【摘 要】
：
一公元二零一一年一月二十日,就是期末考试所有科目的分数出来的那天,我靠在椅子上发呆,老班问我:“你可曾为期末考试的成绩写了一点什么没有?”我只能小声回答:“没有。”老
论文部分内容阅读
一公元二零一一年一月二十日,就是期末考试所有科目的分数出来的那天,我靠在椅子上发呆,老班问我:“你可曾为期末考试的成绩写了一点什么没有?”我只能小声回答:“没有。”老班告诉我:“你还是写一点罢,期末考试后很需要反思。”这是我所知道的,凡我写的反思,大概是因为往往都是些努力学习
On January 20, 2011, which is the final exam scores for all subjects come out, I am sitting in a daze chair, the old class asked me: “Have you ever written for the final exam scores what ”I can only whisper answer: “ No. ”The old class told me: “ You still write a little strike, after the final examination is very much in need of reflection. ”This is what I know, where I write reflection Presumably because often they are all trying hard to learn
其他文献
本文对近年来频频出现的中小板上市公司高管股权套现行为进行了分析，总结了其套现方式与路径，并致力探索其现象的起因与本质。最后，通过参考美国证券监管体系提出自己对中小板上
目的 分析研究国内外直升机医学救护体系的建设现状,探寻我国直升机医学救护体系建设存在的问题,并提出相应改进措施.方法 通过文献分析法,归纳总结国外发达国家的直升机医学
工作压力和工作特征是影响员工工作满意度的两个重要因素。本文通过实证研究调查分析了电信企业员工的工作压力、工作特征和工作满意度的基本情况,探讨电信企业员工的工作压
按照主流经济学的观点，家族式企业是一种日渐衰微的古典企业组织形态，但是，这一论断从没有得到现实经验数据的充分支持，面对此种情形，分析家族企业发展的内在需求，探寻家族企业演进
走出党政机关人才“闲置又匮乏”的怪圈董爱民，刘文祥近年来，随着国家干部人事制度改革的步步深入，党政部门干部队伍的思想、年龄、文化知识结构等要素均有了较为明显的改善。然
随着我国社会主义市场经济的全面建立和知识经济的到来，现代政府越来越关注公务员作为人力资本在市场经济中的竞争力，有效的激励机制是人力资本保值和增值的重要途径。
笔
人才的竞争是二十一世纪竞争的核心。留住员工，特别是核心员工，企业才能在未来的竞争中处于不败之地。要想吸引和留住人才，就必须培养员工对企业的归属感。心理契约（Psychologica
摘要：通过对美国竞技体操的组织与管理、后备人才培养体制、竞技体操俱乐部的开展情况、教练员队伍建设、竞技体操科研与信息等方面进行剖析，探寻美国竞技体操迅速崛起的成因。 关键词：美国；竞技体操；迅速发展 1 前言 2003年第37届世界竞技体操锦标赛上，美国队获得了5枚金牌2枚银牌和1枚铜牌的好成绩，成为美国竞技体操队自50年代以来第一次在世界锦标比赛中取得如此辉煌的成绩。而在2004年
目的 重组表达纯化人肿瘤蛋白D52(TPD52),制备其单克隆抗体.方法 利用PCR将pFlag-CMV2-Tpd52质粒中的Tpd52全长基因序列扩增,通过酶切、连接插入表达载体pET-28a(+)中,构建重