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知识管理和知识管理系统:概念基础和研究课题
【出 处】
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管理世界
【发表日期】
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2020年1期
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随着国家宏观调控对房地产行业的政策紧缩，房地产企业尤其是中小型民营企业，例如本文研究对象HS公司，面临的竞争越来越激烈。要想从优胜劣汰的浪潮中脱颖而出，除了审时度势调整企业战略目标，还必须重视人才的竞争，重视人才的管理，重视企业绩效的管理。要达到这一目标，则必须找到和企业相适合的绩效管理理论，及将其与企业实际相结合的最佳方式。 本文以现代企业绩效管理的理论为依据，结合关于企业自身特征的第一手资料
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由于中国物业管理行业起步较晚，目前中国物业服务企业项目管理人员呈现出了基础普遍薄弱、接受系统性物业教育的程度偏低，学历水平不高、服务意识差，管理能力水平较弱的情况，这样的团队情况很难以满足目前物业行业多元化、创新性的发展要求，甚至对目前物业企业快速拓展市场产生了制约。 企业要长期持续稳定的发展，是离不开企业内部优秀的人才供应作支撑，内部的优秀人才继承着一个企业的文化基因，有着传承这个组织文化的能
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随着移动通讯技术的快速发展，全球社交媒体用户已经达到近35亿人，其中超过34亿人（98%）在移动设备上使用社交媒体。用户在社交媒体的使用过程中会产生大量的数据，企业可以通过个性化技术对用户数据进行分析后向用户投放个性化的信息流广告，而社交媒体因为其庞大的用户群体受到了广告商的青睐。社交媒体中的个性化信息流广告具有较高的有效性与较低的侵入性，但由于大量收集用户的个人信息，难免会引起用户对隐私的担忧，
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