【摘 要】
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教师是高校最重要的人力资源,高校教师的智力和体力为高校的发展、学生的成才以及科学的进步做出了重要贡献,即高校教师所拥有的人力资本可以为社会创造财富,但是在目前高校
【基金项目】
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省级教研项目《升本转型期高校师资队伍建设问题研究——以安徽公安职业学院为例》;升本转型期高校师资队伍建设问题研究(2017jyxm0814)教学研究项目阶段性成果
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教师是高校最重要的人力资源,高校教师的智力和体力为高校的发展、学生的成才以及科学的进步做出了重要贡献,即高校教师所拥有的人力资本可以为社会创造财富,但是在目前高校教育中,存在阻碍高校人力资本发挥的因素,使教师的人力资本未得到充分发挥和利用。因此,本文以高校教师为研究对象,借助人力资本的理论,研究高校教师激励机制,并提出合理开发人力资本的建议。
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