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摘要： 随着社会的发展和人们对新知识的不断的追求和探知，各基层工会如何在企业中发挥职能作用，从而保障职工的利益不受损害，是当前新华书店工会面临的重要课题。结合旬邑县新华书店工会的工作实际，笔者就此谈一点初浅的认识。
关键词：工作职能;职工利益;企业发展
一、牢牢把握工会的工作职能，切实做好本职工作
工会是党领导下的工人阶级群众组织，在企业中拥有建设、维护、参与、教育四项职能。在新的历史条件下，努力使工会工作适应先进生产力的发展要求，适应新时代先进文化的前进方向，自觉维护广大职工的根本利益，正确处理维护企业整体利益与维护员工的具体利益的关系。组织广大员工积极参与企业改革管理，深入开展店务公开和民主评议工作，认真落实职工代表大会制度。教育、引导广大员工增强主人翁意识，为实现企业确定的各项任务、目标而奋斗。
2020年是旬邑县新华书店快速发展的一年，也是书店深化改革，不断创新思路，各项规章制度建立健全的一年。工会履行参与职能首先应注重源头参与。特别是工会引导书店全体职工在涉及工会及员工权益的法律法规的制定上积极参与和主动配合。积极参与企业的改革方案、重大规章制度、经营发展目标的制定，把住源头参与这一关。其次激发员工参与民主管理的积极性。使每一位干部、员工都树立“企业靠员工发展，员工靠企业生存”的理念，把员工和企业的命运紧紧地结合在 一起。对于涉及到员工利益的重大问题要由员工群众讨论通过，让员工参与决策，参与管理，增强员工的主人翁责任感，使员工明白当家作主的责任，更加爱护企业、关心企业的发展、前途和命运。同时要求员工履行义务，为完成企业的各项目标而奋斗。
二、抓好基层工会建设，不断提高工会组织覆盖面
当前，随着旬邑县新华书店的不断发展，组织机构和各项规章制度都在不断的完善。其工会职工层次跨度较大，既有几十年的老员工。也有刚进企业的“新兵”，员工队伍呈现“多，繁，快”的特点。人员数量多分布广，身份繁杂多样，流动变化快，所面临的工作和任务参差不齐。这就对加快基层工会建设，提高工会组织覆盖面提出了更迫切的要求。
实践表明，工会组织越壮大，作用发挥越充分，党的阶级基础，群众基础和执政地位就能够得到更好地巩固，充分发挥工会的职能作用，构建社会主义和谐社会就越有保障。近年来，旬邑县新华书店工会组织认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大的重要思想和精神，紧紧围绕企业的生产经营任务，结合工会自身特点，加强职工思想政治教育、积极开展“职工小家”活动，不断提高职工技能素质，并结合业务实际大力开展业务技能竞赛，举行形式多样的文体活动，充分调动广大职工的积极性，增强集体凝聚力，认真开展“弘扬精神促和谐，提质降耗增效益”主题教育活动。坚持“以人为本”的理念，动员全体员工增长转观念，管理抓基础，书样创效益，和谐促发展。因地适宜地积极探索工会组建的新形势，新方法，新途径，努力扩大覆盖面。建立和完善基层工会组建新的工作机制，推动形成“党支部重视，学校支持，工会运作，各方配合”的工作格局和“党建带工建，党工共建”的良好机制，最大限度的把职工群众组织起来。同时加强工会模范化建设，广泛开展“职工之家”活动，提高建会质量，确保基层工会组织在企业中的作用得到充分的发挥。
三、建设和谐劳动关系，促进企业健康有序发展
工会是社会经济矛盾，主要是劳动关系矛盾的产物。无论国家的社会制度如何，只要存在劳动关系矛盾，就会存在工会。因此，代表和维护职工的合法权益，建立平等、自然、稳定、和谐的劳动关系，始终是工会的基本属性和基本职责，也是各级工会组织的项长期的重要任务。
十九大以来，党中央为改善民生状况，促进社会和谐提出了许多新的决策和措施。工会作为职工利益的代表者和维护者，应该而且必须突出维护职能，围绕增加职工收入，保障职工劳动经济权益等重點工作，在签订集体合同、强化民主管理等方面力争新的突破，为建立和谐稳定的劳动关系作出不懈的努力。劳动关系的和谐与否，不仅直接影响到职工队伍的稳定，而且影响到社会政治的稳定，事关企业发展的大局。发挥好工会的职能作用，就是通过抓好平等协商、集体合同签订、店务公开和职工代表大会制度建设，进一步建立，完善劳动争议调解和劳动法律法规监督机制，运用科学的方法和手段，及时调解和解决劳动关系方面存在的问题、矛盾，使广大职工的各项合法权益得到有效保证，职工的积极性和创造性得到充分的发挥，从而实现依法维权、共谋发展、互利双赢的总体目标，推动企业经济全面协调可持续发展。在实践中，书店工会以加强制度化、规范化建设为入口，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，征集职工议案12条，例如职工代表提出的关于职工职称评定、劳保用品的合理发放、年休假合理休息等，议案均集中反映了职工心声、得到领导重视解决。为调动职工的积极性和创造性，为调动职工的积极性和创造性，大力推行合理化建议征集活动，共收到合理化建议书。为做好职工的劳动保护、安全卫生工作，旬邑县新华书店工会建立健全了劳动保护三级网络，成立支部工会和劳动保护监督检查委员会。在劳动保护监督员和班组中开展了积极向上活动。
四、竭诚为广大职工服务，推进和谐的企业建设
员工是企业发展的主体，作为基层工会组织，坚持以人为本的发展观，就是要切实把职工的利益放在首位，调动一切积极因素，促进员工的全面发展。
旬邑县新华书店作为基层工会组织，深入浅出的帮助员工争取合理化的福利保障，切实做好组织宣传工作，让员工的权利和义务等到应有的保障。要充分尊重广大员工的主人翁地位，切实规范落实店务公开的各项工作贴工资量化明细、月业绩考核结果、各项评比结果等等，充分发扬了企业民主、公开、公平管理的作风。切实保障广大员工参与民主管理、民主监督的权利，增强他们的主人翁责任感;旬邑县新华书店的员工多为女性，作为基层工会应切实落实好《女职工劳动保护规定》，保护好她们的切身利益。积极动员职工参加女职工医疗保险互助活动和安康保险活动。并节期间组织全体女职工参加“了解关爱自我”的讲座交流会，让她们充分享受到职工之家的温暖。建立困难职工帮扶救助机制，以困难职工帮扶中心为平台，大力实施“情系职工，帮扶到位”的送温暖工程，真心实意的为职工排忧解难。并在节假日期问慰问非本地单身职工，与他们交流谈心，了解他们的思想动态，切实帮他们解决一些实际的困难;充分发挥工会组织群众、宣传群众、教育群众、联系群众、服务群众的传统优势。在各级领导和各部门的关心支持下，旬邑县新华书店工会以丰富多彩的文体活动为载体，寓教于乐，陶冶职工情操。利用五一、十一、元旦休闲时间举行丰富多样的文体比赛、联谊会等;部门之间开展拔河、乒乓球、羽毛球、跳绳等文体活动，部门参与率100%，深受广大职工喜爱，丰富了职工群众的业余生活，同时也增进了职工的凝聚力。
总之，基层企业工会工作应牢固树立全心全意为职工服务的观念，倾听职工呼声，关心职工疾苦，全心全意为职工服务的观念，反映职工愿望，不断提高为职工解决实际问题的能力，团结和带领全体职工为企业创造更大的效益，使党的温暖普照每名职工心田，从而体现工会工作在基层企业的重要作用发挥之重要。
关键词：工作职能;职工利益;企业发展
一、牢牢把握工会的工作职能，切实做好本职工作
工会是党领导下的工人阶级群众组织，在企业中拥有建设、维护、参与、教育四项职能。在新的历史条件下，努力使工会工作适应先进生产力的发展要求，适应新时代先进文化的前进方向，自觉维护广大职工的根本利益，正确处理维护企业整体利益与维护员工的具体利益的关系。组织广大员工积极参与企业改革管理，深入开展店务公开和民主评议工作，认真落实职工代表大会制度。教育、引导广大员工增强主人翁意识，为实现企业确定的各项任务、目标而奋斗。
2020年是旬邑县新华书店快速发展的一年，也是书店深化改革，不断创新思路，各项规章制度建立健全的一年。工会履行参与职能首先应注重源头参与。特别是工会引导书店全体职工在涉及工会及员工权益的法律法规的制定上积极参与和主动配合。积极参与企业的改革方案、重大规章制度、经营发展目标的制定，把住源头参与这一关。其次激发员工参与民主管理的积极性。使每一位干部、员工都树立“企业靠员工发展，员工靠企业生存”的理念，把员工和企业的命运紧紧地结合在 一起。对于涉及到员工利益的重大问题要由员工群众讨论通过，让员工参与决策，参与管理，增强员工的主人翁责任感，使员工明白当家作主的责任，更加爱护企业、关心企业的发展、前途和命运。同时要求员工履行义务，为完成企业的各项目标而奋斗。
二、抓好基层工会建设，不断提高工会组织覆盖面
当前，随着旬邑县新华书店的不断发展，组织机构和各项规章制度都在不断的完善。其工会职工层次跨度较大，既有几十年的老员工。也有刚进企业的“新兵”，员工队伍呈现“多，繁，快”的特点。人员数量多分布广，身份繁杂多样，流动变化快，所面临的工作和任务参差不齐。这就对加快基层工会建设，提高工会组织覆盖面提出了更迫切的要求。
实践表明，工会组织越壮大，作用发挥越充分，党的阶级基础，群众基础和执政地位就能够得到更好地巩固，充分发挥工会的职能作用，构建社会主义和谐社会就越有保障。近年来，旬邑县新华书店工会组织认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大的重要思想和精神，紧紧围绕企业的生产经营任务，结合工会自身特点，加强职工思想政治教育、积极开展“职工小家”活动，不断提高职工技能素质，并结合业务实际大力开展业务技能竞赛，举行形式多样的文体活动，充分调动广大职工的积极性，增强集体凝聚力，认真开展“弘扬精神促和谐，提质降耗增效益”主题教育活动。坚持“以人为本”的理念，动员全体员工增长转观念，管理抓基础，书样创效益，和谐促发展。因地适宜地积极探索工会组建的新形势，新方法，新途径，努力扩大覆盖面。建立和完善基层工会组建新的工作机制，推动形成“党支部重视，学校支持，工会运作，各方配合”的工作格局和“党建带工建，党工共建”的良好机制，最大限度的把职工群众组织起来。同时加强工会模范化建设，广泛开展“职工之家”活动，提高建会质量，确保基层工会组织在企业中的作用得到充分的发挥。
三、建设和谐劳动关系，促进企业健康有序发展
工会是社会经济矛盾，主要是劳动关系矛盾的产物。无论国家的社会制度如何，只要存在劳动关系矛盾，就会存在工会。因此，代表和维护职工的合法权益，建立平等、自然、稳定、和谐的劳动关系，始终是工会的基本属性和基本职责，也是各级工会组织的项长期的重要任务。
十九大以来，党中央为改善民生状况，促进社会和谐提出了许多新的决策和措施。工会作为职工利益的代表者和维护者，应该而且必须突出维护职能，围绕增加职工收入，保障职工劳动经济权益等重點工作，在签订集体合同、强化民主管理等方面力争新的突破，为建立和谐稳定的劳动关系作出不懈的努力。劳动关系的和谐与否，不仅直接影响到职工队伍的稳定，而且影响到社会政治的稳定，事关企业发展的大局。发挥好工会的职能作用，就是通过抓好平等协商、集体合同签订、店务公开和职工代表大会制度建设，进一步建立，完善劳动争议调解和劳动法律法规监督机制，运用科学的方法和手段，及时调解和解决劳动关系方面存在的问题、矛盾，使广大职工的各项合法权益得到有效保证，职工的积极性和创造性得到充分的发挥，从而实现依法维权、共谋发展、互利双赢的总体目标，推动企业经济全面协调可持续发展。在实践中，书店工会以加强制度化、规范化建设为入口，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，征集职工议案12条，例如职工代表提出的关于职工职称评定、劳保用品的合理发放、年休假合理休息等，议案均集中反映了职工心声、得到领导重视解决。为调动职工的积极性和创造性，为调动职工的积极性和创造性，大力推行合理化建议征集活动，共收到合理化建议书。为做好职工的劳动保护、安全卫生工作，旬邑县新华书店工会建立健全了劳动保护三级网络，成立支部工会和劳动保护监督检查委员会。在劳动保护监督员和班组中开展了积极向上活动。
四、竭诚为广大职工服务，推进和谐的企业建设
员工是企业发展的主体，作为基层工会组织，坚持以人为本的发展观，就是要切实把职工的利益放在首位，调动一切积极因素，促进员工的全面发展。
旬邑县新华书店作为基层工会组织，深入浅出的帮助员工争取合理化的福利保障，切实做好组织宣传工作，让员工的权利和义务等到应有的保障。要充分尊重广大员工的主人翁地位，切实规范落实店务公开的各项工作贴工资量化明细、月业绩考核结果、各项评比结果等等，充分发扬了企业民主、公开、公平管理的作风。切实保障广大员工参与民主管理、民主监督的权利，增强他们的主人翁责任感;旬邑县新华书店的员工多为女性，作为基层工会应切实落实好《女职工劳动保护规定》，保护好她们的切身利益。积极动员职工参加女职工医疗保险互助活动和安康保险活动。并节期间组织全体女职工参加“了解关爱自我”的讲座交流会，让她们充分享受到职工之家的温暖。建立困难职工帮扶救助机制，以困难职工帮扶中心为平台，大力实施“情系职工，帮扶到位”的送温暖工程，真心实意的为职工排忧解难。并在节假日期问慰问非本地单身职工，与他们交流谈心，了解他们的思想动态，切实帮他们解决一些实际的困难;充分发挥工会组织群众、宣传群众、教育群众、联系群众、服务群众的传统优势。在各级领导和各部门的关心支持下，旬邑县新华书店工会以丰富多彩的文体活动为载体，寓教于乐，陶冶职工情操。利用五一、十一、元旦休闲时间举行丰富多样的文体比赛、联谊会等;部门之间开展拔河、乒乓球、羽毛球、跳绳等文体活动，部门参与率100%，深受广大职工喜爱，丰富了职工群众的业余生活，同时也增进了职工的凝聚力。
总之，基层企业工会工作应牢固树立全心全意为职工服务的观念，倾听职工呼声，关心职工疾苦，全心全意为职工服务的观念，反映职工愿望，不断提高为职工解决实际问题的能力，团结和带领全体职工为企业创造更大的效益，使党的温暖普照每名职工心田，从而体现工会工作在基层企业的重要作用发挥之重要。