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自20世纪70年代以来,伴随着西方国家的公共部门变革,关于韦伯主义和管理主义的孰优孰劣的争执就一直不断.本文认为,在公共部门的变革中,韦伯主义和管理主义并不是截然对立的,二者各有其优缺点,关键在于如何将二者融合于公共部门的治理中,以实现二者的优缺互补,从而达到公共部门治理的高效.
公共部门的变革:从韦伯主义到管理主义
【摘 要】
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自20世纪70年代以来,伴随着西方国家的公共部门变革,关于韦伯主义和管理主义的孰优孰劣的争执就一直不断.本文认为,在公共部门的变革中,韦伯主义和管理主义并不是截然对立的,
【机 构】
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南京大学公共管理学院,210093
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2007年12期
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