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【摘要】：对于一个企业的发展来说，经营和管理理念是非常重要的。特别是在企业的整合扩张发展阶段，管理者需要将企业文化、形象等管理理念用视觉形象传达出来，利用平面设计的手段将管理概念形象化，让管理理念更加凝聚人心，赢得市场，这也就是所谓的企业VI设计。VI设计可以帮助企业提升企业的品牌价值，提升业务的广告效应，也可以融合更加现代的设计理念，来满足大众的需求。随着社会的不断发展，VI设计已然成为企业经营的重要部分，企业的每一次扩张发展都应对VI进行升级，本文对其重要性进行研究，望为相关研究者提供理论支持。
【关键词】：VI设计；企业发展；重要性
对于一个企业的发展来说，其视觉形象和VI设计应该被区分来看待，但是都对企业的想象塑造与文化的建设有很大的影响。对于一个优秀的企业来说，需要具备优秀的VI设计来作为基础支持，这样才能够保证在竞争日趋激烈的今天，企业具备核心的竞争力。当前随着经济的快速发展，企业的竞争也越来越依靠于企业形象以及品牌，而VI设计能够更加直观地将前者体现出来，进而帮助企业进行推广，有效提高其知名度。
一、VI设计对企业发展的影响
随着经济的快速发展，相同行业的不同企业都存在着同质化严重的问题，而企业想要区别于其它企业，能够在竞争激烈的环境中脱颖而出，就应该做好企业的VI设计。VI设计能够帮助企业在相关的经济活动中保持良好的状态，它是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷途径。当前人们进入到了快节奏的生活与工作的时代，而在这种快节奏的环境下，客户群体会被VI设计中存在的独特的视觉图像所吸引，这也是塑造企业形象，提高企业认知度的重要策略。通过有效的企业VI设计能够帮助传达相关的经营理念以及企业文化。企业的发展战略和VI设计是密切相关的，二者在某种程度上是相互制约的。企业的形象更好，品牌认知度更强，因此就能更加主动地利用这些公共形象在竞争激烈的环境中保持主动，而不是传统的防守型。
在企业发展中，VI设计能够明确企业的定位，也能够给市场主体视觉冲击，可以帮助引起其内心的共鸣，这对于企业的产品的销售、品牌形象的提高、企业文化的建设都是有很大的帮助的。如果一个企业在消费者心中没有树立良好的形象，那么整个企业的品牌价值就被削弱了，员工的工作情绪也不会很高涨，这样对于一个企业的发展来说是非常不利的。因此我们应当明确，VI设计对于企业的发展绝不是装点门面的作用，而是起着实质性的作用，能够将企业的经营或者是管理理念实质化，能够走进市场主体的内心去，这样才能使企业的品牌成为一个更加被人认可的符号。
此外，VI设计与企业的文化的建设也有着密切的关系。VI设计具有极强的功能性，通过一定的设计元素的组合，能够体现出整个企业的活力与形象。随着当前市场经济的快速发展，企业的发展环境也产生了巨大的变化，当然其中有些企业的理念也在积极地发生着转变，进而更好地适应改革和市场变化。对于企业来说，企业的文化的建设与VI设计紧密相关。企业文化包括产品优势、文化背景、营销策略等多种理念，而正是因为这些因素具有独特的特点，使得企业具备了区别于其它企业的文化特色。当然企业不能因为自己对于企业VI设计的完善而扰乱消费者对于其形象以及文化的认知。通过有效的VI设计可以帮助企业赢得市场主体的信心，增强其对于企业的认知度。要能够通过塑造完美的外界形象，进而促进企业的长足发展。
二、企业VI设计存在的问题与分析
当前一些企业对于其VI设计并没有予以足够的重视，或者在VI设计没有跟随企业的发展升级，因此在相关环节仍然存在一定的问题，主要体现在以下几点。首先就是没有对本企业进行准确的视觉定位，因此在设计的过程中与人们需求的认知存在很大的差距。其次就是在VI设计上，内在的逻辑性并没有与外在的美感产生必然的联系，这也和企业的VI设计师的专业技能有一定的关系。再者就是一些企业的VI设计过于跟风，追求时尚，但是却没有将更长久的生命力蕴含其中，很多都会出现抄袭现象，缺乏有效的创新。因此针对当下的企业发展来说，需要重视其VI设计，能够使其促进企业的发展，不断保持竞争力。
纵观当下的企业VI设计，虽然会发现一些高水准的作品，但是很多的VI设计的质量还都是不高的。针对当前企业的VI设计良莠不齐的状况，我们需要有效进行分析，下面分别从企业的管理者以及VI设计的设计师来分析。对于前者来说，可能在企业的管理中相当地擅长，但是对于企业的VI设计却没有明确的认知。由于管理理念的落后，很多企业的管理者认为VI设计对于企业的可持续发展并没有实质性的意义，因此经常借助传统的管理思维与模式对企业进行管理，或者是对VI设计的设计作品加以干涉，进而使相关设计失去了其专业水准，这样对于企业的经营管理来说会产生恶劣的影响。而企业的VI设计师自身应该具备更加专业的水准，对于领导者提出的理念都要能够准确在VI设计中体现出来，而不是传达错误的观念。
对于一个企业的发展来说，企业的领导者起着核心的作用，因此其需要比设计师更加了解企业的发展理念，并且将之更好地传达给设计师，给设计师更多的空间去创作。但是实际上很多企业的领导者对于VI设计的理念都是模棱两可的，并没有形成明确的表达，因此在给相关的设计技术人员提意见时，多是一些誤导性的意见。因此企业的领导者、管理者应该将相应的理念传达给VI设计师，但是对具体的设计内容就应该由更专业的设计师来完成，上方更好地配合才能提出更好的设计方案，进而为塑造企业的形象、塑造企业的文化加分。
企业的管理者逐渐由模糊的VI设计想法逐步清晰明确，将企业的文化进行准确的定位，使之成为能够帮助企业发展的理念传达给VI设计师，设计师逐渐将此理念运用设计手段将其成为一种具体的视觉表现形态。企业通过VI系统的设计来引导企业向着正确的方向发展，规范内部的行为，积极转变机制。将企业的个性发展与VI设计有机融合，不断提高企业的外部形象与内部形象，进而形成积极向上的价值观、发展观，这也是推动企业发展的内生动力。
三、结束语
总而言之，VI设计对于企业具有很大的价值， 主要包括想象力价值、文化价值、经济价值等。在企业的发展中，应当将VI设计作为一种无形的资产去对待，企业的经营者对其要能够予以足够的重视，将企业的发展与员工整体的利益结合起来，并且提高VI设计师自身的道德素养，进而宣扬优秀的企业文化，促进企业的长足发展。
参考文献：
[1]李轩，金雅庆.论高校VI设计的不足与新发展[J].大众文艺，2015（24）.
[2]叶秀源，邱蔚琳.VI设计——茂名粮丰园品牌形象再设计[J].现代装饰（理论），2017（02）.
[3]夏高彦.从CIS和VI的关系看设计师在VI设计中的责任与职业素质[J].艺术探索，2006（02）.
[4]邓莲.金蝉商务VI设计[J].美与时代（城市版），2015（09）.
【关键词】：VI设计；企业发展；重要性
对于一个企业的发展来说，其视觉形象和VI设计应该被区分来看待，但是都对企业的想象塑造与文化的建设有很大的影响。对于一个优秀的企业来说，需要具备优秀的VI设计来作为基础支持，这样才能够保证在竞争日趋激烈的今天，企业具备核心的竞争力。当前随着经济的快速发展，企业的竞争也越来越依靠于企业形象以及品牌，而VI设计能够更加直观地将前者体现出来，进而帮助企业进行推广，有效提高其知名度。
一、VI设计对企业发展的影响
随着经济的快速发展，相同行业的不同企业都存在着同质化严重的问题，而企业想要区别于其它企业，能够在竞争激烈的环境中脱颖而出，就应该做好企业的VI设计。VI设计能够帮助企业在相关的经济活动中保持良好的状态，它是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷途径。当前人们进入到了快节奏的生活与工作的时代，而在这种快节奏的环境下，客户群体会被VI设计中存在的独特的视觉图像所吸引，这也是塑造企业形象，提高企业认知度的重要策略。通过有效的企业VI设计能够帮助传达相关的经营理念以及企业文化。企业的发展战略和VI设计是密切相关的，二者在某种程度上是相互制约的。企业的形象更好，品牌认知度更强，因此就能更加主动地利用这些公共形象在竞争激烈的环境中保持主动，而不是传统的防守型。
在企业发展中，VI设计能够明确企业的定位，也能够给市场主体视觉冲击，可以帮助引起其内心的共鸣，这对于企业的产品的销售、品牌形象的提高、企业文化的建设都是有很大的帮助的。如果一个企业在消费者心中没有树立良好的形象，那么整个企业的品牌价值就被削弱了，员工的工作情绪也不会很高涨，这样对于一个企业的发展来说是非常不利的。因此我们应当明确，VI设计对于企业的发展绝不是装点门面的作用，而是起着实质性的作用，能够将企业的经营或者是管理理念实质化，能够走进市场主体的内心去，这样才能使企业的品牌成为一个更加被人认可的符号。
此外，VI设计与企业的文化的建设也有着密切的关系。VI设计具有极强的功能性，通过一定的设计元素的组合，能够体现出整个企业的活力与形象。随着当前市场经济的快速发展，企业的发展环境也产生了巨大的变化，当然其中有些企业的理念也在积极地发生着转变，进而更好地适应改革和市场变化。对于企业来说，企业的文化的建设与VI设计紧密相关。企业文化包括产品优势、文化背景、营销策略等多种理念，而正是因为这些因素具有独特的特点，使得企业具备了区别于其它企业的文化特色。当然企业不能因为自己对于企业VI设计的完善而扰乱消费者对于其形象以及文化的认知。通过有效的VI设计可以帮助企业赢得市场主体的信心，增强其对于企业的认知度。要能够通过塑造完美的外界形象，进而促进企业的长足发展。
二、企业VI设计存在的问题与分析
当前一些企业对于其VI设计并没有予以足够的重视，或者在VI设计没有跟随企业的发展升级，因此在相关环节仍然存在一定的问题，主要体现在以下几点。首先就是没有对本企业进行准确的视觉定位，因此在设计的过程中与人们需求的认知存在很大的差距。其次就是在VI设计上，内在的逻辑性并没有与外在的美感产生必然的联系，这也和企业的VI设计师的专业技能有一定的关系。再者就是一些企业的VI设计过于跟风，追求时尚，但是却没有将更长久的生命力蕴含其中，很多都会出现抄袭现象，缺乏有效的创新。因此针对当下的企业发展来说，需要重视其VI设计，能够使其促进企业的发展，不断保持竞争力。
纵观当下的企业VI设计，虽然会发现一些高水准的作品，但是很多的VI设计的质量还都是不高的。针对当前企业的VI设计良莠不齐的状况，我们需要有效进行分析，下面分别从企业的管理者以及VI设计的设计师来分析。对于前者来说，可能在企业的管理中相当地擅长，但是对于企业的VI设计却没有明确的认知。由于管理理念的落后，很多企业的管理者认为VI设计对于企业的可持续发展并没有实质性的意义，因此经常借助传统的管理思维与模式对企业进行管理，或者是对VI设计的设计作品加以干涉，进而使相关设计失去了其专业水准，这样对于企业的经营管理来说会产生恶劣的影响。而企业的VI设计师自身应该具备更加专业的水准，对于领导者提出的理念都要能够准确在VI设计中体现出来，而不是传达错误的观念。
对于一个企业的发展来说，企业的领导者起着核心的作用，因此其需要比设计师更加了解企业的发展理念，并且将之更好地传达给设计师，给设计师更多的空间去创作。但是实际上很多企业的领导者对于VI设计的理念都是模棱两可的，并没有形成明确的表达，因此在给相关的设计技术人员提意见时，多是一些誤导性的意见。因此企业的领导者、管理者应该将相应的理念传达给VI设计师，但是对具体的设计内容就应该由更专业的设计师来完成，上方更好地配合才能提出更好的设计方案，进而为塑造企业的形象、塑造企业的文化加分。
企业的管理者逐渐由模糊的VI设计想法逐步清晰明确，将企业的文化进行准确的定位，使之成为能够帮助企业发展的理念传达给VI设计师，设计师逐渐将此理念运用设计手段将其成为一种具体的视觉表现形态。企业通过VI系统的设计来引导企业向着正确的方向发展，规范内部的行为，积极转变机制。将企业的个性发展与VI设计有机融合，不断提高企业的外部形象与内部形象，进而形成积极向上的价值观、发展观，这也是推动企业发展的内生动力。
三、结束语
总而言之，VI设计对于企业具有很大的价值， 主要包括想象力价值、文化价值、经济价值等。在企业的发展中，应当将VI设计作为一种无形的资产去对待，企业的经营者对其要能够予以足够的重视，将企业的发展与员工整体的利益结合起来，并且提高VI设计师自身的道德素养，进而宣扬优秀的企业文化，促进企业的长足发展。
参考文献：
[1]李轩，金雅庆.论高校VI设计的不足与新发展[J].大众文艺，2015（24）.
[2]叶秀源，邱蔚琳.VI设计——茂名粮丰园品牌形象再设计[J].现代装饰（理论），2017（02）.
[3]夏高彦.从CIS和VI的关系看设计师在VI设计中的责任与职业素质[J].艺术探索，2006（02）.
[4]邓莲.金蝉商务VI设计[J].美与时代（城市版），2015（09）.