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实行药事服务费制度,处方药价金额的大小不再是医生绩效的衡量标准。处方数量成为医生医疗眼务绩效的一项重要指标。因此,有人担心会不会因此催生个别医生采用“分解处方”的方式片面追求处方量,从而加重患者及医保机构经济负担。4月23日的《健康报》建议町以考虑将控制“分解处方”与医务人员绩效工资挂钩,以避免个别医生片面追求处方量。