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随着我国产业升级战略的实施，现代生产型企业规模快速扩展、技术水平和设备集成化程度不断提高，组织架构日趋扁平化、生产组织方式日趋专业化、生产管理日趋专业化，迫切需要稳定生产一线，打破技术、技能界限，引导资源向一线倾斜，培养技术、技能兼备的复合型人才，即“双师型”人才。本文探讨以“双师型”人才队伍培养为核心的员工职业发展体系设计，以充分发挥企业高层次人才在复合型人才队伍建设中的引领作用，加快解决企业设备更新、技术升级、组织扁平化、管理专业化所带来人才瓶颈问题。