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从理论和实际的结合上论述股票期权薪酬制对现代企业重组改制中经理人员激励的问题,分析建立这一制度的客观条件和激励作用,提出了方案设计以及存在的局限性.
浅谈经理股票期权薪酬制
【摘 要】
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从理论和实际的结合上论述股票期权薪酬制对现代企业重组改制中经理人员激励的问题,分析建立这一制度的客观条件和激励作用,提出了方案设计以及存在的局限性.
【机 构】
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中国石化集团公司管道储运公司经营管理处
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2003年4期
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