认识,使大学生在职业生涯规划中了解自身的不足与优势,从而制订更客观的职业生涯规划。教师应在指导大学生就业的基础上,设计更有针对性的就业指导计划,建立相关辅导体系与服务机构,有效利用职业生涯规划的优势,促进大学生就业力的提升。
指导教师也应开展心理咨询服务,对大学生在就业过程中产生的就业问题进行合理的讲解与分析,并对学生的心理进行疏导,这样使部分大学生在面对就业困难时,能积极调整心态,以积极乐观的精神面对即将到来的挑战,进而顺利就业。
3. 准确定位,提升就业力
大学生应对自身职业目标有准确定位,并以职业生涯规划为依据,不断完善自身能力,充分发掘自身潜力,改善不足,提高自身文化素养,为未来的职业发展奠定扎实的基础。
对此,大学生可以转变就业理念,对自身进行准确定位,树立积极向上的就业理念,并不断对心态进行调整。大学生应客观地面对就业过程中可能出现的问题,客观地进行自我评价与自我批评,从而发现自身的不足并改正。大学生应具有乐观的心态,始终对自己充满自信。另外,要注意培养自身的抗压能力,学会站在他人的视角思考问题,并拥有感恩、自律等良好心态,使大学生充分投身于社会建设中,有效提升就业力。
三、结语
总而言之,职业生涯规划对于大学生有引导作用,能够使大学生在职业选择的过程中不盲从,并充分利用职业生涯规划,客观地进行自我评价,从而促使大学生就业力的提升。指导教师应对大学生进行有针对性的辅导,采取积极的策略,使其能够更好地适应社会环境,为大学生今后的职业道路打好基础,為社会发展提供合格的人才。
参考文献:
[1]成长群.大学生就业问题研究[D].武汉:武汉大学,2010.
[2]顼迎芳.大学生职业生涯规划研究[D].济南:山东大学,2010.
[3]宋楚华.完善大学生就业指导的对策研究[D].长沙:中南大学,2007.
关键词:职业生涯规划;大学生;就业力
大学生就业难,原因主要在于大学生的就业能力相对薄弱,有的学生没有接受过有效的就业训练,致使大学生的就业力不强。因此,大学生需要制订合理的职业生涯规划,并有的放矢地培养大学生的就业能力,使其在未来的发展中能够发挥其价值,成为栋梁之材。职业生涯规划的设计,能够有效提高大学生的就业力,进而有助于高校为社会的发展培养高素质人才。
一、职业生涯规划对提高大学生就业力的重要作用
职业生涯规划对大学生就业起着导向作用,有助于大学生树立正确的就业观念,促使大学生认清当前的就业形势,使其在进入社会时不会不知所措。职业生涯规划是根据大学生自身的就业条件制订的,能够使大学生拥有科学的就业观念。职业生涯规划有助于大学生对自身进行准确定位,并依据现实的就业环境,合理安排时间,把时间放在对职业发展有益的事情上,而不至于花费大量时间用在无意义的事情上。基于此,大学生明确自身发展方向后,应制订有效的策略,不断提高自身能力和综合素质,利用自身的条件,满足大学生对职业的愿望,满足社会对人才的需求,从而促进大学生就业力的提升以及社会的进步。
二、指导大学生进行职业生涯规划的有效途径
大学生的就业力受到其自身条件的制约。大学生可以通过多种有效途径来完善自己的职业生涯规划。高校也应该对大学生提供有效的帮助,创造良好的条件,使大学生充分了解职业生涯规划的理念,从而有效促进大学生就业力的提升。
1. 建立人才培养体系
高校应建立有效的人才培养体系,根据大学生的能力制订合理的人才规划,使大学生在就业前做好面对挑战的心理准备,以乐观的态度求职,形成良好的心态,充分掌握职业生涯规划的具体方法,使大学生根据自身的优势与弱势,制订有效的职业生涯规划。高校应指导大学生提高职业生涯规划能力与求职能力,并对其进行培训,通过模拟当今社会的就业情境,减少大学生面试的紧张感,从而更好地适应就业环境。同时,对学生的培养要注重细节,有效提高大学生的就业竞争力,充分建立人才培养体系,使大学生在日益激烈的社会环境中找到自身的价值,并积极投身于社会实践之中。
2. 建立辅导体系
高校应加强就业指导,确保学生综合素质的提升。指导教师可以建立相关的辅导体系,对大学生进行性格、心理以及能力等各方面的测评,并根据测评结果,有效辅导不同层次的大学生并进行职业生涯规划,从而使大学生对自身情况有一定了解和准确的认识,使大学生在职业生涯规划中了解自身的不足与优势,从而制订更客观的职业生涯规划。教师应在指导大学生就业的基础上,设计更有针对性的就业指导计划,建立相关辅导体系与服务机构,有效利用职业生涯规划的优势,促进大学生就业力的提升。
指导教师也应开展心理咨询服务,对大学生在就业过程中产生的就业问题进行合理的讲解与分析,并对学生的心理进行疏导,这样使部分大学生在面对就业困难时,能积极调整心态,以积极乐观的精神面对即将到来的挑战,进而顺利就业。
3. 准确定位,提升就业力
大学生应对自身职业目标有准确定位,并以职业生涯规划为依据,不断完善自身能力,充分发掘自身潜力,改善不足,提高自身文化素养,为未来的职业发展奠定扎实的基础。
对此,大学生可以转变就业理念,对自身进行准确定位,树立积极向上的就业理念,并不断对心态进行调整。大学生应客观地面对就业过程中可能出现的问题,客观地进行自我评价与自我批评,从而发现自身的不足并改正。大学生应具有乐观的心态,始终对自己充满自信。另外,要注意培养自身的抗压能力,学会站在他人的视角思考问题,并拥有感恩、自律等良好心态,使大学生充分投身于社会建设中,有效提升就业力。
三、结语
总而言之,职业生涯规划对于大学生有引导作用,能够使大学生在职业选择的过程中不盲从,并充分利用职业生涯规划,客观地进行自我评价,从而促使大学生就业力的提升。指导教师应对大学生进行有针对性的辅导,采取积极的策略,使其能够更好地适应社会环境,为大学生今后的职业道路打好基础,為社会发展提供合格的人才。
参考文献:
[1]成长群.大学生就业问题研究[D].武汉:武汉大学,2010.
[2]顼迎芳.大学生职业生涯规划研究[D].济南:山东大学,2010.
[3]宋楚华.完善大学生就业指导的对策研究[D].长沙:中南大学,2007.