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摘 要：中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，也是中华民族和中国人民的先锋队。在构建社会主义和谐社会的新的历史进程中，煤炭企业必须要紧跟时代发展的步伐，在企业内自觉加强党建工作。文章对党建工作在煤炭企业开展的必要性及存在的问题进行了探讨，并对煤炭企业的党建工作如何创新发展提出了对策。
关键词：新时期；煤炭企业；党建工作
进入新世纪新阶段，特别是顺应我国顺利加入世界贸易组织的趋势，煤炭企业要自觉站在时代前线，把党建工作摆在企业发展的关键位置。文章就煤炭企业开展党建工作的必要意义和出现的问题加以系统探讨，对如何在新时期做好煤炭企业党建工作提出一些合理化建议及对策。
煤炭企业加强党建工作的必要性
充分贯彻落实科学发展观，实现企业的跨越式发展
科学发展观之所以是被实践证明了的科学的、正确的理论，就是因为它时刻指导和推动了我国社会主义各项事业的新突破与发展。中国共产党的性质决定了其肩负的重大历史责任与使命，更决定了党要继续带领各行各业的人民不断走向新的更大的辉煌，这其中就必须具备强有力的党建工作作为支撑点。煤炭企业通过开展党建工作，不断树立以人为本的新理念，从而加强对煤炭全体职工的人文关怀、采取有力措施确保从事煤炭生产作业员工的人身与生命安全，并发放一定的奖金鼓励从事高强度煤炭作业的员工；煤炭企业领导自觉把科学发展观作为企业转变经济发展方式的重要指导思想，通过淘汰落后的煤炭生产管理设备与技术，加强自主创新与科技投入，切实提高劳动生产效率，实现了国家煤炭企业发展的全面、协调、可持续的要求。
促进和确保煤炭企业持续、快速、健康发展的组织保证
企业党组织建设关乎到企业下一步发展的具体方向，煤炭企业在国民经济中占据主导地位，党之所以能够代表先进生产力的发展要求，不断领导全国各族人民开创正确的中国特色社会主义事业，就是因为有科学、正确的理论指导各方面实践；面对目前我国社会主义市场经济体制还不完善、各项制度和规范不健全的形势下，只有加强党的领导，采取各种有效措施对企业进行规范、指引，才会让企业永葆发展的生机与活力。
深化改革、落实党的路线方针政策的必然要求
我国正走在全面建设小康社会的新征程，面对我国融入全球经济一体化的挑战，煤炭作为一种特殊的商品其垄断地位逐渐被打破。随着煤炭体制改革的不断深化、体制改革势在必行，只有创新党建工作，才能确保煤炭企业以经济建设为中心不动摇，党的工作才能有效地为企业生产经营服务，企业物质文明和精神文明建设才能协调发展。
煤炭企业党建工作中存在的问题
经过企业党组织的积极实践与探索，党建工作取得了卓越的成就，但相对于其他领域的党建工作，仍滞后于形势发展的需要，出现了一些问题：部分企业党员数量偏少，对党建工作重视不够、思想不到位、担心党建工作会影响生产、经营；个别基层党组织不能围绕企业的发展目标和任务来开展工作，也不能有效发挥党的战斗堡垒与领导核心作用；党的理论与指导思想缺乏创新，只流于形式需要对党员开展教育，只重视经营管理而不注重政治思想建设，导致党建工作缺乏活力，达不到对党员应有的教育效果，影响了煤炭企业党建工作的有序开展。
煤炭企业党建工作创新发展的对策
明确企业发展的形势，改进领导方式，发挥企业党组织的作用
充分发挥共产党员的先锋模范作用，是加强和创新企业党建工作的基础，是更好地发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用、推进企业科学发展的基本条件。对此，企业党组织要在加强党员日常教育与管理的同时，坚持和完善民主评议党员制度、定期开展党员党性分析评议活动，并紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”主题，坚持不懈地开展特色系列竞赛活动。如：围绕促进企业科学发展，开展“企业科学发展，党员先锋前行”主题教育与实践活动；围绕加强党员干部队伍自身建设，组织开展“讲党性、重品行、作表率”活动；围绕爱岗敬业，在党员中开展“先锋岗”活动等。通过活动的开展，鼓励和引导广大党员自觉立足本职，扎实工作，干一行，爱一行，专一行；勇于吃苦，克难制胜，在完成急难险重任务面前当先锋，用实际行动为党旗增辉添彩，为企业建功立业。国有企业要适应现代企业制度建立后的新情况、新问题，提高加强企业党建工作的紧迫感和责任意识，将企业的党建工作与煤炭生产经营有机结合，为其生产服务，是党建工作的出发点和立足点；要创新党建工作，就应坚决摒弃不利于提高企业党建水平的陈旧的工作方式与方法，开创党建工作新局面；企业党委要发挥政治领导核心作用，在落实重大决策问题时，既要支持行政领导正确行使决策权力，又应听取企业各方面意见，减少决策失误；每位党委成员要提高党员意识，自觉接受党的监督、服从党的指挥，把党的主张变成职工的自觉行动，激发职工的主人翁责任感和生产积极性。
切实加强党员教育与管理，提高企业党组织的整体素质
按照中央要求，及时开展加强党的执政能力建设与保持共产党员先进性教育工作，通过教育党员，改变过去松散、不重视党务工作的错误态度；加强党员同群众的血肉联系，改变文化、技术素质偏低的问题，提高思想政治素质与业务素养，强化党组织的督察机制，让每位党员都能成为政治坚定、技术到位的先进分子，为煤炭企业发展献出智慧与心血；加强党员的素质考核，开展创先争优与评先进活动，带动党员队伍自觉无私奉献、廉洁为公、扎实工作，树立党员优良职业标兵形象；积极吸纳符合标准的社会优秀骨干人员加入党员队伍，提高广大党员的政治觉悟，最终增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力，为煤炭企业可持续发展夯实牢固的思想基础和人力基础。
加强民主集中制建设，创造党员主体参与党内事务制度
民主集中制是党的根本组织制度，企业党组织的党员要自觉坚持少数服从多数的原则、充分保障全体职工的民主权利；加强党内重大情况集体通报制度；建立征集党员意见制度，开展党员议事活動；自觉接受企业内部和社会的监督，开展党内质询、举报制度，在企业党组织内部率先完善民主制度；加大对领导干部权力的制约与监督，避免少数领导个人专断的不良作风，实施民主评议干部制度，促进企业的决策公开、透明化。 创新企业党建工作，必须切实提升队伍素质
职工群众是企业改革发展的主体力量。因此，企业党组织要全面落实员工素质提升工程，为职工更好地发挥主人翁作用搭建平台。要以创建学习型组织为着力点，采取脱产轮训和业余培训的方式，组织职工学习政治理论、学习党的路线方针政策，不断提高职工的政治素质。与此同时，加强对职工业务技能基础理论的灌输，学习好《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《工程质量标准》等知识，并广泛开展技术练兵、技术比武、师徒结对传学技艺、读书自学、岗位成才等活动，总结推广先进典型，引导和激励广大员工爱岗敬业、钻研技术，立足本职、岗位成才，全面掀起学技术、练业务、提技能、增本领的热潮。在此基础上，组织开展合理化建议活动、技术改造和技术创新活动，为职工在实践和创新中锤炼业务技能提供舞台。要坚持以选树先进典型为抓手，扎实开展文明创建系列活动和评先创模竞赛活动，大力宣传职工身边的“闪光点”，积极推广基层单位的“亮点”，让广大党员干部和职工学有方向、赶有目标，对激发各类人才的创造力和创业热情起了重要的推动作用。
结束语
党建工作的积极稳妥地开展对于煤炭企业应对经济新形势下的挑战至关重要，党建工作唯有服务企业发展的大局，与时俱进、在实践中不断创新党建的思路、制度和方式，企业要齐抓共管、加强党的统一领导和各部门协调配合，才会让党建工作能真正服务于煤炭企业的不断发展。
參考文献：
[1]金志强.关于煤炭企业党建工作创新的思考[J].煤炭经济研究，2011，（11）.
[2]陈甬沪，钱修武.重视党建工作创新，注重党员教育实效[J].工商行政管理，2010，（13）.
[3]武万合.加强煤炭企业党建工作的思考[J].商品与质量，2011， （S6）.
[4]王定平.用科学发展观指导煤炭企业安全生产工作[J].科技情报开发与经济，2009，（7）.
[5]肖军.新时期加强和改进施工企业党建工作的思考[J].企业改革与管理，2017，（5）：193-194.
[6]刘波.新时期关于加强企业党建工作的几点思考[J].现代国企研究，2016，（18）：230.
[7]唐涛.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].工程技术研究，2017，（2）：255-256.
关键词：新时期；煤炭企业；党建工作
进入新世纪新阶段，特别是顺应我国顺利加入世界贸易组织的趋势，煤炭企业要自觉站在时代前线，把党建工作摆在企业发展的关键位置。文章就煤炭企业开展党建工作的必要意义和出现的问题加以系统探讨，对如何在新时期做好煤炭企业党建工作提出一些合理化建议及对策。
煤炭企业加强党建工作的必要性
充分贯彻落实科学发展观，实现企业的跨越式发展
科学发展观之所以是被实践证明了的科学的、正确的理论，就是因为它时刻指导和推动了我国社会主义各项事业的新突破与发展。中国共产党的性质决定了其肩负的重大历史责任与使命，更决定了党要继续带领各行各业的人民不断走向新的更大的辉煌，这其中就必须具备强有力的党建工作作为支撑点。煤炭企业通过开展党建工作，不断树立以人为本的新理念，从而加强对煤炭全体职工的人文关怀、采取有力措施确保从事煤炭生产作业员工的人身与生命安全，并发放一定的奖金鼓励从事高强度煤炭作业的员工；煤炭企业领导自觉把科学发展观作为企业转变经济发展方式的重要指导思想，通过淘汰落后的煤炭生产管理设备与技术，加强自主创新与科技投入，切实提高劳动生产效率，实现了国家煤炭企业发展的全面、协调、可持续的要求。
促进和确保煤炭企业持续、快速、健康发展的组织保证
企业党组织建设关乎到企业下一步发展的具体方向，煤炭企业在国民经济中占据主导地位，党之所以能够代表先进生产力的发展要求，不断领导全国各族人民开创正确的中国特色社会主义事业，就是因为有科学、正确的理论指导各方面实践；面对目前我国社会主义市场经济体制还不完善、各项制度和规范不健全的形势下，只有加强党的领导，采取各种有效措施对企业进行规范、指引，才会让企业永葆发展的生机与活力。
深化改革、落实党的路线方针政策的必然要求
我国正走在全面建设小康社会的新征程，面对我国融入全球经济一体化的挑战，煤炭作为一种特殊的商品其垄断地位逐渐被打破。随着煤炭体制改革的不断深化、体制改革势在必行，只有创新党建工作，才能确保煤炭企业以经济建设为中心不动摇，党的工作才能有效地为企业生产经营服务，企业物质文明和精神文明建设才能协调发展。
煤炭企业党建工作中存在的问题
经过企业党组织的积极实践与探索，党建工作取得了卓越的成就，但相对于其他领域的党建工作，仍滞后于形势发展的需要，出现了一些问题：部分企业党员数量偏少，对党建工作重视不够、思想不到位、担心党建工作会影响生产、经营；个别基层党组织不能围绕企业的发展目标和任务来开展工作，也不能有效发挥党的战斗堡垒与领导核心作用；党的理论与指导思想缺乏创新，只流于形式需要对党员开展教育，只重视经营管理而不注重政治思想建设，导致党建工作缺乏活力，达不到对党员应有的教育效果，影响了煤炭企业党建工作的有序开展。
煤炭企业党建工作创新发展的对策
明确企业发展的形势，改进领导方式，发挥企业党组织的作用
充分发挥共产党员的先锋模范作用，是加强和创新企业党建工作的基础，是更好地发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用、推进企业科学发展的基本条件。对此，企业党组织要在加强党员日常教育与管理的同时，坚持和完善民主评议党员制度、定期开展党员党性分析评议活动，并紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”主题，坚持不懈地开展特色系列竞赛活动。如：围绕促进企业科学发展，开展“企业科学发展，党员先锋前行”主题教育与实践活动；围绕加强党员干部队伍自身建设，组织开展“讲党性、重品行、作表率”活动；围绕爱岗敬业，在党员中开展“先锋岗”活动等。通过活动的开展，鼓励和引导广大党员自觉立足本职，扎实工作，干一行，爱一行，专一行；勇于吃苦，克难制胜，在完成急难险重任务面前当先锋，用实际行动为党旗增辉添彩，为企业建功立业。国有企业要适应现代企业制度建立后的新情况、新问题，提高加强企业党建工作的紧迫感和责任意识，将企业的党建工作与煤炭生产经营有机结合，为其生产服务，是党建工作的出发点和立足点；要创新党建工作，就应坚决摒弃不利于提高企业党建水平的陈旧的工作方式与方法，开创党建工作新局面；企业党委要发挥政治领导核心作用，在落实重大决策问题时，既要支持行政领导正确行使决策权力，又应听取企业各方面意见，减少决策失误；每位党委成员要提高党员意识，自觉接受党的监督、服从党的指挥，把党的主张变成职工的自觉行动，激发职工的主人翁责任感和生产积极性。
切实加强党员教育与管理，提高企业党组织的整体素质
按照中央要求，及时开展加强党的执政能力建设与保持共产党员先进性教育工作，通过教育党员，改变过去松散、不重视党务工作的错误态度；加强党员同群众的血肉联系，改变文化、技术素质偏低的问题，提高思想政治素质与业务素养，强化党组织的督察机制，让每位党员都能成为政治坚定、技术到位的先进分子，为煤炭企业发展献出智慧与心血；加强党员的素质考核，开展创先争优与评先进活动，带动党员队伍自觉无私奉献、廉洁为公、扎实工作，树立党员优良职业标兵形象；积极吸纳符合标准的社会优秀骨干人员加入党员队伍，提高广大党员的政治觉悟，最终增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力，为煤炭企业可持续发展夯实牢固的思想基础和人力基础。
加强民主集中制建设，创造党员主体参与党内事务制度
民主集中制是党的根本组织制度，企业党组织的党员要自觉坚持少数服从多数的原则、充分保障全体职工的民主权利；加强党内重大情况集体通报制度；建立征集党员意见制度，开展党员议事活動；自觉接受企业内部和社会的监督，开展党内质询、举报制度，在企业党组织内部率先完善民主制度；加大对领导干部权力的制约与监督，避免少数领导个人专断的不良作风，实施民主评议干部制度，促进企业的决策公开、透明化。 创新企业党建工作，必须切实提升队伍素质
职工群众是企业改革发展的主体力量。因此，企业党组织要全面落实员工素质提升工程，为职工更好地发挥主人翁作用搭建平台。要以创建学习型组织为着力点，采取脱产轮训和业余培训的方式，组织职工学习政治理论、学习党的路线方针政策，不断提高职工的政治素质。与此同时，加强对职工业务技能基础理论的灌输，学习好《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《工程质量标准》等知识，并广泛开展技术练兵、技术比武、师徒结对传学技艺、读书自学、岗位成才等活动，总结推广先进典型，引导和激励广大员工爱岗敬业、钻研技术，立足本职、岗位成才，全面掀起学技术、练业务、提技能、增本领的热潮。在此基础上，组织开展合理化建议活动、技术改造和技术创新活动，为职工在实践和创新中锤炼业务技能提供舞台。要坚持以选树先进典型为抓手，扎实开展文明创建系列活动和评先创模竞赛活动，大力宣传职工身边的“闪光点”，积极推广基层单位的“亮点”，让广大党员干部和职工学有方向、赶有目标，对激发各类人才的创造力和创业热情起了重要的推动作用。
结束语
党建工作的积极稳妥地开展对于煤炭企业应对经济新形势下的挑战至关重要，党建工作唯有服务企业发展的大局，与时俱进、在实践中不断创新党建的思路、制度和方式，企业要齐抓共管、加强党的统一领导和各部门协调配合，才会让党建工作能真正服务于煤炭企业的不断发展。
參考文献：
[1]金志强.关于煤炭企业党建工作创新的思考[J].煤炭经济研究，2011，（11）.
[2]陈甬沪，钱修武.重视党建工作创新，注重党员教育实效[J].工商行政管理，2010，（13）.
[3]武万合.加强煤炭企业党建工作的思考[J].商品与质量，2011， （S6）.
[4]王定平.用科学发展观指导煤炭企业安全生产工作[J].科技情报开发与经济，2009，（7）.
[5]肖军.新时期加强和改进施工企业党建工作的思考[J].企业改革与管理，2017，（5）：193-194.
[6]刘波.新时期关于加强企业党建工作的几点思考[J].现代国企研究，2016，（18）：230.
[7]唐涛.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].工程技术研究，2017，（2）：255-256.