【摘 要】
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本文根据管理文化在一定条件下可测可比之思想 ,用郝夫史台德 (Hofstede)管理文化四维模式 ,对中、美、日、德管理文化进行了比较 ,并基此透视了管理文化与企业管理模式之间
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本文根据管理文化在一定条件下可测可比之思想 ,用郝夫史台德 (Hofstede)管理文化四维模式 ,对中、美、日、德管理文化进行了比较 ,并基此透视了管理文化与企业管理模式之间的关系 ,分析了学习先进企业管理经验必须注意的文化适应性问题 ,探讨了适合我国管理文化特点的企业管理模式 ,并提出了利用我国管理文化资源、优势 ,避免文化陷阱 ,提高企业管理水平的思路。
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