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摘要：城市公共交通是一个城市发展的重要枢纽，而公共交通的安全更是每一个居民安全出行的重要保障。保卫科在开展工作时，思想政治工作显得尤为重要。因为只有展开高效的思想政治工作，才能够提升保卫科工作人员的工作效益，提高科室人员的思想觉悟和责任感。本文从保卫科思想政治工作发展的现状出发，剖析了保卫科思想政治工作发展中存在的问题，然后就该问题提出了针对性的对策。
关键词：保卫科思想政治工作;发展现状;问题;对策
随着社会的发展以及人们生活水平的提高，人们的安全意识也在不断地提高。而公共交通与人们日常出行息息相关，其安全问题也越来越重要。但是如今开展保卫工作所面临的问题越来越复杂，保卫科的工作人员越来越意识到开展思想政治工作的重要性与必要性。为了提高思想政治工作的实际效果，保卫科应该结合当下时代的发展，从全新的角度出发去分析思想政治工作的发展现状，然后透过现象抓住问题的本质，并且就该问题提出针对性的策略。
一、保卫科思想政治工作的发展现状
如今，公共交通的保卫工作正在逐步完善。在这其中，保卫科科长也开始意识到思想政治工作的重要性。以前，保卫人员认为自己的工作就是在于保护他人的人身和财产安全，思想政治工作就应该由高层领导进行。但是，随着保卫科的工作问题日益增多，例如职工价值取向扭曲、极端个人主义、内部违法犯罪等，保卫科科长应该逐步瓦解陈旧的二元工作模式，实行科室人员兼备思想道德素质和职业素养的一元模式。为了提高保卫科的工作效率，降低不安全事故发生的几率，保卫科应该培养兼具较强的实际工作能力和较高思想觉悟的复合式人才。思想政治工作的开展是建立在党组织领导的基础上实施的，因此党组织应该帮助各级科室培养这种高水平人才。虽然保卫科的工作细碎，但是复杂繁琐。其工作的顺利开展直接影响到了其他工作的进行，因此保卫科的思想政治工作相当重要，而且要必须得以良好的开展。
二、保卫科思想政治工作发展中存在的问题
（一）社会发展对保卫科思想政治工作造成了冲击
随着社会环境的发展和科技水平的日新月异，对于公共交通而言，不论是内部环境还是外部环境都产生极大的影响。首先，随着网络社会的发展，极大的改变了人们的生活和日常出行方式，由于网络环境的虚拟性和开放性使得社会也变得多元化。例如，现在流行的二维码刷卡乘车，这一方面减轻了乘务工作人员的工作量，另一方面也是对保卫工作人员的考验。其次，网络信息的多元化也让工作人员朝着多元化的方向发展，但是不同的员工本身的信念和价值取向也存在着差距，大大加大了员工的思想政治工作的的复杂性。再次，西方文化也随着互联网时代而不断深入，但是并不是所有西方文化都是好的，如果我们的工作人员接触到不良的方面，就会改变他们的认知思想，就可能做出危害乘客以及做出不良的行为，甚至可能危害社会。最后，由于大家都身处在网络社会中，我们也都知道信息的传播速度之快，一旦我们工作人员的一些负面的信息在短时间内传播出去，那将对他们工作的开展产生极大的影响。
（二）保卫科思想政治观念难以实时更新
要想将保卫科的思想政治工作得以良好的发展，必须要及时更新各工作人员的思想政治观念。现如今，社会发展变化可谓是日新月异。虽然人们关注到了思想政治工作的重要性，可是很多老员工的观念还是不能及时更新。他们总是停留在单纯的机械的工作二元模式工作上，不能根据时代发展将思想政治工作和日常工作结合起来，思想认识落后。正因为如此，领导人员无法对工作进行创新，以致于保卫科的工作效率低下。不仅如此，当工作人员在开展新的工作时，如果遇到了新的问题，其政工人员也不能以正确的思想来指导和解决好问题。
（三）缺乏科学的工作运行与评估机制
当前绝大多数企业都制定了很多和工作相关的政治制度和思想规定，公共交通也不例外。但是这些制度仅仅停留于书面上，停留于墙上，停留于大家的嘴上。更重要的是其中好多内容也不并不能很好地满足员工工作开展的需要。因此，政治制度的落实不到位而且思想工作的保障也不到位。而导致这一现象出现最根本的原因有两个，一是员工本身的思想认识就是不够深入，围绕展开的形式和方法单一，制度的落实及执行不能全面有效。二是企业没有建立完善的体制，开展的各种活动之后，也不能得到及时有效的反馈。除此之外，对于工作，员工的参与性也不高。
三、保卫科思想政治工作健康发展的对策
（一）营造良好的思想政治工作环境
思想政治工作開展的前提就是一个良好工作环境。可是，党组织和领导班子该如何营造出一个舒适的工作环境呢？这就需要我们的管理人员，也就是保卫科科长要认识到社会环境对公共交通工作的重要影响，然后才能有针对性的提出建议。首先，工作人员应该积极的学习思想政治理论知识，树立正确的人生观和价值观，可以使员工能够在工作的时间不断的提升自己的认识。再次，当遇到较大的负面问题时，作为企业应该及时告知，及时阻止影响扩大。最后，党组织和领导班子要加大力度宣传和进行思想政治教育，并且要时刻关注科室工作人员的心理变化，如嗅到了不良情绪和行为，党组织和领导班子要及时疏导，以确保员工的思想认识健康发展。
（二）促进保卫科思想政治工作方法的创新
在创新思想政治工作方法上，其实保卫科科长可以紧跟时代发展的步伐，好好利用新媒体。现在的人们几乎人人都是电子产品不离手，那领导人员就可以很好地利用这一优势，可以通过开通微信公众号或者研发APP，随时更新宣传新思想、新政策以及新理论，让工作人员在闲暇之余也能接受思想政治教育。这一方法可以很好的调动大家学习的积极性。不仅如此，保卫科也可以开展一些有意义的思想政治教育活动，例如展开经验交流会，新老员工可以在此交流经验，领导和员工也可以在此进行双向沟通，以此创新工作方法。
（三）制定科学合理的工作运行与评估机制
为确保思想政治工作良好的运行，党组织和领导班子可以建立合理的评估机制。但是我们要用正确的理念和科学的手法去建立健全该评估体制。首先，应该根据工作人员自身的实际情况，制定一个切实可行的工作方案，明确工作职责，保障部门有效配合的同时能够有效的工作。一个全面的工作展开，离不开各部门的有效协调配合，所以在确保保卫科工作的顺利开展时也要关注其他相关部门。再次，及时有效的反馈也是思想政治工作良好的运行的关键，因此我们可以在每次活动结束时进行应该及时总结和分析，在这些工作中迅速的找出不足之处，并且加快完善。
结语
随着日益变化的社会环境和生活方式，公共交通的保卫工作人员必须加强思想政治教育，并且要不断更新和调整思想政治工作，使其符合时代的发展。当然要想更新其工作模式也是存在着很多问题的，正是由于这些问题的存在，才导致了保卫科的工作效率和质量低下，所以解决好这些问题迫在眉睫。虽然这些问题繁多，但是党组织和领导班子也是要一一处理调节的，他们通过营造良好的思想政治工作环境，创新保卫科思想政治工作方法以及制定科学合理的工作运行与评估机制等方法来改进思想政治工作，提升工作质量与实际效率。
参考文献：
[1] 安建军 . 浅议企业思想政治工作现状与发展对策 [J]. 企业导报 ，2012（05）.
[2] 吕翠娟 . 目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析 [J]. 改革与开放 ，2011（10）.
[3] 甘泉 . 关于企业思想政治工作创新的几点思考 [J]. 改革与开放 ，2011（06）.
[4] 徐燕 . 谈在新形势下如何加强企业思想政治工作 [J]. 改革与开放 ，2011（02）.
[5] 姜怀忠 . 当前企业思想政治工作的现状、问题及对策探讨 [J]. 湖南财经高等专科学校学报 ，2010（04）.
关键词：保卫科思想政治工作;发展现状;问题;对策
随着社会的发展以及人们生活水平的提高，人们的安全意识也在不断地提高。而公共交通与人们日常出行息息相关，其安全问题也越来越重要。但是如今开展保卫工作所面临的问题越来越复杂，保卫科的工作人员越来越意识到开展思想政治工作的重要性与必要性。为了提高思想政治工作的实际效果，保卫科应该结合当下时代的发展，从全新的角度出发去分析思想政治工作的发展现状，然后透过现象抓住问题的本质，并且就该问题提出针对性的策略。
一、保卫科思想政治工作的发展现状
如今，公共交通的保卫工作正在逐步完善。在这其中，保卫科科长也开始意识到思想政治工作的重要性。以前，保卫人员认为自己的工作就是在于保护他人的人身和财产安全，思想政治工作就应该由高层领导进行。但是，随着保卫科的工作问题日益增多，例如职工价值取向扭曲、极端个人主义、内部违法犯罪等，保卫科科长应该逐步瓦解陈旧的二元工作模式，实行科室人员兼备思想道德素质和职业素养的一元模式。为了提高保卫科的工作效率，降低不安全事故发生的几率，保卫科应该培养兼具较强的实际工作能力和较高思想觉悟的复合式人才。思想政治工作的开展是建立在党组织领导的基础上实施的，因此党组织应该帮助各级科室培养这种高水平人才。虽然保卫科的工作细碎，但是复杂繁琐。其工作的顺利开展直接影响到了其他工作的进行，因此保卫科的思想政治工作相当重要，而且要必须得以良好的开展。
二、保卫科思想政治工作发展中存在的问题
（一）社会发展对保卫科思想政治工作造成了冲击
随着社会环境的发展和科技水平的日新月异，对于公共交通而言，不论是内部环境还是外部环境都产生极大的影响。首先，随着网络社会的发展，极大的改变了人们的生活和日常出行方式，由于网络环境的虚拟性和开放性使得社会也变得多元化。例如，现在流行的二维码刷卡乘车，这一方面减轻了乘务工作人员的工作量，另一方面也是对保卫工作人员的考验。其次，网络信息的多元化也让工作人员朝着多元化的方向发展，但是不同的员工本身的信念和价值取向也存在着差距，大大加大了员工的思想政治工作的的复杂性。再次，西方文化也随着互联网时代而不断深入，但是并不是所有西方文化都是好的，如果我们的工作人员接触到不良的方面，就会改变他们的认知思想，就可能做出危害乘客以及做出不良的行为，甚至可能危害社会。最后，由于大家都身处在网络社会中，我们也都知道信息的传播速度之快，一旦我们工作人员的一些负面的信息在短时间内传播出去，那将对他们工作的开展产生极大的影响。
（二）保卫科思想政治观念难以实时更新
要想将保卫科的思想政治工作得以良好的发展，必须要及时更新各工作人员的思想政治观念。现如今，社会发展变化可谓是日新月异。虽然人们关注到了思想政治工作的重要性，可是很多老员工的观念还是不能及时更新。他们总是停留在单纯的机械的工作二元模式工作上，不能根据时代发展将思想政治工作和日常工作结合起来，思想认识落后。正因为如此，领导人员无法对工作进行创新，以致于保卫科的工作效率低下。不仅如此，当工作人员在开展新的工作时，如果遇到了新的问题，其政工人员也不能以正确的思想来指导和解决好问题。
（三）缺乏科学的工作运行与评估机制
当前绝大多数企业都制定了很多和工作相关的政治制度和思想规定，公共交通也不例外。但是这些制度仅仅停留于书面上，停留于墙上，停留于大家的嘴上。更重要的是其中好多内容也不并不能很好地满足员工工作开展的需要。因此，政治制度的落实不到位而且思想工作的保障也不到位。而导致这一现象出现最根本的原因有两个，一是员工本身的思想认识就是不够深入，围绕展开的形式和方法单一，制度的落实及执行不能全面有效。二是企业没有建立完善的体制，开展的各种活动之后，也不能得到及时有效的反馈。除此之外，对于工作，员工的参与性也不高。
三、保卫科思想政治工作健康发展的对策
（一）营造良好的思想政治工作环境
思想政治工作開展的前提就是一个良好工作环境。可是，党组织和领导班子该如何营造出一个舒适的工作环境呢？这就需要我们的管理人员，也就是保卫科科长要认识到社会环境对公共交通工作的重要影响，然后才能有针对性的提出建议。首先，工作人员应该积极的学习思想政治理论知识，树立正确的人生观和价值观，可以使员工能够在工作的时间不断的提升自己的认识。再次，当遇到较大的负面问题时，作为企业应该及时告知，及时阻止影响扩大。最后，党组织和领导班子要加大力度宣传和进行思想政治教育，并且要时刻关注科室工作人员的心理变化，如嗅到了不良情绪和行为，党组织和领导班子要及时疏导，以确保员工的思想认识健康发展。
（二）促进保卫科思想政治工作方法的创新
在创新思想政治工作方法上，其实保卫科科长可以紧跟时代发展的步伐，好好利用新媒体。现在的人们几乎人人都是电子产品不离手，那领导人员就可以很好地利用这一优势，可以通过开通微信公众号或者研发APP，随时更新宣传新思想、新政策以及新理论，让工作人员在闲暇之余也能接受思想政治教育。这一方法可以很好的调动大家学习的积极性。不仅如此，保卫科也可以开展一些有意义的思想政治教育活动，例如展开经验交流会，新老员工可以在此交流经验，领导和员工也可以在此进行双向沟通，以此创新工作方法。
（三）制定科学合理的工作运行与评估机制
为确保思想政治工作良好的运行，党组织和领导班子可以建立合理的评估机制。但是我们要用正确的理念和科学的手法去建立健全该评估体制。首先，应该根据工作人员自身的实际情况，制定一个切实可行的工作方案，明确工作职责，保障部门有效配合的同时能够有效的工作。一个全面的工作展开，离不开各部门的有效协调配合，所以在确保保卫科工作的顺利开展时也要关注其他相关部门。再次，及时有效的反馈也是思想政治工作良好的运行的关键，因此我们可以在每次活动结束时进行应该及时总结和分析，在这些工作中迅速的找出不足之处，并且加快完善。
结语
随着日益变化的社会环境和生活方式，公共交通的保卫工作人员必须加强思想政治教育，并且要不断更新和调整思想政治工作，使其符合时代的发展。当然要想更新其工作模式也是存在着很多问题的，正是由于这些问题的存在，才导致了保卫科的工作效率和质量低下，所以解决好这些问题迫在眉睫。虽然这些问题繁多，但是党组织和领导班子也是要一一处理调节的，他们通过营造良好的思想政治工作环境，创新保卫科思想政治工作方法以及制定科学合理的工作运行与评估机制等方法来改进思想政治工作，提升工作质量与实际效率。
参考文献：
[1] 安建军 . 浅议企业思想政治工作现状与发展对策 [J]. 企业导报 ，2012（05）.
[2] 吕翠娟 . 目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析 [J]. 改革与开放 ，2011（10）.
[3] 甘泉 . 关于企业思想政治工作创新的几点思考 [J]. 改革与开放 ，2011（06）.
[4] 徐燕 . 谈在新形势下如何加强企业思想政治工作 [J]. 改革与开放 ，2011（02）.
[5] 姜怀忠 . 当前企业思想政治工作的现状、问题及对策探讨 [J]. 湖南财经高等专科学校学报 ，2010（04）.