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摘要：工会的宣传工作一直以来都是党的宣传工作中一个重要的部分。当今世界的经济在不断发展，同时也受到不少的冲击，很多企业受到了很大的影响。这就要求工会宣传部门创新宣传的形式，在面对困难的时候能够切实做好各方面的开展工作，发挥自身的团结组织作用。本文首先分析了做好工会宣传工作的意义，然后归纳了工会宣传工作中存在的问题，最后详细阐述了工会宣传工作的新举措。
关键词：工会宣传；企业发展；时代性；沟通
中图分类号： C29 文献标识码： A
一、做好工会宣传工作的意义
（一）发挥企业舆论导向的需要
随着企业改革调整的深化和各种观念思潮的影响，企业与员工、企业与社会之间出现了一些新的矛盾，这些问题产生的原因有的是观念落后，不理解、不适应改革政策；有的是价值标准混乱，道德失衡；有的是利益调整受益不同，相互攀比形成了心理失衡；有的是历史遗留问题及新旧政策不衔接形成的。如果这些问题不及时解决，必然会影响职工的情绪，影响企业发展大局。而工会开展宣传教育工作正是以科学发展观等重要思想为指导，围绕改革攻坚中职工思想深处的困惑，切实做好对广大职工群众的宣传教育工作，讲清一些基本的理论和实际问题，促进形成改革共识，清除观念障碍，从而确保企业和谐稳定发展。
（二）开展职工思想教育的保障
过去，传统工会宣传教育工作的方式单一，政治说教多。随着市场经济竞争的日益激烈，职工的生理和精神压力不断增加，高度紧张的工作压力需要释放和缓解压力，特别是随着互联网的出现，现代化宣传教育手段的发展，职工思想的差异性和行为的随意性，必然导致人们对物质生活和精神生活新的、多样化的需求。
（三）培养高素质人才的平台
随着现代企业的不断发展，企业对员工队伍的文化程度、业务素质、技术水平、道德修养等综合素质的提高提出了相应的要求。而工会宣传教育工作就是以深化“创建学习型班组、争做知识型职工”活动为主要载体，对职工开展素质教育和技能教育，宣教教育的工作内容也必须延伸到对职工的智力开发、精神开发、业务技术提高、服从管理方法等各个方面，通过多种渠道，运用丰富多彩的宣传教育手段为企业培养适应企业发展需要的合格人才，使工会的宣传工作成为创建和谐企业提供人才支撑和智力保证的重要平台。
二、当前企业工会宣传工作中存在的问题
（一）职工队伍群体对象不统一，工会宣传工作的对象变得复杂
随着企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，职工队伍在悄无声息中分化，出现了不同利益的职工群体。这些不同的职工群体由于所处的地位不同，自身需求不同，对工会工作的要求和希望也不尽相同，企业工会应针对职工队伍结构上发生的这些新变化，调整工作重点和工作方法。
（二）企业实施重组改制，使工会组织受到冲击
在企业机构改革中，一些企业党政领导对工会工作仍存有“有之不多，无之不少”的偏见，没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用。许多企业工会成为第一个被合并、精减的组织，工会干部几乎全部转为兼职，有的身兼数职，一批工会骨干和积极分子流失。在一些企业，工会成为党群工作部里的一块应付差事的“牌子”，工会工作被削弱了。
（三）传统的工会工作模式持续重组的新形势不相适应
在市场经济条件下，企业重组、改制的力度很大，步子很快，与之相比企业工会无论在理论政策研究上还是在思维方式上都显得滞后，许多认识仍然停留在计划经济时代。在工作方式上，仍偏重搞活动，活动方式也是墨守成规，不按市场经济规律办事，与基层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，工作显得被动。
三、工会宣传工作的新举措
（一）新形势下工会宣传工作要具有时代性、针对性和时效性
时代性就是开展工会宣传工作，要从大局着眼，从形势教育入手，要通过广泛的宣传，帮助职工充分认清形势，从而激发出思进、求进、奋进的巨大热情；针对性就是要实实在在地找到职工的思想症结，消除他们的思想顾虑，要充分考虑职工的实际情况和不同特点，切实帮助职工解决实际困难。
目前针对职工对改革过程中出现的对形势认识不清，对前途信心不足等问题，要大力进行党的群众路线的教育实践活动，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，密切联系职工群众是坚持以人为本，也是工会组织职能所在、优势所在，“零”距离到一线为职工服好务，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，引导他们以积极的心态面对变革，参与改革。要进一步发挥工会“大学校”的作用，以科学理论教育为先导，大力弘扬和培育民族精神，牢固树立社会主义荣辱观。帮助职工群体了解工人阶级的光荣传统与社会责任，增強历史使命感。要在主要媒体开辟宣传工人阶级、劳动模范和工会工作的专栏、专版、专题节目，形成会内会外相结合、长年宣传和重要时段重点宣传相协调的强大舆论声势，有效地扩大工会工作的社会影响力，增强工会宣传工作的广度和深度。要突出五个及时：重要信息及时报道；重要讲话及时发表；重要文件及时刊登；重要经验及时宣传；重要典型及时采访。
（二）创新工会宣传的形式
工会宣传教育工作的形式是多样的，只有善于在诸多的形式中寻求适合企业特色的内容，才能增强工会宣传教育工作的效果。
1、工会有职工活动中心、职工之家、图书室等宣传阵地及设备设施，开展职工喜闻乐见的各种文化活动，组织文艺小分队、报告演讲团深入基层车间、班组巡回演出，本身就是一个良好的宣传工作载体，不仅能够传报信息、宣传先进，还能起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。
2、企业工会还要善于利用工会阵地的优势，根据实际，量力开办工会刊物，为不同层次、不同向往的职工搭建平台，引起企业和职工的广泛关注和支持。
3、要通过开展专项劳动竞赛、技术比武、小改小革、创先争优等活动，大力加强宣传力度，使职工自身价值得到体现，精神创造成果得到升华。
（三）注重宣传队伍专业化建设
抓好工会宣传教育工作必须拥有一支素质高、业务精的骨干宣传队伍。这样才能增强信息互通和交流，扩大工会宣传教育工作的影响力及号召力。
1、健全工会宣传工作制度
工会工作点多，面广，信息杂，建立切实可行的宣传工作奖惩制度是有效调动宣传报道员写作积极性的重要基础。要以激励政策为主，通过先进评比表彰，提高稿件奖励标准等方法，使他们增强工会宣传教育工作的使命感和责任感， 自觉地按照工会制定的工作规划有序地运作。在奖励的同时也要加强考核，规定工作的质量和数量等，让宣传员增强自动干好宣传工作的压力。
2、加强理论培训
工会组织要定期聘请记者、专家前来授课，也可在内部挑选理论水平高、经验丰富的宣报员，进行讲课。还可根据实际，选派宣传骨干和基层优秀的宣报员外出接受层次较高的业务培训。要理论结合实际，通过开展采风交流，组织基层采访、“老带新”等活动形式，给新手创造学习锻炼的机会，使其理论联系实际，养成深入采访、钻研写作的好习惯，逐渐提高宣传员的业务技能和职业素养，形成一支活跃在工会组织中的宣传主力军。
（四）借助网络宣传手段，激发工会宣传新活力
工会干部应密切关注和研究信息网络发展的新动向，要积极利用现代网络技术，拓宽企业工会宣传工作的领域，抓住新的发展机遇，开避一条新的渠道，增强网上宣传的主动性和针对性。目前，业余时间上互联网已成为多数职工日常工作、生活的一部分，工会组织要建设一个融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体工会网站，这既是时代发展的要求，也是职工的需要。要通过互联网这个平台，让广大职工能敝开心扉，自由地讨论。同时，工会组织也能通过这个渠道更多地了解到职工的心声和合理诉求，有利于增进理解，化解矛盾，对于加强企业民主管理和谐有积极作用。
参考文献
[1]张俊宝.关于当前新形势下实现企业工会工作创新发展的思考[J].现代企业文化，2011.30.
[2]尚艳艳.新形势下创新工会宣传工作的思考[J].新西部，2012.8.
关键词：工会宣传；企业发展；时代性；沟通
中图分类号： C29 文献标识码： A
一、做好工会宣传工作的意义
（一）发挥企业舆论导向的需要
随着企业改革调整的深化和各种观念思潮的影响，企业与员工、企业与社会之间出现了一些新的矛盾，这些问题产生的原因有的是观念落后，不理解、不适应改革政策；有的是价值标准混乱，道德失衡；有的是利益调整受益不同，相互攀比形成了心理失衡；有的是历史遗留问题及新旧政策不衔接形成的。如果这些问题不及时解决，必然会影响职工的情绪，影响企业发展大局。而工会开展宣传教育工作正是以科学发展观等重要思想为指导，围绕改革攻坚中职工思想深处的困惑，切实做好对广大职工群众的宣传教育工作，讲清一些基本的理论和实际问题，促进形成改革共识，清除观念障碍，从而确保企业和谐稳定发展。
（二）开展职工思想教育的保障
过去，传统工会宣传教育工作的方式单一，政治说教多。随着市场经济竞争的日益激烈，职工的生理和精神压力不断增加，高度紧张的工作压力需要释放和缓解压力，特别是随着互联网的出现，现代化宣传教育手段的发展，职工思想的差异性和行为的随意性，必然导致人们对物质生活和精神生活新的、多样化的需求。
（三）培养高素质人才的平台
随着现代企业的不断发展，企业对员工队伍的文化程度、业务素质、技术水平、道德修养等综合素质的提高提出了相应的要求。而工会宣传教育工作就是以深化“创建学习型班组、争做知识型职工”活动为主要载体，对职工开展素质教育和技能教育，宣教教育的工作内容也必须延伸到对职工的智力开发、精神开发、业务技术提高、服从管理方法等各个方面，通过多种渠道，运用丰富多彩的宣传教育手段为企业培养适应企业发展需要的合格人才，使工会的宣传工作成为创建和谐企业提供人才支撑和智力保证的重要平台。
二、当前企业工会宣传工作中存在的问题
（一）职工队伍群体对象不统一，工会宣传工作的对象变得复杂
随着企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，职工队伍在悄无声息中分化，出现了不同利益的职工群体。这些不同的职工群体由于所处的地位不同，自身需求不同，对工会工作的要求和希望也不尽相同，企业工会应针对职工队伍结构上发生的这些新变化，调整工作重点和工作方法。
（二）企业实施重组改制，使工会组织受到冲击
在企业机构改革中，一些企业党政领导对工会工作仍存有“有之不多，无之不少”的偏见，没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用。许多企业工会成为第一个被合并、精减的组织，工会干部几乎全部转为兼职，有的身兼数职，一批工会骨干和积极分子流失。在一些企业，工会成为党群工作部里的一块应付差事的“牌子”，工会工作被削弱了。
（三）传统的工会工作模式持续重组的新形势不相适应
在市场经济条件下，企业重组、改制的力度很大，步子很快，与之相比企业工会无论在理论政策研究上还是在思维方式上都显得滞后，许多认识仍然停留在计划经济时代。在工作方式上，仍偏重搞活动，活动方式也是墨守成规，不按市场经济规律办事，与基层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，工作显得被动。
三、工会宣传工作的新举措
（一）新形势下工会宣传工作要具有时代性、针对性和时效性
时代性就是开展工会宣传工作，要从大局着眼，从形势教育入手，要通过广泛的宣传，帮助职工充分认清形势，从而激发出思进、求进、奋进的巨大热情；针对性就是要实实在在地找到职工的思想症结，消除他们的思想顾虑，要充分考虑职工的实际情况和不同特点，切实帮助职工解决实际困难。
目前针对职工对改革过程中出现的对形势认识不清，对前途信心不足等问题，要大力进行党的群众路线的教育实践活动，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，密切联系职工群众是坚持以人为本，也是工会组织职能所在、优势所在，“零”距离到一线为职工服好务，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，引导他们以积极的心态面对变革，参与改革。要进一步发挥工会“大学校”的作用，以科学理论教育为先导，大力弘扬和培育民族精神，牢固树立社会主义荣辱观。帮助职工群体了解工人阶级的光荣传统与社会责任，增強历史使命感。要在主要媒体开辟宣传工人阶级、劳动模范和工会工作的专栏、专版、专题节目，形成会内会外相结合、长年宣传和重要时段重点宣传相协调的强大舆论声势，有效地扩大工会工作的社会影响力，增强工会宣传工作的广度和深度。要突出五个及时：重要信息及时报道；重要讲话及时发表；重要文件及时刊登；重要经验及时宣传；重要典型及时采访。
（二）创新工会宣传的形式
工会宣传教育工作的形式是多样的，只有善于在诸多的形式中寻求适合企业特色的内容，才能增强工会宣传教育工作的效果。
1、工会有职工活动中心、职工之家、图书室等宣传阵地及设备设施，开展职工喜闻乐见的各种文化活动，组织文艺小分队、报告演讲团深入基层车间、班组巡回演出，本身就是一个良好的宣传工作载体，不仅能够传报信息、宣传先进，还能起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。
2、企业工会还要善于利用工会阵地的优势，根据实际，量力开办工会刊物，为不同层次、不同向往的职工搭建平台，引起企业和职工的广泛关注和支持。
3、要通过开展专项劳动竞赛、技术比武、小改小革、创先争优等活动，大力加强宣传力度，使职工自身价值得到体现，精神创造成果得到升华。
（三）注重宣传队伍专业化建设
抓好工会宣传教育工作必须拥有一支素质高、业务精的骨干宣传队伍。这样才能增强信息互通和交流，扩大工会宣传教育工作的影响力及号召力。
1、健全工会宣传工作制度
工会工作点多，面广，信息杂，建立切实可行的宣传工作奖惩制度是有效调动宣传报道员写作积极性的重要基础。要以激励政策为主，通过先进评比表彰，提高稿件奖励标准等方法，使他们增强工会宣传教育工作的使命感和责任感， 自觉地按照工会制定的工作规划有序地运作。在奖励的同时也要加强考核，规定工作的质量和数量等，让宣传员增强自动干好宣传工作的压力。
2、加强理论培训
工会组织要定期聘请记者、专家前来授课，也可在内部挑选理论水平高、经验丰富的宣报员，进行讲课。还可根据实际，选派宣传骨干和基层优秀的宣报员外出接受层次较高的业务培训。要理论结合实际，通过开展采风交流，组织基层采访、“老带新”等活动形式，给新手创造学习锻炼的机会，使其理论联系实际，养成深入采访、钻研写作的好习惯，逐渐提高宣传员的业务技能和职业素养，形成一支活跃在工会组织中的宣传主力军。
（四）借助网络宣传手段，激发工会宣传新活力
工会干部应密切关注和研究信息网络发展的新动向，要积极利用现代网络技术，拓宽企业工会宣传工作的领域，抓住新的发展机遇，开避一条新的渠道，增强网上宣传的主动性和针对性。目前，业余时间上互联网已成为多数职工日常工作、生活的一部分，工会组织要建设一个融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体工会网站，这既是时代发展的要求，也是职工的需要。要通过互联网这个平台，让广大职工能敝开心扉，自由地讨论。同时，工会组织也能通过这个渠道更多地了解到职工的心声和合理诉求，有利于增进理解，化解矛盾，对于加强企业民主管理和谐有积极作用。
参考文献
[1]张俊宝.关于当前新形势下实现企业工会工作创新发展的思考[J].现代企业文化，2011.30.
[2]尚艳艳.新形势下创新工会宣传工作的思考[J].新西部，2012.8.