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二十一世纪的激烈人才竞争让中国人力资源管理的步伐不断加快,人资管理的重要性在社会发展中渐渐凸显出来,而在现代人资管理理论中,还存在着一些误区需要我们思考对策.
人资管理误区及对策分析
【摘 要】
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二十一世纪的激烈人才竞争让中国人力资源管理的步伐不断加快,人资管理的重要性在社会发展中渐渐凸显出来,而在现代人资管理理论中,还存在着一些误区需要我们思考对策.
【机 构】
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川东钻探公司,成都压缩机厂
【出 处】
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中国科技博览
【发表日期】
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2004年期
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