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人力资源管理已经成为单位内部管理中不可或缺的一部分,在本次研究中,本文通过对人力资源管理的现状进行分析,提出当前工作中存在的问题;再针对问题提出了人力资源管理措施,包括完善激励机制、确定人力资源战略规划、完善培训模式等对策.
当前人力资源管理存在的问题及对策分析
【摘 要】
：
人力资源管理已经成为单位内部管理中不可或缺的一部分,在本次研究中,本文通过对人力资源管理的现状进行分析,提出当前工作中存在的问题;再针对问题提出了人力资源管理措施,
【机 构】
：
长春新区人力资源和社会保障局
【出 处】
：
财讯
【发表日期】
：
2020年30期
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