说到犹太人，或许很多中国人并不知道犹太民族和中国有着很深的渊源。犹太人进入中国已有相当悠久的历史，长期以来与中华民族和睦相处，形成了中华民族大家庭中的一员。唐代的西域，已经有犹太族群的存在。据考古发现，犹太族群最早是沿着丝绸之路，自西向东进入中国的;在新疆丹丹乌里克发现的一本希伯来文商业函件以及在敦煌千佛洞发现的一份犹太教祷文，据鉴定都是唐代的遗物。北宋时期，首都开封已成为世界上最繁华的都市，善经商的犹太人，便向北宋朝廷申请居住权，从此在开封安定下来。
　　数据显示，如今，全球有1400万犹太人，其中40%居住在美国。然而，我们不难察觉，今天四千万的海外华人在商界、政界和科学艺术界等领域的影响力远不及1400万的犹太人。香港科技大学亚洲家族企业与创业研究中心，深入比较华人与犹太家族企业，研究犹太人在家族企业的继承和创新方面值得华人学习借鉴的地方。
　　我们先从海外华人和散居犹太人的共同之处说起。可以总结为，两个民族都有着非常悠久的历史，勤劳自立、勤俭节约、重视教育、在海外的经济成就显著、遭到东道国的不喜欢和抵制、强调家族团结存续、以生存为目的，都有“背包打好”的理念，比如说中国人去海外做生意，很清楚自己挣了钱之后一定会回祖国，这就是“背包打好”的心态;积累强大的经济实力以获取政治影响力以保护自己的利益。同时，热衷慈善。
　　然而，犹太人在取得成功的背后，与华人相比有根本的差异。首先，海外华人常抱回归故里的心态，而犹太人则不同，他们没有祖国的强烈观念。一旦定居，犹太人迅速融入他国，积极奋进向上。在1948年以色列成立之前，犹太人长期以来没有建立起属于自己的国家;第二，海外华人以方言界定亲疏，而犹太人则以宗教和文化连结在一起。犹太人表现出更广泛的民族凝聚力，在有需要时愿意为同胞提供更多支援;第三，犹太人喜欢参政，强调参与感，而中国人的文化传统里不喜欢“抛头露面”。
　　而在家族企业的传承观念上，两个族裔的差异亦非常显著。在阶层化意识严重的华人社会中，与父母长辈的辩论往往被视为对其权威的挑战。上一代人期望下一代人遵从他们的命令，按照自己的愿望行事。而在犹太家庭的相处中，犹太人愿意辩论问题，不论他们所面对的是父母，还是其他长辈。辩论的空间影响下一代规划事业的方式。
　　而在接班问题上，许多华人父母都希望子女完成学业后能够回到家族企业工作。犹太父母则愿意让孩子们探索自己的前路和专业，不一定要回到家族企业。两个族裔迥异的移民史亦解释了他们为何对下一代的职业规划有不一样的想法。早期的华人移民多属非技术性劳动人口，目的是追求经济收益;而早期的犹太移民主要是政治難民，目的是寻求庇护，他们受过专业训练，或是精明的商人。大多数华人移民家庭一起工作谋生，而这种集体主义阻碍了下一代的个人事业发展。相反，犹太移民家庭拥有优厚的人力资本，容许他们的成员去追求自己的梦想。
　　我们过往的研究表明，只有少数华人家族企业能富过三代，屹立百年。但让我们惊讶的是，犹太家族企业能屹立百年的数目更少。我们的观察是：犹太家族并不像华人家族那样强调企业的延续，相反，他们较侧重思考财富的传承。他们出售家族企业时没有那么多的纠结，并善用出售企业的资金开展新业务。
　　华人和犹太人还有一个共同点可能是大家没有想到的——那就是犹太人和中国人都喜欢中国菜。有三大理由：首先是因为中国菜味道好，第二是便宜——犹太人花钱是很精明的，第三是因为中餐馆在圣诞节的时候也开业，而其他的餐馆都是关门的。