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2019年MBA/EMBA管理类硕士研究生联考已经结束了，25岁的李靖（化名）忐忑不安。
这段时间，尽管每天忙得“脚不沾地”，李靖每天都挤出时间备考，“没办法，面试没拿到优秀，只能寄望于笔试考出个好成绩。”
李靖来自一个家族企业，是个标准的海归富二代。李靖的期望和压力，与EMBA的改革有很大关系。
2016年底，教育部规定将EMBA纳入硕士研究生全国联考体系之内。这意味着，以往“花钱就能读”的EMBA增加了一道门槛，并进入学历教育的序列。
这一规定，被业内称为“史上力度最大的专业学位整顿行动”，也令中国的EMBA教育在过去的2年里，经历了一轮猛烈的调整周期。
在武汉，最早引入EMBA教育的武汉大学，也历经了这次调整，并停招两年。恢复招生第一年的2019年武大EMBA能达到预期吗？
“我想读EMBA，不仅仅是关乎学历，更重要的是，想实实在在多学点东西。”李靖说。
在武汉大学2019年EMBA提前面试的现场，为自证能力，李靖掏出五本写着白己名字的营业执照，公司都具有一定规模。结果依然没得到优秀，这令他有些沮丧。
武汉大学经济与管理学院MBA教育中心专门负责EMBA招生的张爱红对李靖印象很深。“面试没通过，并不意味着就完全没有机会入学。毕竟复招的第一年，存在很多可变因素，也接受少帚调剂，并且根据意向学员的报考情况，中心也在向学校争取更多招生指标。”张爱红告诉支点财经记者。
2017年是教育部“统考制”规定执行的第一年，作为湖北最早开展EMBA教育的高校，同时也是34所自主划线EMBA高校之一，武汉大学主动停止2017级和2018级的招生，根据国家政策对EMBA教育体系进行调整。
鉴于前两年有的商学院招生计划招不满甚至招不到的情况，2018年6月，武汉大学发布2019年EMBA招生简章，计划招收100人，学费从2年前的三年制35.8万元降到27.8万元。令人意外的是，报名人数超过预期，共300余人。
在张爱红看来，两年停招确实积攒了一定需求，而“统考制”的执行则让EMBA教育的受众群体发生了巨大的改变。
武汉大学2019年EMBA招生简章显示，报考EMBA所需的学历门槛最低为“获得国家承认的大专及以上学历”。此外，还需具有5年或5年以上的管理工作经验。
基础门槛拦截了一批报考者。一位知名艺人的助理托朋友来咨询就读事宜，但因为不具备大专及以上学历，无缘报考。
“统考制”前，在很多人印象中，就读EMBA的多以企业家、公司高管为主，他们大多都拥有雄厚的资产。
张爱红介绍，企业家仍是现在报考EMBA的“主力”，但年龄段有了显著变化：这次全部在50岁以内，30-40岁居多。“毕竟对于创业二三十年的企业家来说，早已过了埋头刻苦学习的年龄。全国统考对时间、精力甚至体力，都是极大的挑战。”张爱红说。
值得一提的是，在网报时， “考生个人资产和管理经验、创业经历”不是必填项，这让一些大中型企业中层管理者也萌生了系统学习管理知识的想法。
“看似门槛变低了，其实不然。”武汉大学经济与管理学院副院长汪涛告诉支点财经记者。
背景评估和综合面试成为一道重要门槛。面试分为提前面试和复试面试，考生只能择一参加。提前面试是相对十复试面试而言的，一方面对考生有激励作用，另一方面也能把优秀的学员提前“锁定”。这已成为业内的一个通用做法。
去年8月开始，先后有近300名考生参加了武汉大学EMBA的提前面试，仅有180人获得优秀成绩，进入预录名单。他们只要达到武汉大学白主划定的笔试分数线就能入学。
背景评估模块涉及教育经历、工作经历、创业经历、社会公益、管理经验、外语水平、获得的奖励等9项内容，可以较为客观地反映考生的综合素养。
面试官3人一组，通过无领导小组讨论对考生进行考察。除两位校内专业导师外，还会聘请一位校外导师，通常是有EMBA教育背景的企业负责人，比如千里马供应链公司董事长杨义华。
汪涛教授告诉支点财经记者，面试的目的只有一个，那就是考察你是不是适合读EMBA。按照教育部“教育要回归本质”的要求，EMBA的教育资源更应该用到真正有需求的企业管理者身上，帮助他们提升管理经验。
武汉大学经济与管理学院副院长汪涛
他举例说，这次报考者中就有几位是普通员工，没有任何管理经验。EMBA课程的学习非常注重案例教学和案例讨论。如果缺乏管理经验，有的课程可能根本听不懂，另一方面也无法学以致用。
统考新政出台后，有人担心这会成为压垮某些高校EMBA项目的最后一根稻草。汪涛对此持乐观态度，他认为，随着“大众创业万众创新”的推进，创业群体愈发增多，特别是年轻一代。准入门槛的降低，给了他们系统学习高级管理知识的機会。从报名者背景来看，也确实如此。年轻考生会以新经济行业为主，年纪稍长的以传统产业居多。
“统考制”后，EMBA学员在按要求完成培养计划规定的课程，成绩合格并通过硕士学位论文答辩，即可获得国务院学位委员会认可的高级管理人员的工商管理硕士（ EMBA）学位，获得研究生毕业证和硕士学位证双证，EMBA教育的含金量由此大大提升。
当然，也有人抱着其他目的而来。
武汉大学经济与管理学院MBA教育中心主任吴思教授，给支点记者讲了这样几个故事。 面试中，一位颜值颇高的女考生，职业是未担任管理职责的空姐。面对考官关于管理常识的提问，她大多听不懂，最终没有合格。
有一位EMBA学员，是一家高端办公家具企业的创始人。他刚拿到学位证书，就来请吴思写推荐信，要到北京大学再读一个EMBA。他告诉吴思，EMBA已经成为他的事业平台，在武汉大学学习的第一个学期，就把三年的学费全部赚回来了，不少同学都成了他的顾客。
对于学员找资源的目的性，吴思认为这非常正常。“需求是多元化的。”吴思表示，获取人脉确实是EMBA学员们很大的一种需求，同学本来就是互为资源。
上届足球世界杯期间，分别来白银行、啤酒、食品行业的三位学员就在课堂上达成了一次“异业合作”。银行客户看世界杯，可以享受免费啤酒和鸭脖。活动很成功，三方皆大欢喜。
吴思同时坦言，也有学员纯粹是为了“花钱买学位”，根本没打算好好上课。而根据教育部要求，他们将严格按照教学大纲和教学计划开展教学活动。
“企业家们也要打考勤，不论你有多忙，在这里你就是学生。如果不来上课或达不到规定课时，依然无法获得学位。”吴思告诉支点财经记者。
管理类硕士研究生统考中的笔试MBA、EMBA采用同一套试卷。那么，一个字母之差，这个E多在哪里？
张爱红介绍，从受众来看，MBA面对的是中层和基层管理者，偏向培养执行能力，是为培养未来的高级管理者;EMBA则更注重对企业家战略决策和企业发展规划的培养，教育培养的是目前已经担任高级职务的管理人员。
EMBA的课堂内容与企业战略发展息息相关，以实战研究各种有价值的案例为主，在研讨过程中，培养企业家的系统思维，提高他们如何指导管理者分析问题和解决问题的能力。有的学员会在课堂上讲实战案例，有的学员可能会根据同学们的讨论，对白身企业的战略进行修正，犹如在课堂上开了一次“董事会”。
武汉一家油脂化工企业的创始人是EMBA学员，他在一次课上提出，近期准备投资1.2亿元扩大产能。经过学员们分析，该行业的市场总供给和总需求是平衡的。增加1.2亿元的设备产出，会加剧这个行业的競争，但利润不一定会增加。
因此，扩大产能并不是改变公司绩效的关键要素，重点是如何提高产品的利润。这家公司随即停止了加大产能投资的战略。
授课还会为企业家们带来新的“火花”。一位鞋企老板在课上听到吴思讲互联网和传统的产业结合，将定位芯片放到鞋里制成定位鞋的案例，迅速研发了一款互联网鞋，即将推向市场。
不久前，“清华大学总裁班学员开餐厅亏损几百力”的消息刷屏，再度引发外界对管理培训的质疑。
吴思说，创业的成功率本就不高，有80%以上的初创企业在5年内死掉。创业成功率跟是否读了EMBA、总裁班没有必然联系。但是，如果你不懂管理，没有商业逻辑，怎么和竞争对手抗衡，让企业更好地存活和发展？所以，系统学习可能会增加创业的成功率。
这段时间，尽管每天忙得“脚不沾地”，李靖每天都挤出时间备考，“没办法，面试没拿到优秀，只能寄望于笔试考出个好成绩。”
李靖来自一个家族企业，是个标准的海归富二代。李靖的期望和压力，与EMBA的改革有很大关系。
2016年底，教育部规定将EMBA纳入硕士研究生全国联考体系之内。这意味着，以往“花钱就能读”的EMBA增加了一道门槛，并进入学历教育的序列。
这一规定，被业内称为“史上力度最大的专业学位整顿行动”，也令中国的EMBA教育在过去的2年里，经历了一轮猛烈的调整周期。
在武汉，最早引入EMBA教育的武汉大学，也历经了这次调整，并停招两年。恢复招生第一年的2019年武大EMBA能达到预期吗？
复招第一年需求井喷
“我想读EMBA，不仅仅是关乎学历，更重要的是，想实实在在多学点东西。”李靖说。
在武汉大学2019年EMBA提前面试的现场，为自证能力，李靖掏出五本写着白己名字的营业执照，公司都具有一定规模。结果依然没得到优秀，这令他有些沮丧。
武汉大学经济与管理学院MBA教育中心专门负责EMBA招生的张爱红对李靖印象很深。“面试没通过，并不意味着就完全没有机会入学。毕竟复招的第一年，存在很多可变因素，也接受少帚调剂，并且根据意向学员的报考情况，中心也在向学校争取更多招生指标。”张爱红告诉支点财经记者。
2017年是教育部“统考制”规定执行的第一年，作为湖北最早开展EMBA教育的高校，同时也是34所自主划线EMBA高校之一，武汉大学主动停止2017级和2018级的招生，根据国家政策对EMBA教育体系进行调整。
鉴于前两年有的商学院招生计划招不满甚至招不到的情况，2018年6月，武汉大学发布2019年EMBA招生简章，计划招收100人，学费从2年前的三年制35.8万元降到27.8万元。令人意外的是，报名人数超过预期，共300余人。
在张爱红看来，两年停招确实积攒了一定需求，而“统考制”的执行则让EMBA教育的受众群体发生了巨大的改变。
武汉大学2019年EMBA招生简章显示，报考EMBA所需的学历门槛最低为“获得国家承认的大专及以上学历”。此外，还需具有5年或5年以上的管理工作经验。
基础门槛拦截了一批报考者。一位知名艺人的助理托朋友来咨询就读事宜，但因为不具备大专及以上学历，无缘报考。
“统考制”前，在很多人印象中，就读EMBA的多以企业家、公司高管为主，他们大多都拥有雄厚的资产。
张爱红介绍，企业家仍是现在报考EMBA的“主力”，但年龄段有了显著变化：这次全部在50岁以内，30-40岁居多。“毕竟对于创业二三十年的企业家来说，早已过了埋头刻苦学习的年龄。全国统考对时间、精力甚至体力，都是极大的挑战。”张爱红说。
值得一提的是，在网报时， “考生个人资产和管理经验、创业经历”不是必填项，这让一些大中型企业中层管理者也萌生了系统学习管理知识的想法。
被面试拔高的门槛
“看似门槛变低了，其实不然。”武汉大学经济与管理学院副院长汪涛告诉支点财经记者。
背景评估和综合面试成为一道重要门槛。面试分为提前面试和复试面试，考生只能择一参加。提前面试是相对十复试面试而言的，一方面对考生有激励作用，另一方面也能把优秀的学员提前“锁定”。这已成为业内的一个通用做法。
去年8月开始，先后有近300名考生参加了武汉大学EMBA的提前面试，仅有180人获得优秀成绩，进入预录名单。他们只要达到武汉大学白主划定的笔试分数线就能入学。
背景评估模块涉及教育经历、工作经历、创业经历、社会公益、管理经验、外语水平、获得的奖励等9项内容，可以较为客观地反映考生的综合素养。
面试官3人一组，通过无领导小组讨论对考生进行考察。除两位校内专业导师外，还会聘请一位校外导师，通常是有EMBA教育背景的企业负责人，比如千里马供应链公司董事长杨义华。
汪涛教授告诉支点财经记者，面试的目的只有一个，那就是考察你是不是适合读EMBA。按照教育部“教育要回归本质”的要求，EMBA的教育资源更应该用到真正有需求的企业管理者身上，帮助他们提升管理经验。
他举例说，这次报考者中就有几位是普通员工，没有任何管理经验。EMBA课程的学习非常注重案例教学和案例讨论。如果缺乏管理经验，有的课程可能根本听不懂，另一方面也无法学以致用。
统考新政出台后，有人担心这会成为压垮某些高校EMBA项目的最后一根稻草。汪涛对此持乐观态度，他认为，随着“大众创业万众创新”的推进，创业群体愈发增多，特别是年轻一代。准入门槛的降低，给了他们系统学习高级管理知识的機会。从报名者背景来看，也确实如此。年轻考生会以新经济行业为主，年纪稍长的以传统产业居多。
学员“需求多元化”很正常
“统考制”后，EMBA学员在按要求完成培养计划规定的课程，成绩合格并通过硕士学位论文答辩，即可获得国务院学位委员会认可的高级管理人员的工商管理硕士（ EMBA）学位，获得研究生毕业证和硕士学位证双证，EMBA教育的含金量由此大大提升。
当然，也有人抱着其他目的而来。
武汉大学经济与管理学院MBA教育中心主任吴思教授，给支点记者讲了这样几个故事。 面试中，一位颜值颇高的女考生，职业是未担任管理职责的空姐。面对考官关于管理常识的提问，她大多听不懂，最终没有合格。
有一位EMBA学员，是一家高端办公家具企业的创始人。他刚拿到学位证书，就来请吴思写推荐信，要到北京大学再读一个EMBA。他告诉吴思，EMBA已经成为他的事业平台，在武汉大学学习的第一个学期，就把三年的学费全部赚回来了，不少同学都成了他的顾客。
对于学员找资源的目的性，吴思认为这非常正常。“需求是多元化的。”吴思表示，获取人脉确实是EMBA学员们很大的一种需求，同学本来就是互为资源。
上届足球世界杯期间，分别来白银行、啤酒、食品行业的三位学员就在课堂上达成了一次“异业合作”。银行客户看世界杯，可以享受免费啤酒和鸭脖。活动很成功，三方皆大欢喜。
吴思同时坦言，也有学员纯粹是为了“花钱买学位”，根本没打算好好上课。而根据教育部要求，他们将严格按照教学大纲和教学计划开展教学活动。
“企业家们也要打考勤，不论你有多忙，在这里你就是学生。如果不来上课或达不到规定课时，依然无法获得学位。”吴思告诉支点财经记者。
课堂上的“董事会”
管理类硕士研究生统考中的笔试MBA、EMBA采用同一套试卷。那么，一个字母之差，这个E多在哪里？
张爱红介绍，从受众来看，MBA面对的是中层和基层管理者，偏向培养执行能力，是为培养未来的高级管理者;EMBA则更注重对企业家战略决策和企业发展规划的培养，教育培养的是目前已经担任高级职务的管理人员。
EMBA的课堂内容与企业战略发展息息相关，以实战研究各种有价值的案例为主，在研讨过程中，培养企业家的系统思维，提高他们如何指导管理者分析问题和解决问题的能力。有的学员会在课堂上讲实战案例，有的学员可能会根据同学们的讨论，对白身企业的战略进行修正，犹如在课堂上开了一次“董事会”。
武汉一家油脂化工企业的创始人是EMBA学员，他在一次课上提出，近期准备投资1.2亿元扩大产能。经过学员们分析，该行业的市场总供给和总需求是平衡的。增加1.2亿元的设备产出，会加剧这个行业的競争，但利润不一定会增加。
因此，扩大产能并不是改变公司绩效的关键要素，重点是如何提高产品的利润。这家公司随即停止了加大产能投资的战略。
授课还会为企业家们带来新的“火花”。一位鞋企老板在课上听到吴思讲互联网和传统的产业结合，将定位芯片放到鞋里制成定位鞋的案例，迅速研发了一款互联网鞋，即将推向市场。
不久前，“清华大学总裁班学员开餐厅亏损几百力”的消息刷屏，再度引发外界对管理培训的质疑。
吴思说，创业的成功率本就不高，有80%以上的初创企业在5年内死掉。创业成功率跟是否读了EMBA、总裁班没有必然联系。但是，如果你不懂管理，没有商业逻辑，怎么和竞争对手抗衡，让企业更好地存活和发展？所以，系统学习可能会增加创业的成功率。