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目的探讨针对护士睡眠剥夺的人文关怀管理的方法与效果。方法开展“护士睡眠日”管理，实施预约制培训管理，加强护士自身建设的人文关怀管理实践。比较睡眠人文关怀管理前后护士睡眠状况自评表评分。结果睡眠人文关怀管理后护士睡眠问题明显改善，与管理前比较差异有统计学意义（P〈0．05）。结论护理管理者要关心护士的睡眠健康问题，加强人文关怀管理，促进护士健康睡眠，提升护士临床护理能力。