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【摘要】：大学生就业难的问题，越来越成为影响当前经济发展和社会稳定的不和谐因素，因此，高校毕业生就业工作亟待加强，其就业门路急需拓宽。目前，我国在加强拓宽高校毕业生就业门路的工作上，已经积累了一定的经验，主要有：鼓励大学生下基层锻炼、鼓励和引导自主创业、鼓励入伍当兵、完善见习制度等。这些措施拓宽了大学生就业门路，缓解了就业压力，但尚存在提升空间。因此，应尝试在深度和广度上加以推进，如：鼓励去二线城市就业，鼓励去乡镇企业就业，广泛联系校友、利用校友人脉就业，拓宽国际劳务合作的空间、走出国门就业等等，为大学毕业生就业提供了多种渠道和重要保障。
【关键词】：高校毕业生；就业门路；拓宽
【中国分类号】G633.41
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设中一支高素质的生力军。做好高校毕业生就业工作，关系千家万户的切身利益，关系国家现代化建设和社会和谐稳定。然而随着大学的扩招政策，劳动力市场上的供给和需求严重失衡，大学毕业生失业情况越来越严峻。因此，高校毕业生就业工作亟待加强，其就业门路急需拓宽。
一、当前高校毕业生的就业现状及去向分析
随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，2010年全国高校毕业生达到630余万人，比2009年多19万人，是10年前的5倍多，再创历史新高。根据教育部的统计，去年仍有100多万高校毕业生尚未就业，就业形势不容乐观。大学生就业难的问题，越来越成为影响当前经济发展和社会稳定的不和谐因素。而拓宽高校毕业生就业门路，促进高校毕业生就业工作，必须进一步加大力度，多方协作、多措并举、多管齐下，形成促进就业的强大合力。
图一是某校近三年的毕业生流向情况，可以明显看出高校毕业生中只有极少部分学生选择继续深造，绝大部分的毕业生选择直接就业，流入市场，直面就业竞争。
二、目前拓宽高校毕业生就业门路的主要措施
当前，我国在加强拓宽高校毕业生就业门路的工作上，已经积累了一定的经验。
（一）鼓励大学生下基层锻炼
高校毕业生出于对自身发展的考虑，往往对东南沿海大城市情有独钟，这种就业观念使得他们不愿到农村和基层去发展。而大城市就业岗位有限，并不能满足高速增长的高校毕业生的需求。对此，国家实施了“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、选聘大学生村官以及招募社区民生志愿者等措施积极鼓励高校毕业生去基层锻炼。
（二）积极引导自主创业
创业是高校毕业生主要就业途径之一，创业成功不仅可以解决他们自身的就业问题，而且能够为社会提供更多的就业机会，为社会建设注入新鲜活力，促进经济又好又快发展。纵观我国高校创业教育的发展，如果从1997年由清华大学研究生发起的首届“清华大学创业计划大赛”算起，至今已有十几年历程。从这十几年的发展来看，我国高校创业教育愈来愈呈现出蓬勃发展的态度，并不断向创业教育的广度和深度推进。
目前全国很多高校都进行了鼓励创业的不同尝试，以清华大学为例，清华科技园承担着清华大学创新创业人才的培养功能，并致力于探索和推动大学生创业与创业教育。经过十多年的探索与实践，清华科技园已经构建了相对完善的大学生创业教育体系。
（三）鼓励大学生入伍当兵
21世纪的今天，世界科技突飞猛进，现代战争是以高科技武器为主的常规战争，如若操作现代武器的士兵还是高中学历以下的群体，必定落后时代的需要。因此，高校毕业生走进兵营服义务兵役已是大势所趋，这是社会发展的需要，也是军队现代化、国防现代化发展的需要。高校毕业生应征入伍服义务兵役，退役之后有一系列的优惠政策，比如：高校毕业生退役以后，参加政法院校为公检法系统定向岗位招生考试的，应当优先录取，报考公检法系统定向岗位的也优先录取；退役后可由入伍地方政府接收安置。
除以上措施之外，各高校积极加强与行业协会、人才市场的合作，举办各类校园招聘会；举办大学毕业生就业服务周、就业服务月专项活动等；加强网络就业市场的开发与建设，充分发挥网络的优势，积极开展网上人才信息发布、网上求职招聘，去年我校就业中心网站发布招聘信息近400条，为毕业生提供的就业岗位约4000个。
三、对目前拓宽高校毕业生就业门路的主要措施的评价及建议
上述几项措施在很大程度上缓解了应届毕业生就业的压力，拓宽了高校毕业生的就业门路，防止了由于适龄劳动力结构性失衡带来的不安定因素。而且动员高校毕业生“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”，对于促进西部贫困地区教育、卫生、农技、扶贫等社会事业的发展，具有非常重要的作用和意义。大学生应征入伍则满足了军队高科技化的人才需求，推动中国军事现代化的发展进程。
当然，这些措施在一定程度上存在缺陷：
首先，除了大学生自主创业之外，其余大学生下基层、入伍当兵、“见习”制度都有一定的年限，均有时效性，期限一过，这批被缓冲就业的高校毕业生仍需重回就业市场，再次寻求就业岗位。因而这几项措施仅仅是延缓了部分高校毕业生就业的步伐，实际上是在脱离校园和走向社会正常就业之间建立了一个就业缓冲带，而并没有真正解决问题。
其次，在鼓励大学生下基层锻炼的措施中，大部分服务期满重回就业市场的高校毕业生都会选择考公务员的形式，2011年国家公务员笔试资格审核考生人数连续第三年突破百万人，而2003年这一数字仅为8.7万，7年时间，“国考”考生人数攀升了16倍。同这现象相应的公务员录取率也一路走低，2011国家公务员录取率约为1.57%。由这些数据看来，公务员的岗位已无法满足日益增长的需求。于是，除部分特殊职位外，2012年“国考”将只招录有两年以上基层工作经验的人员，这也就意味绝大部分的应届毕业生将无法角逐到“国考”当中，此项政策固然是国家对鼓励大学生投身基层锻炼的引导，但从中也流露出这些年国家公务员人满为患，供远远过于求的危险讯号。
第三，基于大学生朝气蓬勃并且乐观向上，理论知识丰富、创新欲望较强这些优势，大学生能以“初生牛犊不怕虎”的精神，“用智力换资本”，在自主创业这条道路之上实现自己的理想，证明自身的价值。然而，由于大学生群体普遍存在的诸如：社会经验不足，缺乏判断能力，容易盲目跟风；急于求成，又缺乏市场意识和管理经验，导致不少毕业生的创业美梦化为泡影。
四、结论
教育作为一种人力资本投资，它能给受教育者个人及家庭带来回报，但这必须以受教育者毕业后能找到合适的就业单位为前提。国家花费大量人力、财力、物力培养出来的人才在其毕业后不能尽快就业而被闲置，这无疑是对教育资源的极大浪费。
综上所述，国家围绕大学生就业出台的各种政策措施越来越细、越来越实、越来越成体系，各高校应积极落实国家政策，以政策为引导，以市场为导向，以各校资源为支持，继续深化就业服务系统改革，多维度、宽视野、全方位地拓宽高校毕业生的就业门路。
参考文献：
[1] 公务员培训处课题组．促进大学生就业的对策分析．山东行政学院山东省经济管理干部学院学报．2010
[2] 章军．经济危机下大学毕业生就业难的原因及对策分析．中国行政管理．2010（8）
[3]王兆明，张泰．发挥职教优势促进劳动力境外输出．职教通讯，2001(10)
【关键词】：高校毕业生；就业门路；拓宽
【中国分类号】G633.41
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设中一支高素质的生力军。做好高校毕业生就业工作，关系千家万户的切身利益，关系国家现代化建设和社会和谐稳定。然而随着大学的扩招政策，劳动力市场上的供给和需求严重失衡，大学毕业生失业情况越来越严峻。因此，高校毕业生就业工作亟待加强，其就业门路急需拓宽。
一、当前高校毕业生的就业现状及去向分析
随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，2010年全国高校毕业生达到630余万人，比2009年多19万人，是10年前的5倍多，再创历史新高。根据教育部的统计，去年仍有100多万高校毕业生尚未就业，就业形势不容乐观。大学生就业难的问题，越来越成为影响当前经济发展和社会稳定的不和谐因素。而拓宽高校毕业生就业门路，促进高校毕业生就业工作，必须进一步加大力度，多方协作、多措并举、多管齐下，形成促进就业的强大合力。
图一是某校近三年的毕业生流向情况，可以明显看出高校毕业生中只有极少部分学生选择继续深造，绝大部分的毕业生选择直接就业，流入市场，直面就业竞争。
二、目前拓宽高校毕业生就业门路的主要措施
当前，我国在加强拓宽高校毕业生就业门路的工作上，已经积累了一定的经验。
（一）鼓励大学生下基层锻炼
高校毕业生出于对自身发展的考虑，往往对东南沿海大城市情有独钟，这种就业观念使得他们不愿到农村和基层去发展。而大城市就业岗位有限，并不能满足高速增长的高校毕业生的需求。对此，国家实施了“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、选聘大学生村官以及招募社区民生志愿者等措施积极鼓励高校毕业生去基层锻炼。
（二）积极引导自主创业
创业是高校毕业生主要就业途径之一，创业成功不仅可以解决他们自身的就业问题，而且能够为社会提供更多的就业机会，为社会建设注入新鲜活力，促进经济又好又快发展。纵观我国高校创业教育的发展，如果从1997年由清华大学研究生发起的首届“清华大学创业计划大赛”算起，至今已有十几年历程。从这十几年的发展来看，我国高校创业教育愈来愈呈现出蓬勃发展的态度，并不断向创业教育的广度和深度推进。
目前全国很多高校都进行了鼓励创业的不同尝试，以清华大学为例，清华科技园承担着清华大学创新创业人才的培养功能，并致力于探索和推动大学生创业与创业教育。经过十多年的探索与实践，清华科技园已经构建了相对完善的大学生创业教育体系。
（三）鼓励大学生入伍当兵
21世纪的今天，世界科技突飞猛进，现代战争是以高科技武器为主的常规战争，如若操作现代武器的士兵还是高中学历以下的群体，必定落后时代的需要。因此，高校毕业生走进兵营服义务兵役已是大势所趋，这是社会发展的需要，也是军队现代化、国防现代化发展的需要。高校毕业生应征入伍服义务兵役，退役之后有一系列的优惠政策，比如：高校毕业生退役以后，参加政法院校为公检法系统定向岗位招生考试的，应当优先录取，报考公检法系统定向岗位的也优先录取；退役后可由入伍地方政府接收安置。
除以上措施之外，各高校积极加强与行业协会、人才市场的合作，举办各类校园招聘会；举办大学毕业生就业服务周、就业服务月专项活动等；加强网络就业市场的开发与建设，充分发挥网络的优势，积极开展网上人才信息发布、网上求职招聘，去年我校就业中心网站发布招聘信息近400条，为毕业生提供的就业岗位约4000个。
三、对目前拓宽高校毕业生就业门路的主要措施的评价及建议
上述几项措施在很大程度上缓解了应届毕业生就业的压力，拓宽了高校毕业生的就业门路，防止了由于适龄劳动力结构性失衡带来的不安定因素。而且动员高校毕业生“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”，对于促进西部贫困地区教育、卫生、农技、扶贫等社会事业的发展，具有非常重要的作用和意义。大学生应征入伍则满足了军队高科技化的人才需求，推动中国军事现代化的发展进程。
当然，这些措施在一定程度上存在缺陷：
首先，除了大学生自主创业之外，其余大学生下基层、入伍当兵、“见习”制度都有一定的年限，均有时效性，期限一过，这批被缓冲就业的高校毕业生仍需重回就业市场，再次寻求就业岗位。因而这几项措施仅仅是延缓了部分高校毕业生就业的步伐，实际上是在脱离校园和走向社会正常就业之间建立了一个就业缓冲带，而并没有真正解决问题。
其次，在鼓励大学生下基层锻炼的措施中，大部分服务期满重回就业市场的高校毕业生都会选择考公务员的形式，2011年国家公务员笔试资格审核考生人数连续第三年突破百万人，而2003年这一数字仅为8.7万，7年时间，“国考”考生人数攀升了16倍。同这现象相应的公务员录取率也一路走低，2011国家公务员录取率约为1.57%。由这些数据看来，公务员的岗位已无法满足日益增长的需求。于是，除部分特殊职位外，2012年“国考”将只招录有两年以上基层工作经验的人员，这也就意味绝大部分的应届毕业生将无法角逐到“国考”当中，此项政策固然是国家对鼓励大学生投身基层锻炼的引导，但从中也流露出这些年国家公务员人满为患，供远远过于求的危险讯号。
第三，基于大学生朝气蓬勃并且乐观向上，理论知识丰富、创新欲望较强这些优势，大学生能以“初生牛犊不怕虎”的精神，“用智力换资本”，在自主创业这条道路之上实现自己的理想，证明自身的价值。然而，由于大学生群体普遍存在的诸如：社会经验不足，缺乏判断能力，容易盲目跟风；急于求成，又缺乏市场意识和管理经验，导致不少毕业生的创业美梦化为泡影。
四、结论
教育作为一种人力资本投资，它能给受教育者个人及家庭带来回报，但这必须以受教育者毕业后能找到合适的就业单位为前提。国家花费大量人力、财力、物力培养出来的人才在其毕业后不能尽快就业而被闲置，这无疑是对教育资源的极大浪费。
综上所述，国家围绕大学生就业出台的各种政策措施越来越细、越来越实、越来越成体系，各高校应积极落实国家政策，以政策为引导，以市场为导向，以各校资源为支持，继续深化就业服务系统改革，多维度、宽视野、全方位地拓宽高校毕业生的就业门路。
参考文献：
[1] 公务员培训处课题组．促进大学生就业的对策分析．山东行政学院山东省经济管理干部学院学报．2010
[2] 章军．经济危机下大学毕业生就业难的原因及对策分析．中国行政管理．2010（8）
[3]王兆明，张泰．发挥职教优势促进劳动力境外输出．职教通讯，2001(10)