晶体和退火对FeSiB合金居里温度的影响

来源 :中山大学学报:自然科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangchello
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在热重分析系统上进行磁热重分析(MTGA),测量非晶FeSiB合金升温过程的比饱和磁化强度随温度变化σ-t曲线及(dσ/dt)-t曲线,它比DSC分析能更加明显的区分晶化过程的各个阶段,结果表明,样品升温过程经历了6个阶段的变化;并且发现,在晶化温度tx以下约150℃温区内等温退火的样品,居里温度tc随退火温度ta增大而升高,在430℃附近tc上升出现拐点。(dσ/dt)-t曲线的极小温度峰温tm
其他文献
本文详细介绍了河南安阳钢铁公司用现代化管理理念、制度创新为突破,创建的特色激励制度,即:目标绩效管理考核在指标设置、考核理念、过程考核方面的措施,持续改进的具体做法
我国带薪休假制度的酝酿经历了一个长期的历史过程,在具体实施中也面临过诸多复杂情况,横向对比西方发达国家带薪休假制度的制订与实施,无疑对探索具有中国特色的带薪休假实
本文旨在从SY公司新生代员工的现状角度出发,介绍新生代员工情绪管理的现状,进而总结出目前公司在针对新生代员工情绪管理中存在的问题,并向有关部门提出几点相关解决措施。同时
分析了一类特殊的三次Lienard方程,对其极限环的存在性问题得到了几个结果.
高校人事管理对于加强高校师资力量和人才培养具有重要意义,因此高校工作者需要时刻了解相关领域的前沿研究。基于这一目的,本文运用社会网络分析方法,针对近五年我国高校人
5月19日,由中国人民银行、中国银监会、中国证监会、中国保监会这“一行三会”和北京市人民政府共同主办的“2004北京国际金融论坛”在人民大会堂金色大厅隆重召开。论坛组委
提出一种具有较高准确度的细化算法。通过基本细化和优化等步骤,该算法抽取的骨架相当接近理想的骨架。还讨论这种细化算法在人类染色体图像处理中的应用。
为了促进高校人力资源管理,在本文中对高校人事管理激励机制策略的实际应用进行分析,希望通过相关的研究,能够促进高校人力资源管理体制的改革与发展.
现阶段,由于我国成品油销售企业受到以往传统管理体制的负面性影响,在人力资源开发管理上存在着一系列的误区,对企业的顺利发展产生了严重的制约。如何将人当成一种活的资源进行
人作为第一大要素排名在各大资源之首,因为人具有主观能动性,具有利用别的资源的能力,总而言之,人力资源是可以创造财富的资源。人力资源培训开发管理主要是根据人力资源的这一特