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摘 要：大学生就业已经成为现阶段社会普遍关注的问题。对此，学校应引导学生制订合理的职业生涯规划，以促进大学生就业力的提升，使职业生涯规划贯穿大学生的生活。本文通过分析大学生就业力的现状，提出职业生涯规划教育的重要性，并进行探讨。
关键词：职业生涯规划；大学生；就业力
大学生就业难，原因主要在于大学生的就业能力相对薄弱，有的学生没有接受过有效的就业训练，致使大学生的就业力不强。因此，大学生需要制订合理的职业生涯规划，并有的放矢地培养大学生的就业能力，使其在未来的发展中能够发挥其价值，成为栋梁之材。职业生涯规划的设计，能够有效提高大学生的就业力，进而有助于高校为社会的发展培养高素质人才。
一、职业生涯规划对提高大学生就业力的重要作用
职业生涯规划对大学生就业起着导向作用，有助于大学生树立正确的就业观念，促使大学生认清当前的就业形势，使其在进入社会时不会不知所措。职业生涯规划是根据大学生自身的就业条件制订的，能够使大学生拥有科学的就业观念。职业生涯规划有助于大学生对自身进行准确定位，并依据现实的就业环境，合理安排时间，把时间放在对职业发展有益的事情上，而不至于花费大量时间用在无意义的事情上。基于此，大学生明确自身发展方向后，应制订有效的策略，不断提高自身能力和综合素质，利用自身的条件，满足大学生对职业的愿望，满足社会对人才的需求，从而促进大学生就业力的提升以及社会的进步。
二、指导大学生进行职业生涯规划的有效途径
大学生的就业力受到其自身条件的制约。大学生可以通过多种有效途径来完善自己的职业生涯规划。高校也应该对大学生提供有效的帮助，创造良好的条件，使大学生充分了解职业生涯规划的理念，从而有效促进大学生就业力的提升。
1. 建立人才培养体系
高校应建立有效的人才培养体系，根据大学生的能力制订合理的人才规划，使大学生在就业前做好面对挑战的心理准备，以乐观的态度求职，形成良好的心态，充分掌握职业生涯规划的具体方法，使大学生根据自身的优势与弱势，制订有效的职业生涯规划。高校应指导大学生提高职业生涯规划能力与求职能力，并对其进行培训，通过模拟当今社会的就业情境，减少大学生面试的紧张感，从而更好地适应就业环境。同时，对学生的培养要注重细节，有效提高大学生的就业竞争力，充分建立人才培养体系，使大学生在日益激烈的社会环境中找到自身的价值，并积极投身于社会实践之中。
2. 建立辅导体系
高校应加强就业指导，确保学生综合素质的提升。指导教师可以建立相关的辅导体系，对大学生进行性格、心理以及能力等各方面的测评，并根据测评结果，有效辅导不同层次的大学生并进行职业生涯规划，从而使大学生对自身情况有一定了解和准确的认识，使大学生在职业生涯规划中了解自身的不足与优势，从而制订更客观的职业生涯规划。教师应在指导大学生就业的基础上，设计更有针对性的就业指导计划，建立相关辅导体系与服务机构，有效利用职业生涯规划的优势，促进大学生就业力的提升。
指导教师也应开展心理咨询服务，对大学生在就业过程中产生的就业问题进行合理的讲解与分析，并对学生的心理进行疏导，这样使部分大学生在面对就业困难时，能积极调整心态，以积极乐观的精神面对即将到来的挑战，进而顺利就业。
3. 准确定位，提升就业力
大学生应对自身职业目标有准确定位，并以职业生涯规划为依据，不断完善自身能力，充分发掘自身潜力，改善不足，提高自身文化素养，为未来的职业发展奠定扎实的基础。
对此，大学生可以转变就业理念，对自身进行准确定位，树立积极向上的就业理念，并不断对心态进行调整。大学生应客观地面对就业过程中可能出现的问题，客观地进行自我评价与自我批评，从而发现自身的不足并改正。大学生应具有乐观的心态，始终对自己充满自信。另外，要注意培养自身的抗压能力，学会站在他人的视角思考问题，并拥有感恩、自律等良好心态，使大学生充分投身于社会建设中，有效提升就业力。
三、结语
总而言之，职业生涯规划对于大学生有引导作用，能够使大学生在职业选择的过程中不盲从，并充分利用职业生涯规划，客观地进行自我评价，从而促使大学生就业力的提升。指导教师应对大学生进行有针对性的辅导，采取积极的策略，使其能够更好地适应社会环境，为大学生今后的职业道路打好基础，為社会发展提供合格的人才。
参考文献：
[1]成长群.大学生就业问题研究[D].武汉：武汉大学，2010.
[2]顼迎芳.大学生职业生涯规划研究[D].济南：山东大学，2010.
[3]宋楚华.完善大学生就业指导的对策研究[D].长沙：中南大学，2007.
关键词：职业生涯规划；大学生；就业力
大学生就业难，原因主要在于大学生的就业能力相对薄弱，有的学生没有接受过有效的就业训练，致使大学生的就业力不强。因此，大学生需要制订合理的职业生涯规划，并有的放矢地培养大学生的就业能力，使其在未来的发展中能够发挥其价值，成为栋梁之材。职业生涯规划的设计，能够有效提高大学生的就业力，进而有助于高校为社会的发展培养高素质人才。
一、职业生涯规划对提高大学生就业力的重要作用
职业生涯规划对大学生就业起着导向作用，有助于大学生树立正确的就业观念，促使大学生认清当前的就业形势，使其在进入社会时不会不知所措。职业生涯规划是根据大学生自身的就业条件制订的，能够使大学生拥有科学的就业观念。职业生涯规划有助于大学生对自身进行准确定位，并依据现实的就业环境，合理安排时间，把时间放在对职业发展有益的事情上，而不至于花费大量时间用在无意义的事情上。基于此，大学生明确自身发展方向后，应制订有效的策略，不断提高自身能力和综合素质，利用自身的条件，满足大学生对职业的愿望，满足社会对人才的需求，从而促进大学生就业力的提升以及社会的进步。
二、指导大学生进行职业生涯规划的有效途径
大学生的就业力受到其自身条件的制约。大学生可以通过多种有效途径来完善自己的职业生涯规划。高校也应该对大学生提供有效的帮助，创造良好的条件，使大学生充分了解职业生涯规划的理念，从而有效促进大学生就业力的提升。
1. 建立人才培养体系
高校应建立有效的人才培养体系，根据大学生的能力制订合理的人才规划，使大学生在就业前做好面对挑战的心理准备，以乐观的态度求职，形成良好的心态，充分掌握职业生涯规划的具体方法，使大学生根据自身的优势与弱势，制订有效的职业生涯规划。高校应指导大学生提高职业生涯规划能力与求职能力，并对其进行培训，通过模拟当今社会的就业情境，减少大学生面试的紧张感，从而更好地适应就业环境。同时，对学生的培养要注重细节，有效提高大学生的就业竞争力，充分建立人才培养体系，使大学生在日益激烈的社会环境中找到自身的价值，并积极投身于社会实践之中。
2. 建立辅导体系
高校应加强就业指导，确保学生综合素质的提升。指导教师可以建立相关的辅导体系，对大学生进行性格、心理以及能力等各方面的测评，并根据测评结果，有效辅导不同层次的大学生并进行职业生涯规划，从而使大学生对自身情况有一定了解和准确的认识，使大学生在职业生涯规划中了解自身的不足与优势，从而制订更客观的职业生涯规划。教师应在指导大学生就业的基础上，设计更有针对性的就业指导计划，建立相关辅导体系与服务机构，有效利用职业生涯规划的优势，促进大学生就业力的提升。
指导教师也应开展心理咨询服务，对大学生在就业过程中产生的就业问题进行合理的讲解与分析，并对学生的心理进行疏导，这样使部分大学生在面对就业困难时，能积极调整心态，以积极乐观的精神面对即将到来的挑战，进而顺利就业。
3. 准确定位，提升就业力
大学生应对自身职业目标有准确定位，并以职业生涯规划为依据，不断完善自身能力，充分发掘自身潜力，改善不足，提高自身文化素养，为未来的职业发展奠定扎实的基础。
对此，大学生可以转变就业理念，对自身进行准确定位，树立积极向上的就业理念，并不断对心态进行调整。大学生应客观地面对就业过程中可能出现的问题，客观地进行自我评价与自我批评，从而发现自身的不足并改正。大学生应具有乐观的心态，始终对自己充满自信。另外，要注意培养自身的抗压能力，学会站在他人的视角思考问题，并拥有感恩、自律等良好心态，使大学生充分投身于社会建设中，有效提升就业力。
三、结语
总而言之，职业生涯规划对于大学生有引导作用，能够使大学生在职业选择的过程中不盲从，并充分利用职业生涯规划，客观地进行自我评价，从而促使大学生就业力的提升。指导教师应对大学生进行有针对性的辅导，采取积极的策略，使其能够更好地适应社会环境，为大学生今后的职业道路打好基础，為社会发展提供合格的人才。
参考文献：
[1]成长群.大学生就业问题研究[D].武汉：武汉大学，2010.
[2]顼迎芳.大学生职业生涯规划研究[D].济南：山东大学，2010.
[3]宋楚华.完善大学生就业指导的对策研究[D].长沙：中南大学，2007.