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目的 了解1+X证书制度背景下高职在校护生心理弹性现状，并分析其影响因素。方法 采用一般资料问卷、心理弹性量表对409名高职在校护生进行调查。结果护生的心理弹性总分为（68.75±17.98）分，处于中等水平，坚韧性、自强、乐观三个维度得分分别为（35.50±9.66）分，（22.51±5.76）分和（10.75±3.09）分；单因素分析结果 显示在比较不同类别护生心理弹性时发现在年龄、有无担任学生干部、生源、就读护理专业的原因，是否参加了1+X老年照护考证等方面差异有统计学意义（P<0.05）；多