【摘 要】
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分娩疼痛是女性人生中经历的强烈疼痛之一,也当前许多产妇选择剖宫产的主要原因之一,而疼痛会使产妇情绪紧张、焦虑,进一步增加疼痛强度.故缓解分娩疼痛,实施人性化的分娩备
【机 构】
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广西省柳州市工人医院,广西 柳州,545005
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分娩疼痛是女性人生中经历的强烈疼痛之一,也当前许多产妇选择剖宫产的主要原因之一,而疼痛会使产妇情绪紧张、焦虑,进一步增加疼痛强度.故缓解分娩疼痛,实施人性化的分娩备受社会各界的关注.近年来,分娩球配合自由体位助产成为研究的热点.本文主要综述分娩球配合自由体位助产的研究现象,具体包括分娩球的使用姿势、时机、持续时间以及注意事项等应用情况,进一步为临床实践提供理论参考依据,以促进自然分娩和人性化分娩,减少剖宫产,缓解分娩疼痛,提高产妇满意度.
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摘要:“企业发展,职工富裕”,这是企业的发展理念。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》实施30多年来,为国有企业工会组织在维护职工合法权益和民主权利、协调劳动关系、维护职工劳动权益,建立平等协商和集体合同制度等提供重要依据,为企业发展奠定坚实的根基。不难看出,作者作为企业一名正式员工的身份,通过对企业在实施《条例》的过程中,形成的一系列标志性成果的肯定,表达了职工是企业主人翁的自豪和自信,表达了
摘要:企业效能监察工作是企业内部监控的一种手段,是企业健康、稳健发展的必要条件,是推进企业强化管理的重要手段,也是企业纪检监察工作融入企業管理的主要途径。通过开展效能监察工作,可以规范企业经营管理,提高经济效益,保障各项业绩指标的顺利完成。那么,如何有效地开展效能监察工作,笔者谈一点粗浅的认识。 关键词:浅谈;效能监察;工作方法 效能监察工作是从企业生产和经营管理中的薄弱环节入手,及时发现和堵
【摘 要】充分了解国有企业的绩效考核工作,对当中存在的问题进行客观的分析,已成为企业发展的重要内容。对此,本文对国有企业绩效考核工作的实践问题进行了探讨,并提出了相关对策,以此促使绩效考评工作的顺利开展及实施。 【关键词】国有企业;绩效考核;问题;实践 一、国有企业绩效考核的问题分析 (1)对绩效考核的忽视。“绩”和“效”是绩效考核最为关键的两个内容,即企业员工的成绩和效果。多数企业在发展过
前列腺增生的表现 前列腺增生很少在50岁以前出现症状,但绝大多数的病人随着病情的加重而出现各种症状,常见的有 1 早期由于前列腺增生刺激以至压迫了后尿道和膀胱颈,引起尿频、尿急等(患者如在此阶段治疗,效果极佳)。 2 有尿急,但不能迅速排出,排尿不如以前通畅、时间长、有尿不尽感,尿排困难等表现。 3 小便失禁,特别是在睡眠中遗尿。 4 粘膜面血管扩张甚至破裂,发生出血,表现为血尿。
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笔者作为XX国有建筑施工企业拥有近20年工作经验的员工,长期从事办公室业务工作,近几年又担任XX国有施工企业综合办公室主任一职,根据自己的从业经验,同时通过在员工中展开调
本文指出酒店管理专业学生实习中存在的问题,通过对问题的产生原因进行分析,探讨有效解决途径,以期对我国高职高专酒店管理专业的实践教学提供可借鉴的经验.
世界文明的产生和演变已历数千年,业已形成不同的文明形态,彼此之间处于一种辩证联系的关系。方汉文教授的《比较文明学》将"新辩证论"作为一种研究范式,以开阔的理论视域和
【摘 要】本文结合内控体系建设工作经验,阐述内控体系建设的基本原则和基本步骤,以期对企业和上市公司开展内控体系建设、提升风险管控能力提供指导作用。 【关键词】企业;内控;体系;建设 一、内控体系建设的基本原则 (1)全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业的各种业务和事项。(2)重要性原则。内部控制应当在兼顾全面性的基础上突出重点,关注重要业务事项和高风险领域,重点防范企