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【摘要】党建工作对企业的发展以及社会经济建设具有重要的推动作业和意义，党建工作也是企业在经营生产中较为重要的环节。现今我国社会经济水平逐年提升，烟草企业面临新的改革和创新，一方面市场经济的竞争考验着企业的技术、实力与管理能力，另一方面，烟草企业要重视党建工作的开展，确保能够通过党建工作建设企业文化，以推动企业持续性发展建设。
【关键词】党建工作;企业管理;策略试析
引言：
现今我国在发展的过程中较为重视对烟草行业的管理，也更加注重烟草管控工作，党建工作的融入能够更好推动烟草企业在新时代高质量发展。笔者将以所在烟草工业公司的党建工作现状进行分析，并对企业的发展以及党建工作的开展和融入进行探究，为国企提供有效的党建工作开展策略，进而推动企业的发展和进步，也确保企业的市场竞争力的提高。
1党建工作的现状
无论是国有企业还是民营企业，以党的建设为统领，树立领导班子正气，提振党员员工士气，发挥党组织的战斗堡垒作用，为新时代企业经营管理提供了有力组织保证。随着党建工作扎实开展，企业的经营与发展都有了一定的提升，但仍存在很多因素会影响党建工作的成效。其一，企业在经营管理工作中并不注重党建工作，对党建工作的开展流于形式，没有真正的解决企业在经营发展中的问题，很多企业的党建工作也较为枯燥，无法走出固有模式。其二，党政工作的开展需要各个管理部门的大力支持，但企业的管理部门以及决策人员对党建队伍建设并不重视，也没有注重对党员进行培养，党建工作开展的资金不充分，进而导致党建工作无法顺利开展。其三，党建工作在开展的过程中效果较小，很多企业的党建工作开展也停留在传统的思想与方法中，企业也没有对党员进行严格的管理，很多党员自身存在问题也没有得到解决，缺乏责任心的同时也不能起到积极的带头作用，党员的后备力量也逐年缺乏，员工的入党积极性也较低。现今党员的普遍年龄偏高，部分党员的价值观也发生变化，影响党员整体形象。企业的党员管理制度不完善，无法根据实际问题进行管理，党建工作起不到实际作用。
2党建工作融入烟草企业管理中的策略
2.1借鉴经验，找到工作重点
要想将党建工作高效的融入到烟草企业管理工作中，最为主要的就是要借鉴融入的经验，并根据烟草企业经营生产的实际情况找到开展党建工作的重点，进而不断的总结和创新。其一，黨建工作要总结优秀、有效的部分开展工作，其二，要根据企业的实际情况充分融合党建工作思想。在烟草企业的管理中既要注重开展党建工作，更要对党建工作的重要性有所认识，进而提高对党建工作开展的支持力度。管理人员可以在党建管理工作中借鉴管理方法和管理理念，能够根据实际情况总结问题并提高自身的管理能力，企业的管理水平也能够得到提高，也利于企业持续性发展建设。
2.2发挥行政人员的积极作用
烟草企业在发展与经营的过程中，管理人员在进行企业经营管理的过程中要充分借鉴党建工作的管理理念和管理形式，一方面提高自身的管理能力，另一方面保障企业的管理效率和管理水平。企业的管理制度与党建工作融合的过程中，管理人员要充分发挥行政人员的积极作用，明确党组织在决策、执行、监督各环节的工作内容，努力形成各负其责、互相协作、有效制约的企业治理结构，并通过党建思想引导员工工作的积极性和主动性，确保党建工作发挥作用组织化、制度化、具体化。企业各个部门都要配合行政部门的协调工作，管理人员也要与行政人员积极配合，进而企业的行政工作效率得以提高，也能够对党建工作开展起到推动作用，企业的各项工作都能够顺利开展。
2.3发挥好政工人员对党建工作的支持
党建工作与企业管理工作的融合，企业管理人员也要充分发挥好政工人员的优势，加强政工人员的自身建设，切实履行责任、发挥带头作用，使其能够推动企业思想政治工作的开展。企业在发展与经营中要定期组织政治思想管理人员的学习培训，增强党性修养，也需要对员工的思想意识进行引导。现今企业在发展中要更为关注员工的个人能力，也要为员工在工作中提供更为有效的方案，关注员工的思想。在党建工作开展的过程中引导广大党员不忘初心、牢记使命，打造过硬的党员队伍，使其在改革发展中有效发挥先锋模范作用，企业也能够向高质量发展方向迈进。
2.4调动员工积极性，支持党建工作
党建工作的核心就是通过日常管理工作正确的引导员工的思想，员工在工作中的积极性得以调动，员工工作的责任心也能够提高。企业要通过党建工作的开展加大对员工的培训力度，将党建思想传播给员工，促使员工能够主动参与到党建工作中，进而提高自身的工作能力，也能够推动企业的发展。
2.5做好制度建设坚持以人为本
立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，我们必须从“四史”学习中，更加深刻地认识到党的建设是烟草行业系统发展的根本性建设。高质量党建是高质量发展的引领和保障。党建工作要想融入到烟草企业的管理中，就要根据企业的实际情况建立完善的管理制度，把党对企业的组织领导落到实处。坚持以人为本，培养更多高能力、高素质的干部队伍，确保企业的发展更符合新时代党的组织路线。企业要将员工的利益放在首位，进而才能够推动员工更为积极的工作，也能够对企业的发展起到全面的推动。
结束语：
面对改革发展的艰巨任务，党建工作的开展能够推动企业更为高效的进步与发展，要想将党建工作充分融入到企业的管理工作中，企业要重视党建工作，更要加大党建工作的开展与落实，烟草企业要深入贯彻新时代党的建设总要求要，以党的政治建设为统领，强化理论武装，着力提升干部队伍素质，推动烟草企业党建工作深度化、细致化、常态化，推动烟草企业经营发展进入崭新局面。
参考文献：
[1] 邓正华.党建工作融入烟草企业管理的有效策略探讨[J].现代企业文化，2017，（36）：74.
[2] 肖敏幸.党建工作融入企业管理的有效路径探析[J].中外企业家，2013，（28）：70.
[3] 孙美洁.党建工作融入企业管理的有效路径探析[J].青年时代，2015，（17）：77-78.
【关键词】党建工作;企业管理;策略试析
引言：
现今我国在发展的过程中较为重视对烟草行业的管理，也更加注重烟草管控工作，党建工作的融入能够更好推动烟草企业在新时代高质量发展。笔者将以所在烟草工业公司的党建工作现状进行分析，并对企业的发展以及党建工作的开展和融入进行探究，为国企提供有效的党建工作开展策略，进而推动企业的发展和进步，也确保企业的市场竞争力的提高。
1党建工作的现状
无论是国有企业还是民营企业，以党的建设为统领，树立领导班子正气，提振党员员工士气，发挥党组织的战斗堡垒作用，为新时代企业经营管理提供了有力组织保证。随着党建工作扎实开展，企业的经营与发展都有了一定的提升，但仍存在很多因素会影响党建工作的成效。其一，企业在经营管理工作中并不注重党建工作，对党建工作的开展流于形式，没有真正的解决企业在经营发展中的问题，很多企业的党建工作也较为枯燥，无法走出固有模式。其二，党政工作的开展需要各个管理部门的大力支持，但企业的管理部门以及决策人员对党建队伍建设并不重视，也没有注重对党员进行培养，党建工作开展的资金不充分，进而导致党建工作无法顺利开展。其三，党建工作在开展的过程中效果较小，很多企业的党建工作开展也停留在传统的思想与方法中，企业也没有对党员进行严格的管理，很多党员自身存在问题也没有得到解决，缺乏责任心的同时也不能起到积极的带头作用，党员的后备力量也逐年缺乏，员工的入党积极性也较低。现今党员的普遍年龄偏高，部分党员的价值观也发生变化，影响党员整体形象。企业的党员管理制度不完善，无法根据实际问题进行管理，党建工作起不到实际作用。
2党建工作融入烟草企业管理中的策略
2.1借鉴经验，找到工作重点
要想将党建工作高效的融入到烟草企业管理工作中，最为主要的就是要借鉴融入的经验，并根据烟草企业经营生产的实际情况找到开展党建工作的重点，进而不断的总结和创新。其一，黨建工作要总结优秀、有效的部分开展工作，其二，要根据企业的实际情况充分融合党建工作思想。在烟草企业的管理中既要注重开展党建工作，更要对党建工作的重要性有所认识，进而提高对党建工作开展的支持力度。管理人员可以在党建管理工作中借鉴管理方法和管理理念，能够根据实际情况总结问题并提高自身的管理能力，企业的管理水平也能够得到提高，也利于企业持续性发展建设。
2.2发挥行政人员的积极作用
烟草企业在发展与经营的过程中，管理人员在进行企业经营管理的过程中要充分借鉴党建工作的管理理念和管理形式，一方面提高自身的管理能力，另一方面保障企业的管理效率和管理水平。企业的管理制度与党建工作融合的过程中，管理人员要充分发挥行政人员的积极作用，明确党组织在决策、执行、监督各环节的工作内容，努力形成各负其责、互相协作、有效制约的企业治理结构，并通过党建思想引导员工工作的积极性和主动性，确保党建工作发挥作用组织化、制度化、具体化。企业各个部门都要配合行政部门的协调工作，管理人员也要与行政人员积极配合，进而企业的行政工作效率得以提高，也能够对党建工作开展起到推动作用，企业的各项工作都能够顺利开展。
2.3发挥好政工人员对党建工作的支持
党建工作与企业管理工作的融合，企业管理人员也要充分发挥好政工人员的优势，加强政工人员的自身建设，切实履行责任、发挥带头作用，使其能够推动企业思想政治工作的开展。企业在发展与经营中要定期组织政治思想管理人员的学习培训，增强党性修养，也需要对员工的思想意识进行引导。现今企业在发展中要更为关注员工的个人能力，也要为员工在工作中提供更为有效的方案，关注员工的思想。在党建工作开展的过程中引导广大党员不忘初心、牢记使命，打造过硬的党员队伍，使其在改革发展中有效发挥先锋模范作用，企业也能够向高质量发展方向迈进。
2.4调动员工积极性，支持党建工作
党建工作的核心就是通过日常管理工作正确的引导员工的思想，员工在工作中的积极性得以调动，员工工作的责任心也能够提高。企业要通过党建工作的开展加大对员工的培训力度，将党建思想传播给员工，促使员工能够主动参与到党建工作中，进而提高自身的工作能力，也能够推动企业的发展。
2.5做好制度建设坚持以人为本
立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，我们必须从“四史”学习中，更加深刻地认识到党的建设是烟草行业系统发展的根本性建设。高质量党建是高质量发展的引领和保障。党建工作要想融入到烟草企业的管理中，就要根据企业的实际情况建立完善的管理制度，把党对企业的组织领导落到实处。坚持以人为本，培养更多高能力、高素质的干部队伍，确保企业的发展更符合新时代党的组织路线。企业要将员工的利益放在首位，进而才能够推动员工更为积极的工作，也能够对企业的发展起到全面的推动。
结束语：
面对改革发展的艰巨任务，党建工作的开展能够推动企业更为高效的进步与发展，要想将党建工作充分融入到企业的管理工作中，企业要重视党建工作，更要加大党建工作的开展与落实，烟草企业要深入贯彻新时代党的建设总要求要，以党的政治建设为统领，强化理论武装，着力提升干部队伍素质，推动烟草企业党建工作深度化、细致化、常态化，推动烟草企业经营发展进入崭新局面。
参考文献：
[1] 邓正华.党建工作融入烟草企业管理的有效策略探讨[J].现代企业文化，2017，（36）：74.
[2] 肖敏幸.党建工作融入企业管理的有效路径探析[J].中外企业家，2013，（28）：70.
[3] 孙美洁.党建工作融入企业管理的有效路径探析[J].青年时代，2015，（17）：77-78.