【摘 要】
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<正>为官"不为",与制度有关,也与领导的心理因素相关。这包括领导干部对人心人性的了悟、生命价值取向和人生的境界格局。人心人性与为官理性。一方面,人是利己的,"为官不为"
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<正>为官"不为",与制度有关,也与领导的心理因素相关。这包括领导干部对人心人性的了悟、生命价值取向和人生的境界格局。人心人性与为官理性。一方面,人是利己的,"为官不为"是人性使然。"为官有为"需要领导干部主动担当、积极作为,这需要付出时间、精力、金钱,或者承担某些精神上的代价、放弃一些个人的兴趣和利益。人是利己的,在"趋利避害"的人性驱使下,"为官不为"成为很多领导干部本能的选择。另一方面,有为者有
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