营口市站前区坚持把问题导向贯穿党的建设制度改革全过程，通过找准症结、开好药方、提实措施，不断强化顶层设计、系统设计、制度设计，做实新时代组织工作的“点、线、面”。
　　 把好用人源头关，定好政治过硬“中心点”。紧盯干部群众最关心、最关切、最关注的干部选拔任用工作，认真执行新修订的《党政干部选拔任用工作条例》和省委“一个意见、七个办法、两个通知”规定，坚决把好人选政治关、作风关、能力关、廉洁关。进一步健全完善干部选任机制，严明选任程序，促进信息共享，从源头上为准确分析研判干部、推荐使用干部提供有力制度保障。改进干部考察办法，增加干部考察内容，延伸干部考察，扩大任前意见征求范围，凡考察对象必须查阅近3年的民主生活会、组织生活会对照检查材料和剖析发言提纲。对全区科级领导班子和领导干部以及13所小学、幼儿园领导班子和校级干部进行年度考核测评，切实发挥实绩考核的“风向标”和“指挥棒”作用。
　　 把好提质升级工作关，画好创新突破“平行线”。紧盯组织工作落实中的新情况，坚持突破创新，用新机制、新办法解决新问题。深入开展党员干部素质提升工程，加大学习培训力度。在坚持学习和活动内容“月提醒”的基础上，全面推行“4+X”主题党日活动，即把重温入党誓词、集体诵读党章、集中学习、缴纳党费四项内容作为规定动作，再由各基层支部根据实际情况，开展服务奉献、组织生活、民主议事、文化娱乐等活动，推动学习教育常态化制度化。推动组织工作与现代信息技术深度融合，创新组织工作亮点。建立“前城似锦”党建服务平台，为党员、干部、群众提供“党务+服务”的网络服务，着力打造从严治党的组织工作平台、与时俱进的党员教育平台、联系服务群众的互动平台，创新组织工作新思路。
　　 把好标本兼治管理关，建好督查考核“制度面”。紧盯各级巡视督查考核反馈问题，对一些反复出现、落地不实的问题，从制度层面进行解决。严格党员日常管理，推动全面从严治党向基层延伸。全面加强基层党组织規范化建设，自2018年至今，先后开展了两轮村级党组织整顿建设工作，整改提升村党组织1个。坚持选派党建指导员与清理“僵尸企业”相结合，提高党组织组建率与规范党组织活动同步推进，采取联合建、挂靠建等举措，破解“两个覆盖”质量不高的问题。坚持“先进先行、后进赶超、全面达标”的思路，分步推进党支部建设标准化工作。由区委组织部发起党建督查巡察“两带头两走遍”工作，全面了解基层党组织抓党建工作的整体情况，班子成员特别是书记发挥作用、履行职责情况，基层保障建设、工作业绩、群众反映等情况，有效打通党建服务基层“最后一公里”。
　　（作者单位：营口市站前区委组织部）