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一、高管薪酬计划的设计rn对于高管薪酬计划的设计需要解决两个主要问题:第一,由谁来制定薪酬计划;第二,如何确定薪酬计划的具体内容.我国现行的制度中大多数企业的薪酬计划及计划的具体内容,包括薪酬结构、支付方法、标准等都是由企业的薪酬委员会来制定的,通过董事会的批准就可以实施.
中国上市公司高管薪酬激励的制度设计
【摘 要】
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一、高管薪酬计划的设计rn对于高管薪酬计划的设计需要解决两个主要问题:第一,由谁来制定薪酬计划;第二,如何确定薪酬计划的具体内容.我国现行的制度中大多数企业的薪酬计划
【机 构】
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长沙理工大学 湖南,长沙,410000
【出 处】
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企业家天地（下旬刊）
【发表日期】
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2012年4期
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