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摘要：政工师作为党的思想宣传员，在事业单位的各项工作中，起着非常重要的作用。近几年，事业单位改革牵涉到方方面面，特别是岗位聘用、绩效工资、职称评定，都是直接关系到职工的切身利益的。如何在事业单位的这些工作推进中有效发挥政工师的作用是本篇文章讨论的重点。
关键词：事业单位；政工师；作用
一名优秀的政工师既要有较高的思想觉悟，更要有出色的政工工作业务能力，还要做到政工工作思路创新、与时俱进。只有具备了这些素养、能力，才能使职工之间以及部门之间形成一种合力和凝集力，才能更好地在事业单位各项工作中发挥更积极、更有效的作用。本人2008年开始从事组织人事和机关党务等方面的工作。多年的政工工作积累，使我对政工工作有了一些浅显的认识，下面就如何在事业单位中发挥政工师的作用进行一下简单论述。
一、提高自身觉悟，先人后己，为单位职工做好服务工作
事业单位政工师首先要提高觉悟，坚持做到“先人后己，先公后私”，该先的一马当先、该后的甘居人后。“正人先正己”，切不可把自己和其他人区分对待，要更加严格地要求自己，充分发挥自己的模范带头作用。同时，将政工工作定位于“服务单位、服务职工”。尽可能多的解决单位和职工最关心、最直接、最现实的问题和困难，例如在职称申报、岗位设置、新进人员定级等工作中，政工师首先要将相关政策掌握、吃透，在政策允许的范围内，最大可能的为职工个人的晋级进步打开通道，更好的发挥职工的工作积极性，也为事业单位的发展打好人力资源基础。
二、提高工作能力，细致认真，做好四个方面重要工作
发挥政工师作用的核心要务就是提高政工师各项业务工作能力。在事业单位中，主要是以下四个方面：
（一）加强相关政策方案的宣传，消除顾虑
近几年，事业单位的改革牵涉到方方面面，特别是岗位聘用、绩效工资、职称评定，都是直接关系到职工的切身利益的。为积极响应中央号召，有效推进改革各项进程，相关政策、口径的宣传显得尤为重要。要结合改革的具体政策、方案做好宣传工作，工作中，注意工作方法，以循序渐进的方法，让干部职工全面准确地了解相关政策的主要内容与核心思想，相信改革是为更好地开展工作，更好地为可持续发展而做的必要举措，及时消除某些思想顾虑、支持改革各项工作。
（二）以人为本，积极关注倾听干部职工呼声
政工师必须深入群众，只有深入了解本单位干部职工的真实想法和现实需求，才能做到心中有数，做到具体问题具体分析，而不是在以后的工作中凭主观臆断去处理问题，避免出现“说错话、表错态、做错事”的局面，从而有针对性地开展下一步的工作。坚持做到“以人为本”，及时了解干部职工的困难作为大事来抓。积极关注倾听干部职工呼声、把握干部职工思想脉搏、了解干部职工正当意愿，多站在对方角度考虑问题，尽可能的解决干部职工的困难。
（三）摆正位置，工作要说理
一名优秀的政工师要始终做到“以理服人”，因为思想政治工作说得浅显一点就是摆事实、讲道理。在与单位干部职工“摆道理、讲道理”的过程中，要努力做到：一要实事求是。要客观、准确地掌握事情的来龙去脉，全面、发展、辩证地看问题。二要坚守原则。在原则问题上要立场坚定，不为义气、私情所动，晓之以理，同时不失灵活地在条件允许的范围内尽可能地为对方解决实际困难。三要一视同仁。要时刻摆正自己的位置，明白自己是为解决问题而来，对待单位的任何人，无论职务高低、退休与否，都要心平气和、一视同仁。
（四）着眼未来，工作要育才
人事工作是事业单位各项工作有效开展的前提，人才引进和培养关系着整个单位的未来发展。人才队伍建设重在人才培养、引进、使用、管理四个方面。作为一名合格的政工师，一是应该在着眼本单位未来的发展方向积极向组织建议人才引进吸收和培养，建议单位建立健全人才引进和培养机制；二是要准确了解本单位各类人员的学历专业情况，将所学专业与工作岗位较好结合，最大可能的发挥个人的工作能力；三是要了解本单位各类人员的培训、考试信息，建议单位建立完善人员培训制度，提高本单位人员思想政治素质和工作技能，为单位绩效考核和评优提供客观资料；四是要做好年轻职工的“传帮带”，做好干部梯队建设，为年轻干部的成长提供较好的工作环境。
三、工作执著，思想创新，积极开展政工工作
事业单位政治工作也需要创新。政工人员要广泛运用文化、现代化传媒、丰富多彩的活动和网络作为载体和手段，积极开展政工工作。可以定期邀请市委党校老师来单位上党课，提高单位干部职工的政治素养；积极开展业务工作的岗位技能比赛，让大家争做行家能手；结合党建工作，积极开展党性教育和爱国主义教育活动。力争使思想政治工作在基层事业单位开展得既生动活泼又卓有成效，从而发挥出思想政治工作最大的效用。
要真正做好一名基层事业单位政工师，要时刻牢记自身使命和工作职责，严以律己，以身作则，处处以单位的利益为重，事事以群众的诉求为先。在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。和衷共济，上下一心。才能在事业单位各项工作中发挥积极的作用。
关键词：事业单位；政工师；作用
一名优秀的政工师既要有较高的思想觉悟，更要有出色的政工工作业务能力，还要做到政工工作思路创新、与时俱进。只有具备了这些素养、能力，才能使职工之间以及部门之间形成一种合力和凝集力，才能更好地在事业单位各项工作中发挥更积极、更有效的作用。本人2008年开始从事组织人事和机关党务等方面的工作。多年的政工工作积累，使我对政工工作有了一些浅显的认识，下面就如何在事业单位中发挥政工师的作用进行一下简单论述。
一、提高自身觉悟，先人后己，为单位职工做好服务工作
事业单位政工师首先要提高觉悟，坚持做到“先人后己，先公后私”，该先的一马当先、该后的甘居人后。“正人先正己”，切不可把自己和其他人区分对待，要更加严格地要求自己，充分发挥自己的模范带头作用。同时，将政工工作定位于“服务单位、服务职工”。尽可能多的解决单位和职工最关心、最直接、最现实的问题和困难，例如在职称申报、岗位设置、新进人员定级等工作中，政工师首先要将相关政策掌握、吃透，在政策允许的范围内，最大可能的为职工个人的晋级进步打开通道，更好的发挥职工的工作积极性，也为事业单位的发展打好人力资源基础。
二、提高工作能力，细致认真，做好四个方面重要工作
发挥政工师作用的核心要务就是提高政工师各项业务工作能力。在事业单位中，主要是以下四个方面：
（一）加强相关政策方案的宣传，消除顾虑
近几年，事业单位的改革牵涉到方方面面，特别是岗位聘用、绩效工资、职称评定，都是直接关系到职工的切身利益的。为积极响应中央号召，有效推进改革各项进程，相关政策、口径的宣传显得尤为重要。要结合改革的具体政策、方案做好宣传工作，工作中，注意工作方法，以循序渐进的方法，让干部职工全面准确地了解相关政策的主要内容与核心思想，相信改革是为更好地开展工作，更好地为可持续发展而做的必要举措，及时消除某些思想顾虑、支持改革各项工作。
（二）以人为本，积极关注倾听干部职工呼声
政工师必须深入群众，只有深入了解本单位干部职工的真实想法和现实需求，才能做到心中有数，做到具体问题具体分析，而不是在以后的工作中凭主观臆断去处理问题，避免出现“说错话、表错态、做错事”的局面，从而有针对性地开展下一步的工作。坚持做到“以人为本”，及时了解干部职工的困难作为大事来抓。积极关注倾听干部职工呼声、把握干部职工思想脉搏、了解干部职工正当意愿，多站在对方角度考虑问题，尽可能的解决干部职工的困难。
（三）摆正位置，工作要说理
一名优秀的政工师要始终做到“以理服人”，因为思想政治工作说得浅显一点就是摆事实、讲道理。在与单位干部职工“摆道理、讲道理”的过程中，要努力做到：一要实事求是。要客观、准确地掌握事情的来龙去脉，全面、发展、辩证地看问题。二要坚守原则。在原则问题上要立场坚定，不为义气、私情所动，晓之以理，同时不失灵活地在条件允许的范围内尽可能地为对方解决实际困难。三要一视同仁。要时刻摆正自己的位置，明白自己是为解决问题而来，对待单位的任何人，无论职务高低、退休与否，都要心平气和、一视同仁。
（四）着眼未来，工作要育才
人事工作是事业单位各项工作有效开展的前提，人才引进和培养关系着整个单位的未来发展。人才队伍建设重在人才培养、引进、使用、管理四个方面。作为一名合格的政工师，一是应该在着眼本单位未来的发展方向积极向组织建议人才引进吸收和培养，建议单位建立健全人才引进和培养机制；二是要准确了解本单位各类人员的学历专业情况，将所学专业与工作岗位较好结合，最大可能的发挥个人的工作能力；三是要了解本单位各类人员的培训、考试信息，建议单位建立完善人员培训制度，提高本单位人员思想政治素质和工作技能，为单位绩效考核和评优提供客观资料；四是要做好年轻职工的“传帮带”，做好干部梯队建设，为年轻干部的成长提供较好的工作环境。
三、工作执著，思想创新，积极开展政工工作
事业单位政治工作也需要创新。政工人员要广泛运用文化、现代化传媒、丰富多彩的活动和网络作为载体和手段，积极开展政工工作。可以定期邀请市委党校老师来单位上党课，提高单位干部职工的政治素养；积极开展业务工作的岗位技能比赛，让大家争做行家能手；结合党建工作，积极开展党性教育和爱国主义教育活动。力争使思想政治工作在基层事业单位开展得既生动活泼又卓有成效，从而发挥出思想政治工作最大的效用。
要真正做好一名基层事业单位政工师，要时刻牢记自身使命和工作职责，严以律己，以身作则，处处以单位的利益为重，事事以群众的诉求为先。在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。和衷共济，上下一心。才能在事业单位各项工作中发挥积极的作用。