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工会组织在企业经营管理的过程中发挥了重要的作用，在维护职工权益的同时又促进了企业的发展，是企业与职工之间沟通的重要枢纽。但是在社会快速发展的背景下，各种新的思想观念对企业职工造成了一定的冲击，但是因为部分企业的工会组织体制不够健全，并且工作方式老套，所以工会工作的成效不高，影响到企业的健康发展。为了适应时代的发展需求，企业工会组织应该及时创新工作理念和工作方法，调整工作方向，提高工会工作的效率和水平，为企业的健康稳定发展创造有利的条件。