【摘 要】
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有摩擦才有发展中国加入 WTO 后,有记者采访龙永图:“在谈判期间您最欣赏的部下是谁?”“我的秘书。”龙永图脱口而出“他从不把我叫部长,而且还时常跟我吵架,他能说出自己
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有摩擦才有发展中国加入 WTO 后,有记者采访龙永图:“在谈判期间您最欣赏的部下是谁?”“我的秘书。”龙永图脱口而出“他从不把我叫部长,而且还时常跟我吵架,他能说出自己的见解,对我谈判很有帮助。”管理者与被管理者在日常的工作中,难免会出现摩擦,甚至争得面红耳赤,这种情况如果处理不当就会出现下属对管理者“敬而远之”,而且会使彼此的思想无
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