论大学内部治理的有效性调适——基于大学机构本质、组织特性、结构特征的探讨

来源 :楚雄师范学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:visualstudio2003
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大学在机构本质上是一个知识机构(即文化人共同体),在组织特性上属于松散结合系统,在结构特征上则具有专家组织的特征。对大学作更为有效的内部治理调适及内部治理的现代化建设,应立足大学作为特殊组织的内在要求,着眼于机制建设而非体系调整,通过立体化沟通机制、学者化管控机制、专家化监评机制以及分权制衡、放权平衡等措施,拖动大学向学习型组织真正转变,从而实现“效率、公平、意义”相结合的三位一体目标。
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